Célébration du Centenaire de la Marine à Toronto

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Célébration du Centenaire de la Marine à Toronto

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www.resnav.forces.gc.ca

Vol. 19, N o 3, octobre 2010

Célébration du Centenaire de la Marine à Toronto Droit de cité du NCSM YORK Page 7

Photo du Sdt Alexandre Dutil

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SOMMAIRE

Messages de la Commodore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Message du premier maître de la Formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Message du commandant adjoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Centenaire Célébration du Centenaire de la Marine à Toronto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 Un parc national et une ville de la Saskatchewan se partagent un tableau-souvenir du Centenaire de la Marine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 Toute une célébration ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Le NCSM UNICORN célèbre, commémore et s’engage avec Recall 2010 . . . . . . . . . .10 La Marine en 2010, à la manière du CATARAQUI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Célébrations du Centenaire de la Marine à Calgary . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 La Marine canadienne rend hommage à la Ville de Mont-Joli . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Remise du cadre éponyme du NCSM KAMSACK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Dans les DRN Canada-Chili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Division de l’entraînement de la Réserve navale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Un été de marches avec sac à dos, de parcours du combattant et de grande camaraderie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Un cours qui n’en finit pas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 À l’ombre des pierres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 La Marine met la main à la pâte à l’Île-du-Prince-Édouard ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Destination Hamilton : le déploiement 2010 dans les Grands Lacs du NCSM FREDERICTON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Histoire Les souvenirs obsédants d’un ancien combattant de la Saskatchewan . . . . . . . . . . . . . .26 Opérations Les plongeurs d’inspection portuaire 00226 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Les GPM État du GPM – Communicateur naval de la Réserve navale 00299 . . . . . . . . . . . . . . .28 Opérateur de systèmes du mécanique navale (OP SYS MÉC NAV) 00225 . . . . . . . . . .29 Échos de la passerelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 EN BREF L’apprentissage électronique prend de l’expansion dans la Marine . . . . . . . . . . . . . . . .32

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Nous avons conçuL’ENCREWeb afin de maximiser l’effort de nos collaborateurs qui ne peuvent voir paraître leur article au complet dans l’édition papier deL’ENCRE.

Vol.19, n o 3, octobre 2010 Directeur :Maj Sylvain Chalifour Rédacteur en chef :Ltv Jocelyn Laroche Collaborateurs : Cmdre Jennifer Bennett, Capv Chris Dickinson, Capf Marta Mulkins, Maj Sylvain Chalifour, Ltv Padraic Watt, Ltv Matthew Dalzell, Ltv Danny Flynn, Ltv Guy Boulet, Ens 1 Sarah Harasymchuck, Ens 2 Mike Strpko, Ens 2 Mary Dahl, Ens 2 David Lewis, Aspm Clay Ridd, Pm 1 Leonard Hearns, Pm 2 Karyn Sihvonen, Pm 2 Allen Magwood, Pm 2 Jeff Gourlay, M 1 Steeve Dionne, M 1 Lisa Nimchuk Traduction : Service de traduction de l’EMFM Ltv François Ferland Graphisme : Communication Graphique Recto-Verso www.communicationrectoverso.ca Imprimeur : Imprimerie Provinciale (Québec) L’ENCRE de la Réserve navaleest publiée trois fois par année avec l’autorisation du commandant de la Réserve navale. Les opinions exprimées n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs et ne doivent en aucune façon être considérées comme des prises de position officielles. L’autorisation de reproduire certains articles sera accordée à condition que la source soit clairement indiquée. Nous vous invitons à nous faire parvenir vos textes non-classifiés, en français ou en anglais (de préférence dans les deux lan- gues), sur tous les sujets concernant la Réserve navale, surtout ses membres. Veuillez indiquer tous les noms, prénoms et grades. Les textes peuvent nous parvenir sur disquette ou par courrier électronique et doivent être en format modifiable (le format Microsoft Word est idéal). Les photos couleur ou noir et blanc, croquis, car- tes, dessins et caricatures augmentent l’intérêt des articles. Indiquez la source des photographies et ajoutez-y une brève des- cription. Le format des photos doit être 4 x 6 à 300 dpi; il est préférable qu’elles nous parviennent sous format électronique. L’adresse électronique et le numéro de téléphone de l’auteur sont requis. Le comité de rédaction se réserve le droit de rejeter ou de réviser tout matériel soumis. Les articles de plus de 1000 mots peuvent être rejetés. Sur demande, nous ferons tout notre possible pour vous retourner les photos ou présentations graphiques. Cependant, nous ne pouvons assumer aucune responsabilité pour le matériel perdu ou endommagé. Toutes les soumissions, lettres au rédacteur et autre correspondance doivent être expédiées à l’attention de : L’ENCRE de la Réserve navale Quartier général de la Réserve navale C.P. 1000, succ. Forces Courcelette (Québec) G0A 4Z0 Téléphone : 418 694-5560, poste 5303 Télécopieur : 418 694-5377 Courriel : [e-mail]. Internet : www.navy.forces.gc.ca/navres/

ME C S O S M AG M E O  D D E O  L R A E

La barre à zéro Par la Cmdre Jennifer J. Bennett, OMM, CD, commandante de la Réserve navale

es commandants des FMAR(A) et (P) peu- à temps plein partout dans notre organisa- ent rassembler tous leurs membres en un tion, tant au niveau national qu’à l’internatio- ême lieu pour une assemblée publique, ce nal. Nos compétences et notre expertise sont ui nous est impossible à nous, de la Réserve des capacités dont l’efficacité a été démon- avale. J’ai cependant l’intention au cours trée au sein des FC et de la Marine. Nos habi- es prochains mois de maximiser nos outils letés ne sont pas remises en question; le e communication pour veiller à ce que vous grand défi est leur soutenabilité et l’équilibre oyez bien informés des projets et des études entre les exigences du temps plein et le n cours qui ont un impact sur la Réserve temps partiel. Depuis la mise en service des avale, et pour vous donner l’occasion de navires de classe Kingston et de nos rôles en oser des questions et d’exprimer vos préoc- sécurité portuaire, en plongée d’inspection upations. La première étape de ce proces- portuaire, en NCAGS et en renseignement, us fut de rassembler à Québec, en août, les le rythme de l’instruction et de l’emploi s’est irigeants clés de notre organisme, y compris considérablement accéléré et ce qui avait es commandants des DRN, des premiers d’abord été vu comme un modèle adéquat de aîtres nommés à des postes, des représen- mise sur pied d’une force de réserve en est ants des côtes et les chefs de service du QG venu peu à peu à causer un écart entre ceux ESNAV, afin de leur donner l’information la qui sont disponibles pour du temps plein et lus récente, les faire participer à des discus- ceux qui sont à temps partiel. Également, les ions et les habiliter à vous transmettre mes NDC ont été beaucoup plus utilisés que le essages. Vous aurez maintenant entendu prévoyaient les plans originaux, et le tempo ou vu des messages issus de cet événement. opérationnel et le nombre décroissant de a dernière année a été remplie de  D’autres suivront, au moyen de notre site volontaires signifie que nous ne pouvons plus succès opérationnels, mais aussi  Web, de vidéos, de messages et de visites. doter 10 navires en équipages; le niveau de d’événements hors pair liés au  disponibilité opérationnelle a d’ailleurs été Centenaire et d’excellente instruction. Elle  La Transformation est un thème des Forces traité dans les médias. fut également marquée par de la turbulence  canadiennes depuis plusieurs années et cette et de l’incertitude, alors que nous avons  tendance se poursuivra pour notre propre Vous avez peut-être entendu le CEMFM dire entendu par la voix des médias ou des mes-  organisme, alors que la Marine se prépare dans ses assemblées publiques que « nous sages, lors d’assemblées publiques ou d’ex-  pour une période non seulement de transfor- avons brisé la Réserve navale ».Nous ne posés, ou encore par la rumeur, des nouvel-  mation, mais aussi de transition vers la flotte !sommes pas brisésNous sommes, les de possibles changements aux emplois ou  de l’avenir. La Réserve navale du futur pour- cependant, en déséquilibre; j’en ai fait la aux projets, de coupes budgétaires et d’études.  rait être différente de celle que nous connais- démonstration à l’amiral et il a changé son sons, alors que de nouveaux navires seront exposé afin qu’il soit plus conforme à la Mais deux constantes sont demeurées tout au  mis en service, et suivant l’évolution possible réalité que nous vivons actuellement. Que long de notre traversée de cette mer agitée,  des tâches, des rôles, des missions et même veux-je dire parerlibiéésduq? Nous dépen- qui demeureront encore : les membres de la  de l’effectif. Nous avons fait nos preuves en sons beaucoup plus de notre temps, de notre Réserve navale, tant ceux qui servent à temps  livrant des capacités à temps plein comme à énergie et de notre budget à administrer et à partiel que les autres qui le font à temps  temps partiel, dont certaines sont particu- contrôler la portion de notre Formation qui plein, ont continué de démontrer notre effi-  lières à la Réserve navale. Cependant, il est sert en classes B et C, et cela est aux dépens cacité opérationnelle et ont contribué avec  devenu de plus en plus difficile de maintenir de ces deux tiers de l’organisme qui sert en professionnalisme à des opérations aux  le niveau des opérations et de faire le lien classe A. Ce phénomène n’est pas particulier niveaux national et international, d’une part,  entre la communauté à temps partiel et les à la Réserve navale : les Forces canadiennes et nous avons d’autre part fièrement repré-  NDC. depuis 10 ans emploient et gèrent une quan- senté la Marine dans nos communautés lors  tité beaucoup plus importante de réservistes d’événements étonnants et novateurs à l’oc-  Les études et les projets mènent souvent au à plein temps et sont aussi déséquilibrées. casion du Centenaire, non seulement pour  changement; cela est compris dans le mot Nous devons revoir comment nous célébrer le premier siècle de notre Marine,  « transformation ». La constante qui demeu- employons les réservistes et trouver un mais aussi pour la rapprocher des Canadiens.  rera est l’importance du rôle que nous jouons moyen de ramener la balance afin de mieux Je suis toujours impressionnée par la gamme  dans notre Marine et les contributions que la soutenir et reconnaître la portion plus grande d’événements et par le travail des comités du  Réserve apporte aux FC dans leur ensemble. de la Force de réserve qui sert à temps par- Centenaire; je remercie chacun d’entre vous  Les réservistes sont de plus en plus nombreux tiel, tout en évitant d’ignorer les contributions d’avoir rendu cette année si mémorable !  à être déployés de par le monde et il y a essentielles qu’apportent nos membres qui maintenant plus de réservistes qui travaillent servent à temps plein partout dans les FC.

