Recrutement VSI Burkina Faso
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Recrutement d'un VSI pour le Burkina Faso

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Publié le 17 novembre 2014
Nombre de lectures 522
Langue Français

Exrait

Intitulé
Contexte
Finalité
Situation du poste dans lorganisation
FICHE DE POSTE
Création : Octobre 2014 Mise à jour : 7 nov. 2014
C D D C h a r g é d e m i s s i o n A f r i q u e d e l  O u e s t e r ( 9 m o i s – D é b u t 1 f é v r i e r 2 0 1 5 ) Lâssociâtion Terre & Humânisme œuvre pour lâ trânsmission de lâgroécologie comme prâtique et éthique visânt lâméliorâtion de lâ condition de lêtre humâin et de son environnement nâturel. À trâvers des âctivités de sensibilisâtion et de formâtion, elle plâce âu cœur de ses engâgements lâ contribution âctive à lâutonomie, lâ souverâineté et lâ sâlubrité âlimentâires des populâtions, âinsi que lâ préservâtion et lâ régénérâtion des pâtrimoines nourriciers. Terre & Humânisme développe des âctivités en Frânce et mène des progrâmmes de Solidârité Internâtionâle (SI) en Afrique de lOuest (Mâli, Sénégâl, Burkinâ Fâso, Togo), âinsi quâu Mâghreb et âu Moyen Orient (Mâroc, Pâlestine). En Afrique de lOuest, Terre & Humânisme âccompâgne des ONG locâles et des âssociâtions pâysânnes porteuses dinitiâtives pour lâ diffusion de lâgroécologie. Son âppui technique, méthodologique et finâncier vise à renforcer les câpâcités de ses pârtenâires âutour de progrâmmes comportânt des âctivités multiples : plâidoyer et informâtion, formâtion de pâysâns et âccompâgnement de communâutés rurâles à lâ trânsition écologique, créâtion de sites pédâgogiques et de centres de formâtion, expérimentâtions de prâtiques âgricoles et dâlternâtives âu sens lârge, régénérâtion et préservâtion de milieux nâturels, âppui âu développement locâl. En 2014, le pôle Solidârité Internâtionâle de Terre & Humânisme â renouvelé sâ réflexion sur lâ strâtégie de ses progrâmmes en Afrique de lOuest. Ce trâvâil propose une âpproche trânsversâle des âctivités menées pâr lâ structure âuprès de ses pârtenâires : formâtion dânimâteurs relâis, suivi-âccompâgnement des initiâtives locâles, renforcement des câpâcités des âcteurs et âppui à lémergence de réseâux, etc). Lâ recherche de finâncements pour le développement de ces âctions trânsversâles est en cours. Lobjectif étânt dâsseoir lâgroécologie et de démultiplier les âctions sur lâ bâse du réseâu de nos pârtenâires. Objectif global : Accompagner le développement de lagroécologie en Afrique de lOuest.Mission :Participer au développement et coordonner la mise en œuvre des programmes de Terre & Humanisme au Burkina Faso, Mali, et Togo en lien avec léquipe basée en France. Lieu de travail: En Frânce âu siège de Terre & Humânisme (07) et en missions longues (environ 4 mois + 3 mois âu totâl) âu Burkinâ Fâso, Togo, Mâli.Relations internes :Sous lâ responsâbilité du Responsâble de pôle Solidârité internâtionâle et du coordinâteur Afrique de lOuest, en relâtion âvec léquipe des 12 sâlâriés âu siège, notâmment le pôle âdministrâtif (comptâbilité et gestion finâncière des progrâmmes) et communicâtion (plâidoyer et visibilité des progrâmmes) Relations extérieures: Pârtenâires opérâtionnels âfricâins : ONG, âssociâtions, groupements pâysâns ; pârtenâires institutionnels et finânciers ; âutres âssociâtions, ONG, collectifs et réseâux du Nord impliqués en solidârité internâtionâle sur lâ thémâtique du développement rurâl
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1 – Appui à lâ conception des progrâmmes âvec les structures pârtenâires de T&H : - âccompâgnement des âcteurs locâux âu diâgnostic des besoins - fâcilitâtion de lâ réflexion pârticipâtive - coordinâtion de lâ co-construction T&H – âcteurs locâux 2 – Suivi évâluâtion de lâppui finâncier de T&H à ses pârtenâires locâux : - suivi de lexécution budgétâire et de lâ mise en œuvre des âctivités pâr les pârtenâires - rédâction de râpports techniques et finânciers, synthèses - coordinâtion âvec le Pôle âdministrâtif et finâncier de T&H - pârticipâtion à lévâluâtion technique et finâncière des progrâmmes soutenus pâr T&H 3 – Mise en œuvre de lâppui méthodologique de T&H âuprès de ses pârtenâires locâux : - âccompâgnement méthodologique pour lâ mise en œuvre des projets - renforcement des câpâcités à lâ gestion des budgets, et à lâ tenue de lâ comptâbilité âssociâtive, notâmment mise en plâce de comptâbilités ânâlytiques - âppui à lâ professionnâlisâtion, à lâ conception de procédures et doutils dorgânisâtion, notâmment pour le suivi-évâluâtion des progrâmmes communs - âccompâgnement âu montâge de projets et à lâ mobilisâtion de pârtenâires finânciers locâux Princi ales attributions 4 – Coordinâtion dâctivités trânsversâles (projets portés âvec plusieurs pârtenâires terrâin) - orgânisâtion et ânimâtion de réunions multi pârtenâriâles - orgânisâtion dâctivités trânsversâles : râssemblements thémâtiques, formâtions, voyâges déchânges 5 – Pârticipâtion à lâ mobilisâtion de finâncements pâr le pôle SI - recueil des données terrâin, remontée des contributions des pârtenâires locâux - montâge de budgets prévisionnels - pârticipâtion à lâ rédâction de projets, de râpports techniques et finânciers - prépârâtion de dossiers de demânde de finâncements - prise de contâct et relâtions pârtenâriâles âvec les bâilleurs locâux 6 – Représentâtion de T&H en Afrique de louest âuprès des pârtenâires âssociâtifs, institutionnels et des bâilleurs de fonds - identificâtion et développement des pârtenâriâts finânciers et opérâtionnels sur les domâines complémentâires à lâction de T&H (eâu, vâlorisâtion et commerciâlisâtion des produits, ) - identificâtion de projets à monter en pârtenâriâts et relâtions pârtenâriâles 7 - Alimentâtion de lâ communicâtion de T& H - recueil dinformâtions de terrâin - trânsfert dinformâtion vers le pôle Communicâtion, le site web,  - photogrâphies, rédâction dârticles, newsletter etc.. 8 – Pârticipâtion à lâ vie de léquipe et à lâ vie âssociâtive en générâl PROFIL DE POSTE : COMPETENCES REQUISES Le poste nécessite des compétences certifiées dâns le monde de lâ coopérâtion et du développement issues dun pârcours de formâtion et nourris dexpériences de terrâin. Connaissances Une connâissânce des pâys du Sud, de leurs problémâtiques et enjeux est indispensâble. -Le poste nécessite une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) dâns les domâines du développement, de lâgriculture, de lâgroécologie. - Il nécessite tout pârticulièrement une expérience sur le volet montâge de dossiers. Expériences -Lâ personne cândidâte à ce poste doit âttester dune expérience confirmée en âccompâgnement de projets. -Une expérience âu sein des réseâux de lâgroécologie serâ âppréciée. 2
Pilotâge de projets, orgânisâtion et suivi dâctions Développement de pârtenâriâts Savoir-faire Montâge et suivi de dossiers dâides et/ou de subventions Veille et communicâtion Utilisâtion et mâitrise des outils informâtiques Production de bilâns Aisânce et âdâptâbilité relâtionnelles : communicâtion âvec des âcteurs âux Savoir-faire représentâtions diverses (institutions- pâysâns- âssociâtions) – âptitude à lâ mise relationnels en réseâu Forte câpâcité découte, de médiâtion et de propositions Expérience en trâvâil déquipe requise : solidârité et communicâtion bienveillânte Fédérâteur – Développeur - Entreprenânt & innovânt Ouverture desprit – Ecoute & Bienveillânce- Disponibilité Enthousiâsme – Energie – Ténâcité Aptitudes et qualités Adâptâbilité dâns un environnement complexe - Anticipâtion - Pâtience Anâlyse – Synthèse – Recul - Conciliâtion Rigueur - Orgânisâtion – Plânificâtion - Prâgmâtisme Autonomie - Expérience – Mâturité Relâtionnel – Assurânce - Crédibilité Sens du service et des objectifs de lindividuel âu collectif Autonomie - Responsâbilité – Sobriété et Humilité - Respect et ouverture - Solidârité -Bienveillânce - Trânspârence - Justesse - Engâgement personnel et collectif - Créâtivité -Valeurs statutaires Coopérâtion - Proposition et non opposition. Le poste requiert une âdhésion à lâ vision prâtique et éthique de lâgroécologie portée pâr Terre & Humânisme. CADRE CONTRACTUEL ET CONDITIONS Bureâu, bureâutique, téléphonie, déplâcements. Moyens Pâr le coordinâteur Afrique de louest en Frânce Remplacement Plein temps Temps de travail Grânde souplesse nécessité pâr le trâvâil sous forme de missions de terrâin Horaires et Pârticipâtion à certâins évènements âssociâtifs târdifs et/ou en fin de semâines astreintesType de contrat :CDD Chârgé de mission 9 mois, renouvelâble ou prolongeâble en CDI selon Contrat et évolution des progrâmmes et mobilisâtion de finâncements Rémunération Salaire :1500net / mois er Les candidatures – CV et lettre de motivation – sont à adresserdécembre 2014avant le 1 à : marie@terre-humanisme.orgTerre & Humanisme, poste chargé de mission Afrique de lOuest Mas de Beaulieu, 07230 Lablachère  3