DES EMPLOIS EN MOINS MAIS TOUT VA BIEN

John Mac

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DES EMPLOIS EN MOINS MAIS TOUT VA BIEN

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DES POSTES EN MOINS MAIS TOUT VA BIEN…

Ainsi pourrait-on résumer le point de vue exprimé par notre direction lors du dernier

Comité Technique Paritaire Local réuni le 12 février à Carcassonne.

Cette première séance de

l’année 2008 était consacrée à deux sujets essentiels :

-La nouvelle répartition des effectifs en application des chiffres issus de l’ORE 2007-2008

-La présentation du budget de fonctionnement 2008 et la mise en place du BOP (budget

opérationnel de programme).

1/Concernant le premier point et même si cela ne constitue pas une surprise, les résultats de

l’outil de répartition des emplois

devraient se traduire, selon la CP, par une diminution de 9

postes sur l’ensemble du département (en réalité –10 C + 1 B), la direction

justifiant cette baisse

par les gains liés à la mise en place des CPS (centre prélèvement service) et à l’installation de

nouveaux logiciels …

De plus, comme l’ensemble des postes devrait pouvoir accéder

prochainement à « FICOBA »

le travail de l’agent enquêteur serait réorienté vers des tâches nécessitant une présence sur le

terrain et vers les dossiers de contentieux lourd, allégeant d’autant le travail des postes

comptables .

Bien entendu, les représentants de SUD ne partagent absolument pas cette

analyse

Considérant que l’on trompe les agents en surestimant et anticipant largement les progrès de

l’informatique.

En réalité, ces nouveaux systèmes, bien loin de procurer les gains de productivité escomptés,

occasionnent pour l’instant

des pertes de temps considérables que les agents ne peuvent que

subir (malgré le dévouement de leurs collègues chargés de les assister dans ces différents

domaines) avec pour corollaire les aléas d’une gestion hasardeuse et complexifiée à souhaits,

elle-même source de lenteurs et de ratés mémorables :

La dernière péripétie en date concerne l’incendie survenu en novembre

2007 à la plateforme

HELIOS de Versailles. Ce dernier a provoqué perturbations et

problèmes en cascade avec pour

résultat un système totalement inopérant pendant de longues journées suscitant de plus le

courroux des redevables car l’automate des poursuites, lui, a continué de fonctionner, envoyant

les lettres de rappel alors que les trésoreries ne pouvaient ni encaisser les paiements, ni même

consulter les comptes des redevables.

Nous considérons ainsi que L’O R E n’est pas un outil de mesure objective

des véritables besoins de notre administration.

En réalité, il ne constitue qu’un prétexte pour habiller la misère de nos services,

privant le

Trésor Public des moyens de remplir convenablement sa mission de proximité auprès des

usagers.

De plus, comment ignorer les conséquences désastreuses de ces suppressions de postes sur les

possibilités de mutation offertes à des agents dont la charge de travail sur le terrain et

contrairement à ce qu’on voudrait nous faire avaler, ne cesse de croître et de se complexifier