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C M O ES M S M A O GE D   O D R E  E LA

Le changement n’est jamais facile; il y a tou- jours une période de transition, car on ne peut tout simplement arrêter ce que l’on fait un jour et repartir sur de nouvelles bases le lendemain. Le personnel à temps plein se préoccupe de son avenir, entendant parler de possibles changements aux budgets, aux modèles d’emploi, de diminutions du nombre de temps pleins, de nouveaux navires, de nouvelles organisations, etc. Nos membres en service de classe A sont aussi préoccupés de voir des changements aux calendriers d’instruction alors qu’ils recherchent des occasions de formation et d’emploi. Je vous assure que les commandants supé- rieurs de la Marine et moi-même sommes bien conscients que « les gens sont le carbu- rant de la Réserve navale » et que chaque décision que nous prenons a des effets sur nos gens. Nous participons directement ou sommes bien représentés dans chaque projet ou étude et le CEMFM a insisté sur le fait que nous devons donner assez d’avis à nos gens, les respecter assez, lorsque des changements sont sur le point d’être mis en œuvre. Le per- sonnel du Quartier général de la Réserve navale travaille fort pour atténuer les effets des changements sur nos gens. Les rumeurs et les articles mal informés qui sont publiés dans la presse n’aident pas : vous devez vous rappeler que le système divisionnaire et la chaîne de commandement sont les meilleurs outils disponibles pour obtenir de l’informa- tion ou pour exprimer des préoccupations. Le PMF travaille étroitement avec tous les capt d’armes et a aussi de bons contacts dans les autres Formations pour maintenir le flot d’information dans les deux directions de la chaîne. Si quelque chose vous préoccupe, profitez des occasions de poser des questions à votre chaîne de commandement pour obte- nir la bonne information ou pour déposer une plainte ou exprimer une préoccupation. La plupart d’entre vous sont au courant des discussions sur l’avenir de la Réserve navale qui ont cours depuis deux ans; ces discussions se poursuivent sous l’égide de la plus vaste Étude sur la structure de la Force maritime que mène la Marine actuellement. Je parti- cipe directement depuis janvier à l’analyse et à l’élaboration d un nouveau modèle organi-’ sationnel pour la Marine, qui nous fera pas-

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ser du modèle géographique actuel à une organisation de la Marine fondée sur les rôles. Actuellement, notre structure et notre organisation sont plus que dédoublées, alors que chaque Formation et le Quartier général de la Force maritime ont des fonctions et des effectifs similaires. Nous n’avons ni les res- sources humaines, ni les capacités, de conti- nuer à fonctionner avec quatre organismes qui font le même genre de travail : nous devons consolider et raffiner selon les tâches pour maximiser nos efficacités et garantir le bon équilibre des efforts assignés et une plus grande concentration vers les activités de mise sur pied et de développement des Forces. Nous entamerons bientôt le passage du modèle actuel à celui qui est proposé; la transition se fera au cours des trois prochai- nes années et nous faisons partie de ce pro- cessus, tant du point de vue organisationnel que de celui des tâches. Si nous avions cette conversation de vive voix, vous me demanderiez sans doute : « D’accord; alors comment cela m’affecte- t-il ? » Il n y aura aucun changement impor-’ tant à votre instruction, ni à votre travail dans les DRN cette année. Ce qui a commencé à changer, c’est la façon pour nous de financer nos activités, les choix que vos commandants devront faire quant au budget et le renouvel- lement des postes temporaires et des rempla- cements de la Force régulière. Ce qui est dis- cuté et étudié au sein des Forces canadiennes est l’utilisation et les effectifs futurs des réser- vistes à temps plein après la fin de la mission en Afghanistan, le modèle d’emploi de la Réserve et le rôle de la Force de réserve. La Marine mène aussi des études plus détaillées des tâches, des rôles et des missions de la Réserve navale et du modèle dont nous avons besoin pour l’avenir — ici encore, l’équilibre entre les ressources allouées aux réservistes à temps plein et à temps partiel, et leurs effec- tifs. En décembre, la Marine se réunira pour étudier notre modèle de la Force totale sous un angle « Une seule Marine », connaissant fort bien nos succès en opération et les rôles particuliers de la Réserve navale, mais sachant aussi que nous avons payé le prix de ces succès, sous la forme d’un déséquilibre en faveur d une Réserve opérationnelle plutôt ’ que stratégique. Au même moment, nous dis- cuterons de comment la Réserve navale

