TOUT VA BIEN

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TOUT VA BIEN

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           (c’est le Directeur A.BRETON qui le dit)   Mercredi 06 Octobre 2010, la délégation nationale Armand MINET (président) Félix NORBERT (vice-président) Denis FRANCOIS (secrétaire national) a visité la M.A de VILLEPINTE, écouté les collègues sur la coursive et a été reçu à sa demande par le Directeur et son adjointe sur les sensibilités spécifiques des postes des collègues, et sur les jours de délais de route non payés des stagiaires et cela à chaque nouvelle promotion malgré la décision de la DAP ( dossier suivi par le surveillant Blaise GANGBAZO).   En effet, de l’ENAP à VILLEPINTE en passant par toutes les maisons d’arrêt d’ile-de-France, on parle de la M.A de VILLEPINTE comme de la jungle pénitentiaire où l’autorité des agents est remise en cause, où le détenu garde toutes ses aisances voyoucratiques. Les surveillants BALLOIS, GANGBAZO et RAFFIN ont accompagné la délégation qui a trouvé un Directeur confiant qui affirme toute la progression en matière de conditions de travail depuis son arrivée ainsi que son ouverture au dialogue avec son personnel.   Félix NORBERT a été choqué par le PCH (poste de contrôle) où le manque d un agent amène à la faute professionnelle ( ouverture du poste pendant le passage de détenus) où seul l’agent est responsable. En y restant une demi-heure, l’écho des voix et des bruits est extrêmement agressif pour l’oreille et seul l’agent y reste pendant six heures .ce poste ébranle les conditions de travail à dimensions humaines, avec la salle de musculation pour les détenus sans aucune possibilité de visibilité et le constat de violents coups portés sur la boite à courriers et le bloc à incendie, tous deux enfoncés, ce qui confirme une insécurité réelle pour tous les agents à ce poste.   Des collègues en accident de travail sont « soit-disant » controlés par le médecin du travail à la demande de la Direction et aucun élément ne justifie leur passage et la crédibilité est remise aussi en cause.   La CFTC n’accepte pas et des dizaines de collègues ont rejoint le groupe récemment pour travailler ensemble. La direction a promis le dialogue et la délégation nationale de la CFTC Pénitentiaire a promis d’y veiller et d’écouter tous les agents, un par un, pour répondre à leurs demandes. Ensemble cela est possible pour un changement, avec la CFTC .

 

 

 

              Un an que cela dure .   A la suite du décès de l ancien gérant du foyer des surveillants de Noisy-le-sec, et en répondant à l offre de la direction à la recherche d un nouveau gérant, le surveillant C. ne pensait pas qu’il n’habiterait pas dans l’appartement de fonction contractuel un an après, qu’il n’aurait certes pas la prime de risques, qu il payerait toujours un loyer un an après, que son trajet pour travailler se multiplierait par trois tous les jours et que un an après qu’il n’aurait plus les mots pour expliquer à sa famille.   La CFTC ne peut accepter cela et ouvre le dialogue avec la direction afin de stopper cette situation. La CFTC demande que les psychologues et assistantes sociales valorisent leur fonction respectivement. Les textes et les lois doivent être respectés et l agent doit être protégé. la visite de Félix NORBERT au foyer de Noisy-le-sec rénové totalement où l’hygiène a retrouvé sa place ainsi que la verdure, a permis de constater le professionnalisme technique du surveillant C. malgré la situation.   L’appartement de fonction sans électricité et sans eau courante est occupé par l’ex-compagne de l’ancien gérant gratuitement sans contrat, y restera-t-elle tout l’hiver ? Et combien de temps le surveillant C. gérant du foyer tiendra-t-il ? Et quelles sont les conséquences dans sa vie familiale, élément essentiel qui a favorisé son choix ?La CFTC demande à la direction d’arrêter cette situation honteuse pour un agent motivé. Nous sommes l’acteur principal de notre propre destin alors soyons actifs ensemble.  Félix NORBERT (vice-Président)     GREVE GENE TOUS A MONTPARNASSE 14Heures

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