Btsad russe 2004

Informations

• Publié par: shaka
• Nombre de lectures: 262
• Langue: Français

Extrait

BTS Assistant de direction / 2004 / Russe

Session 2004

BTS Assistant de direction

Russe

Информационная

революция

,

развитие

высоких

технологий

требуют

новых

знаний

и

навыков

.

Москва

в

условиях

рынка

живет

чуть

более

10

лет

-

по

мировым

меркам

мы

еще

первоклассники

.

Многому

надо

научиться

.

Скажем

,

через

несколько

лет

будут

очень

нужны

специалисты

в

сфере

информационного

менеджмента

,

те

,

кто

умеет

просчитывать

стратегию

развития

бизнеса

в

новых

условиях

.

Учат

ли

этой

специальности

в

государственных

вузах

?

Наверно

нет

.

[“

Потребность

в

людях

,

которые

могут

что

-

то

продавать

и

делают

это

хорошо

,

в

ближайшие

годы

сохранится

, -

считает

представитель

кадрового

агентства

Ирина

Соловьева

. -

Я

говорю

не

о

торговле

в

магазине

или

на

рынке

-

имеется

в

виду

продажа

в

широком

смысле

слова

,

продажа

как

бизнес

,

даже

как

искусство

.

У

нас

только

сейчас

стали

появляться

курсы

,

где

грамотно

рассказывают

об

этом

,

формируют

у

будущих

менеджеров

культуру

бизнеса

.”

На

московском

рынке

труда

спрос

на

хороших

менеджеров

достаточно

высок

.

Он

на

30%

превышает

предложение

.

Но

должно

пройти

еще

немало

времени

,

чтобы

западные

компании

начали

воспринимать

наших

специалистов

всерьез

.]

“

Лишь

единицы

наших

профессионалов

способны

разработать

стратегию

компании

от

начала

до

конца

, -

продолжает

Ирина

Соловьева

. -

Я

думаю

,

если

Россия

когда

-

нибудь

вступит

в

Европейский

Союз

и

на

нашем

рынке

появится

больше

западных

компаний

,

для

московских

менеджеров

будет

большой

проблемой

в

них

устроиться

.

Слишком

заметен

контраст

.

Не

сказать

,

что

русские

работают

плохо

,

просто

они

работают

по

-

другому

.

Все

-

таки

менталитет

играет

большую

роль

.”

У

нас

другие

отношения

в

рабочем

коллективе

.

Скажем

,

немцы

ценят

грамотную

организацию

труда

и

компетенцию

начальника

.

А

для

русского

или

украинца

важно

неформальное

общение

в

рабочем

коллективе

,

с

тем

же

начальником

.

Мы

очень

дорожим

доверительными

человеческими

отношениями

.”

Наверное

,

в

ближайшие

лет

пять

станет

окончательно

ясно

,

кто

мы

и

как

умеем

работать

.

Аргументы

и

факты

, 2003

Travail à faire par le candidat

COMPREHENSION

Faire le compte rendu du texte en français.

TRADUCTION

Traduire le passage entre crochets.

EXPRESSION