pourra s’intégrer dans la nouvelle structure proposée, alors que la Marine s’orientera d’après les fonctions d’Opérations, de Développement des Forces et de Mise sur pied des Forces. Le changement ne se fera pas du jour au lendemain et nous sommes impliqués en tant qu’experts en la matière. Nous ne pouvons soutenir, ni nous permettre, le modèle actuel; le changement est donc nécessaire pour garantir la poursuite de nos succès et le perfectionnement de tout notre personnel. Nos membres à temps partiel doi- vent avoir des rôles viables, réalisables et per- tinents, ainsi que des occasions de s’intégrer à la Marine à temps plein. Bien que la mer semble agitée et que les cartes soient inexistantes pour le moment, nous avons d excellents navigateurs et une équipe ’ de passerelle qui nous garantiront une traver- sée sécuritaire. Nous sentirons bien à l’occa- sion le roulis d’une grosse mer, mais nous maintiendrons le cap et, travaillant de concert en tant qu’Équipage, nous continuerons d’avancer avec la même force et le même esprit de corps qui ont fondé notre institution et qui nous ont déjà permis de traverser d’au- tres transitions et d’autres temps difficiles. Nous sommes une part essentielle de la Marine, nous avons fait nos preuves et n avons ’ jamais failli à la tâche qui nous était confiée. Je le vois dans tout ce que nous faisons et je sais que je peux compter sur vous pour pour- suivre cette tradition. Bien que l’avenir puis- se être incertain pour le moment, il est aussi excitant, alors que nous attendons de nou- velles classes de navires et une contribution renouvelée au second siècle de notre Marine. Le PMF, le cmdtA et moi-même attendons avec anticipation chaque occasion de vous rendre visite et de discuter directement avec vous de notre avenir. Félicitations et grand merci à chacun d’entre vous pour une autre belle saison estivale d’instruction, pour nos succès continus et notre rendement hors pair en opérations, en mer comme à terre, et pour le travail éton- nant lors des événements du Centenaire. La barre à zéro.

MESSAGE DU PMF

Message du premier maître de la Formation Par le PMF, le Pm 1 Leonard Hearns

e sujet de mon mot cette fois-ci est donnés pour connaître les ressorts de leur un sujet qui me tient particulière- comportement et leurs objectifs, et pour ment à cœur, le leadership. Il existe les aider à les atteindre. Écoutez leurs de nombreux styles de leadership, et doléances, évaluez-en la légitimité et prenez chaque personne doit développer sa propre les mesures nécessaires. C’est un geste sim- méthode pour livrer la marchandise. Avant ple, mais c’est un pas énorme vers le gain de pouvoir devenir un chef efficace et du respect de vos subalternes. respecté, il faut être capable de gagner le respect de ses supérieurs, de ses pairs et de Soyez visible. Vous ne pouvez pas diriger ses subordonnés. Avec le respect viennent la derrière une porte close ou derrière votre confiance, la loyauté et l’engagement à bureau. Sortez et allez voir ce qui se passe exceller et à réussir. dans votre service. Et n’oubliez pas d’adres- ser quelques félicitations. Mais il est un domaine dans lequel nous, les chefs, n’obtenons pas de très bons résul- Ces trois derniers mois, j’ai eu l’occasion tats : le test EXPRES. Tous les leaders d’assister à des rassemblements de fin de devraient veiller à réussir leur test EXPRES, cours au Venture CIOM et à la DERN et veiller à ce qu’il n’expire pas. En effet, il Borden. Le grand professionnalisme affiché est très difficile de prendre des mesures par les étudiants était le résultat des judicieux administratives correctives à l’encontre d’un principes de leadership appliqués par leur subordonné si vous-mêmes ne respectez personnel d’instruction. Bravo à tous. pas les mêmes critères. Pour être un chef efficace, vous devez également mettre de Le travail acharné et le dévouement sont côté l’amitié et appliquer le règlement à tous deux qualités que nous commençons lente- de façon équitable. Vous ne rendez pas ser- ment à reconnaître. Si le militaire mérite vice à une personne en n’appliquant pas le une récompense, prenez le temps de faire règlement pour elle, car c’est généralement vos recherches dans les références et de un signal d’alarme qui lui rappelle qu’elle prendre la plume, comme l’a fait le NCSM doit sortir et devenir active. QUEEN dans le cas du Matc Pitka. Les jeunes marins vous regardent; soyez un La Réserve navale est sur le point d’entrer chef et mettez-vous en forme. dans une ère nouvelle et elle exige de ses leaders qu’ils s’ t et fassent partie de engagen La connaissance de son personnel et le la solution. souci de son bien-être doivent venir naturel- lement aux chefs, mais nous relâchons notre Tenez le cap et vous serez récompensés. À vigilance avec l’âge et avons alors tendance la prochaine. à oublier certains éléments essentiels. Prenez le temps de discuter avec vos subor-

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C M O ES M S M A A GE N   D D A U  NT ADJOINT Message du commandant adjoint Par le Capv Chris Dickinson

es Forces canadiennes. Cela ne sera pas Marine et aux Forces canadiennes une urprenant, étant donné le nombre d’initia- réserve stratégique qu’on peut appeler sous ives actuellement en cours au sein de l’équipe les drapeaux en appui aux opérations au e la Défense. On a demandé au Chef de la besoin. La seconde est la fonction de pont ransformation, le Lieutenant-général entre les Canadiens et leur Marine. eslie, d’étudier des moyens d’améliorer le L’Histoire nous apprend que le soutien endement et l’efficacité des Forces cana- envers la Marine a toujours été étroitement iennes en optimisant les structures de com- lié au succès de la Réserve navale dans ses andement et de contrôle. Ce projet, connu efforts de susciter une conscience nationale ous le nom de Transformation 2020, affec- de l’importance des questions de sécurité era sans doute la structure des quartiers maritime. On a traité de ces tâches lors énéraux partout dans les Forces armées, d’une récente conférence des commandants out en donnant aux Canadiens une force de la Réserve à Québec, ainsi que de la ques- pérationnelle ciblée avec encore plus de tion fondamentale « où s’en va la Réserve récision. En même temps, la Marine mène navale ? ». J’ai maintenant l’intention de me a propre transformation, alors que nous rendre à la SPM II, accompagné d’autres maintenons aujourd’hui tout en construi- dirigeants de notre Formation, et d’y pré- ant pour demain ». En ce qui concerne la senter un plan pour la Réserve navale qui éserve, l’intention à ce propos est de continuera de donner un point de mire opé- onserver notre concentration sur nos rôles rationnel, tout en tenant compte de la lés, pendant que nous construisons la « pro- nécessité de maintenir notre réserve straté- haine vague » d’une Réserve stratégique et gique, surtout au moyen d’un investissement pportons de nouvelles plates-formes à la majeur dans les DRN et les réservistes de Marine. D ual uo tedc no g u face a e, t it qu ’d puocunatropmitt’a . J  A ea bheac  eo l v c r s t a   e e s nouveau commanda  Cant au - tou  par ’Csetu .s lada,a réx aut injoad nt slavan setsivres n un c t u   ,susahc rp eseco  planificDans sariMa,neder a  la’l inevoitaed n le CEMFM a organisé une Rencontre de pla- honneur pour moi que d’avoir été nommé à  nification stratégique (SPM, pourStrategicd’entre vous comprenne les initiatives et les ce poste et de travailler au sein d’une Planning Meeting) et mis sur pied une que nous relevons et, par la suite, pour- défis Formation qui en a tant fait au cours de la  Équipe d’intervention stratégique de la quoi telles décisions ont été prises. Dans les dernière année. Je suis très impressionné  Marine (EISM), mainenant remplacée par domaines où vous participez directement au par votre travail, que ce soit à bord de NDC  l’Équipe de planification de la transformation changement, je m’attends à ce que vous trai- en appui à des opérations nationales aux  de la Marine (EPTM), pour tenter de détermi- tiez efficacement les éléments qui sont sous côtés d’autres ministères pour intercepter  ner comment la Marine pouvait le mieux libé- votre contrôle, tout en veillant à bien infor- des migrants illégaux au large de la côte  rer des ressources pour construire l’avenir. mer votre entourage des résultats qui affec- Ouest, l’orientation des efforts de lutte  Les premiers résultats nous imposent de dimi- tent la Formation. Dans les cas où vous vous contre la piraterie de l’OTAN en tant que  nuer le dédoublement des tâches et d’ trouvez hors du cycle de prise de décision, je aug- personnel travaillant depuis Northwood, en  menter l’intégration, tout en maintenant l’ef- m’attends à ce que vous alliez aux nouvelles Angleterre, veiller à la sécurité des  ficacité opérationnelle au sein des trois par votre chaîne divisionnaire, plutôt que de Olympiques d’hiver en participant à l’OP  Formations. La première étape, ou spirale, vous fier aux rumeurs pour obtenir des ren- PODIUM, l’appui aux efforts d’aide interna-  de ce processus fut de créer une structure seignements sur des questions qui influen- tionale en Haïti au sein de la MINUSTAH et  unique responsable de toute la mise sur pied cent votre avenir. de l’OP HESTIA, vos contributions à la  de la force navale (les FMAR(P)), ainsi qu’une sécurité dans l’Arctique en participant à l’OP  structure unique responsable des opérations Je termine ici pour le moment. Je vous sou- NANOOK, enfin, votre travail d’ambassa-  (les FMAR(A)). Le travail de développement haite la bienvenue pour votre retour après deurs de la Marine au sein de vos divisions  de ces deux entités, y compris la prise en un emploi d’été, ou après des vacances, et je de la Réserve navale (DRN) en participant à  compte de la Réserve navale, se poursuit et vous souhaite une excellente année d’ins- des opérations de nettoyage des berges et à  atteindra son point culminant en décembre truction. Encore une fois, félicitations pour des événements liés au Centenaire de la  prochain avec une seconde Rencontre de pla- vos efforts, qu’ils soient en mise sur pied de Marine. Quelle qu’ait été votre contribution,  nification stratégique (SPM II). la force ou en opération. je vous félicite et je vous transmets un « Bravo Zulu » bien senti.  Alors que nous regardons vers l’avenir de la Je suis à votre service. Réserve navale, je crois que deux tâches fon- Il est probable cette année que vous enten-  damentales ne changeront pas avec le drez de grands débats sur la transformation  temps. La première est de fournir à la

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CENTENAIRE

Célébration du Centenaire de la Marine à Toronto Droit de cité du NCSM YORK Par l’Ens 2 classe Mike Strapko es résidents de Toronto s’étaient massés le long de la rue L diens de Sa Majesté YORK,STAR et FREDERICTON, Yonge pour voir les marins et les officiers des Navires cana- baïonnettes aux canons et tambours battants, effectuer le défilé du droit de cité pour célébrer le Centenaire de la Marine canadienne. Le Capf Matthew Davies, commandant du NCSM YORK, a tout d’abord été accueilli par le chef de la police de Toronto, William Blair, avant de frapper à la porte de l’hôtel de ville et d’être reçu par le maire, David Miller. Ensuite, au rythme du canon et de la Musique du YORK et de ses quarante musiciens, deux cent cinquante marins ont pris part à la cérémonie du crépuscule place Nathan Phillips, au cœur de la plus grande ville du Canada. Le droit de cité, qui remonte à la Rome antique, est un honneur rare et spécial accordé à une formation navale ou militaire. Il octroie au YORK le privilège de défiler dans la ville drapeaux consacrés flottant, Musique sonnant et baïonnettes aux canons. « Depuis 33 ans que je sers dans la Marine, que ce soit au DISCOVERY, au DONNACONA ou au YORK, c’est la première fois que je participe à un défilé de iM drell ,otivaD renueevpa, e ssLde Torone maire u c  dnéag anndmaomu’l ed tel ,étin quip l’édu Nage OYKRSC Mocpm ,ca  Capf Matthew Daivse. droit de cité », a déclaré le Capf Davies. Le maire Miller a aussi (Photo du Sdt Alexandre Dutil.) reconnu l’événement en proclamant le vendredi 3 septembre 2010 « jour de la Marine », lors de la cérémonie qui a eu lieu place Nathan Phillips. Toronto a accueilli jusqu’ici de nombreux autres événements reliés au Centenaire de la Marine canadienne. Le YORK, Heritage Toronto et la Banque Scotia ont présenté deux plaques au Scotia Plaza, au centre-ville de Toronto. Ces plaques commémorent le pre- mier emplacement de la Réserve de volontaires de la Marine royale du Canada à Toronto. Une de ces plaques était la première du genre à Toronto et a dû être remise à neuf après avoir été décrochée pen- dant plus de 20 ans. « La Banque Scotia est honorée de se joindre à Heritage Toronto et au NCSM YORK pour célébrer une impor- tante pièce du riche patrimoine de Toronto et de l’histoire du Canada », a affirmé John Doig, premier vice-président de la Banque Scotia, région de Toronto. Le 2 septembre, le maire David Miller, la Cmdre Jennifer Bennett, en pleine action pendant la cérémonie de droit de cité.La Musique du NCSM YORK la CapvH Sonja Bata et le Capf Davies ont dévoilé le plan d’amé- (Photo du Sdt Alexandre Dutil.) nagement au parc Sir Casimir Gzowski d’un complexe composé d’un parc aquatique et d’un terrain de jeux et ayant pour thème la Marine canadienne. Le parc aquatique comprendra un navire, un  perdus en mer. « C’est un projet patrimonial excitant, à la fois infor- sous-marin et un hélicoptère équipés de divers jets d’eau interactifs  matif et amusant, a déclaré le maire Miller. Ce sera un fantastique et de surfaces de sécurité pour permettre aux personnes de tous  ajout à ce très populaire parc du front de mer. Les résidents et les âges de s’amuser tout en ayant l’impression d’être sur un navire. Le  visiteurs de Toronto, quel que soit leur âge, pourront venir jouer et parc comprendra également une allée commémorant le rôle essen-  s’amuser dans le parc aquatique et sur le terrain de jeu, tout en pre- tiel joué par la Marine au service du Canada au cours du dernier siè-  nant conscience du rôle important de la Marine canadienne au cle. Celle-ci présentera la liste des navires qui ont servi dans la  Canada et partout dans le monde » . Marine canadienne et constituera un lieu à la mémoire des navires

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Un parc national et une ville de la Saskatchewan se partagent un tableau-souvenir du Centenaire de la Marine Par le Ltv Padraic Watt, NCSM UNICORN W ce Albert, août 210 0 –uS rel sebesrg ldu Wackeas,uis ùo lffatneu les aP ,uiseksainPrl naioat nrc   promeneurs, le Musée historique du front de mer a été le théâtre de la remise d’un tableau-souvenir à la mémoire de la frégate canadienne NCSM WASKESIU. C’était en fait la deuxième remise d’un tableau-souvenir d’un navire de la Seconde Guerre mondiale. Il est arrivé plusieurs fois que le nom d’une ville canadienne n’ait pas pu être donné à un navire de guerre cana- dien, car le nom était déjà pris, et qu’un autre ait dû être trouvé. Ce fut le cas de Prince Albert. Pour éviter la confusion avec le bâtiment de la Royal Navy HMS PRINCE ALBERT, le navire canadien fut baptisé NCSM WASKESIU, en l’honneur du lac légendaire qui est l’attraction principale du parc national Prince Albert, situé à moins d’une heure de route au nord de la ville. Le Capitaine de vaisseau Don Ravis (retraité), président du Waskesiu Community Council, a reçu le tableau- souvenir du Centenaire des mains du com- mandant du NCSM UNICORN, le Capitaine de frégate Randy Hanson. Ce dernier a souligné les contributions du NCSM WASKESIU pendant la Seconde c G o u n e t r i r n e u   e m  à o  j n o d u i e a r l   e l   a  et M   a a  ri e n x e p   l c i a q n u a é  d l i e e   n r n ôl e e     d q a u ns e (Photo du Ltv P. Woh.) la protection de la souveraineté de notre pays. En outre, le Musée du parc a vraiment Capitaine de corvette Grant Bannister, qui L’honorable Rob Clarke, député fédéral de  adopté son navire éponyme; il a recueilli ont tous les deux grandi à Prince Albert, ont Desnethé-Missinippi-Churchill River, a sou-  des objets souvenirs et a monté une expo- remis, au nom de la Marine, un deuxième ligné le sacrifice de ceux qui ont servi dans  sition sur le navire et son équipage. Mais il tableau-souvenir du NCSM WASKESIU à la Marine pendant la Seconde Guerre mon-  n’est pas le seul. la ville de Prince Albert, devant près de diale et a remis le drapeau canadien aux  300 élèves du secondaire, anciens combat- anciens combattants de la Marine qui  En mars, un comité du Centenaire présidé tants, dirigeants politiques et citoyens inté- étaient présents.  par le professeur d’histoire de Prince ressés. Bien que Prince Albert soit très loin Albert, Dennis Ogrodnick, a lui aussi reçu des trois océans, ses citoyens ont des Le directeur du parc, monsieur Alan Fehr,  un tableau-souvenir du NCSM WASKESIU. parents, amis ou voisins qui ont servi dans a expliqué que c’était le seul tableau-souve-  Le Capitaine de vaisseau Marcel Halle, la Marine au cours des cent dernières nir du Centenaire remis à un parc national.  commandant de la BFC Esquimalt, et le années.

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lébésec no saritaordextrresinai  MFMEC eeticiléfriMaa  lr l ou pne  récent ans unAMGRNE l ,emssga e L’ENCRE 1020 9 tooce br o n , ,3   loV 91 .

Toute une célébration ! Par la Cmdre Jennifer J. Bennett, OMM, CD, commandante de la Réserve navale D entourant le Centenaire jusqu’à maintenant et nous remercie tous pour le rôle que nous jouons afin d’augmenter la visibilité de la Marine dans nos localités. Bien qu’il ait été impossible de faire la liste des tous les événements qui ont eu lieu dans les localités partout au pays, le CEMFM et le commandement de la Marine sont très cons- cients du rôle important que nous jouons au cours de ce Centenaire et des liens essentiels que nous permettons d’établir avec les Canadiens. J’ai eu le privilège de participer à certains des événements du Centenaire, tant d’envergure nationale que locale, au sein de petites et de grandes localités, et ce fut fantastique de voir la haute estime dans laquelle la population nous tient et la mer- veilleuse effusion de soutien envers la Marine. J’ai aussi observé bon nombre d’en- tre vous être à l’avant-scène lors des événe- La Commodore Jennifer Bennett lors du Bal du centième de la Marine à Québec. ments et nous avons été des partisans, des (Photo par la Cpl Isabelle Provost.) planificateurs et des participants enthou- siastes à l’unité, dans les villes, les provinces et au pays.  Comme je l’ai mentionné dans des commu- joué dans la salle du Sénat pour la cérémo- ni és vous êtes tous nie de dévoilement de la cloche sur la J’ajoute mes remerciements et un Bravo  qu antérieurs, des ambas-  line arlementai Zulu personnels à ceux  e d m u  e C n E ts  M e F t M q   u al e o  j r e s     s q u u i e s v a s i a o n d tr s e i e   u   r q s r u   ô e e l   t  e p d   e o d s u   a r m   n l e s ’   e ss n v a s o g e t e r m r e s b     l d e c e     o d n m e o   t m l r a e u     n o M r a g a u r a t i é n n   i e s   e m s e e t t C m o o l nies  p et de célé re b   r e a t t   i a o   n jo s  ué à     lor O s t   t d a e w  c a, é   ré à - j i e n   f p or ar m ti é ci e p  d e  es à     f v ê o te s  s, é   v d én  portes ou   vertes, des indispensable. Les idées qui sont venues des Québec et à Halifax. Des équipages de NDC es faisaient  partie des deux Revues internatio- pris n e t s s     d c ’ o ar m m m e é s, m  d o e r s a   t d if r s o   i e ts t    i d n e a  c u i g té u , r   a d t e io s  n m s  o s n p u é - - c u o ni n t t é i s n   u o e n   t é d t ’ é ê   t f r a e n   ta i s m ti p q r u e e s s s   i e o t  n o n ri é g e i   na p le a s r     et l   e j s enales de la Flotte sur les côtes et chaque c m ia e les, desdésignations de rues, des remises diverses manièuell équipage de DRN a représenté la Marine  lors d’événements locaux. aux villes éponymes, des bals et galas, des cette étape im r p e o s  rt p a a n r  t l e e   s d q e n e o s t   r n e o h u i s s   t c o é i l r é e b . r   o D n e s   c s é p r o é rt m if o s, n   i d e e s s     d p e l   a c q it u o e y s  e e n t  n p e r t o é j , e   t d s es évén é e m me o n r t a s - n n e o n m t  b d r e e s u   x  D é R v N é   n e e t  m d e u n   t c s o   m n i a t t é i   o d n u a   ux C   e p n r te ov n i a e ir n e -Merci pour tout ce que vous faites par votre comm célébration,  votre commémoration et votre t ti e f u s  r e s  t  q d u ’ e a   u v tr o e u s év t é   n v e os m   e u n n t it s  é s s  p a é v ci e a z u   x o   r i g n a n n o is v é a- s r d e e p  l r a é   se R n é t s é e s r   v a e  ux n   a é v v al é e n   e et m   e vo nt u s s     i a m ve p z o   r b t i a e n n t   s, é   t y éengagement pendant le Centenaire de la et tenus avec  s u  e n grandcès. Je continue ris les Revues internationales d Marine! Continuez votre travail merveilleux,  suc  maintenez votre enthousiasme et votre fierté de recevoir un nombre incalculable de lettres F c l o ot m te p , le lancement du timbre, la cérém e o   n l i a eenvers notre Marine. Ce sera une année v d o e t   r r e e  t m r e a r v c a i i e l  m et e  j n e t    e s t a   i d s  e q  r u e ’i c l  o y n  e n n a   is a s u a r n a c  e e  n p c o or u e r d d e e     l d a é   v M oi a l s e c m ot e t n e t .     d L e  a l   a P  c m lo   c 2 h   e C  et  r du lancementmémorable et vous en faites partie puisque nous continuerons de célébrer et de réserviste navale Op Sys Mé h c e  N yl a   v B ,  u a s p h p ,  a u r n aî e t commémorer la Marine cet automne. Plus  sur le timbre représentant la Marine d’au- tard cette année, le livre portant sur l’his-  ourd’hui toire de la Réserve navale,Le marin- jrvseteisLe. rés tno gro an sslav pls dee ndra gusb ésin -a rbmon nonéme svénest citoyenpublié et nous serons en mesu-, sera  suc- leur re de faire les liens avec notre passé, avec c et è   s s , o  y n   t  c d o ir m ec p t r e is m  l e a  nt v   i r s e it s e p   o d n e s  l a a b   le R s e   i d n e e    pour la une histoire complète de nos origines écrite  Revue internationale de la Flotte à Halifax.   par des auteurs servant dans la Réserve.  La Musique nationale de la Réserve navale a

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