1Université Paris UFR SMBH Léonard de Vinci Conseil du juillet

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1Université Paris 13. UFR SMBH – Léonard de Vinci. Conseil du 12 juillet 2010 1 PROCES-VERBAL DU CONSEIL D'UFR du 12 juillet 2010 Approuvé par les membres du Conseil réunis le 27septembre 2010 Etaient présents ou représentés : COLLEGE A : R.BENAMOUZIG, B. BENZACKEN, D. BLADIER, J.L. DUMAS, M. LECOUVEY, A. MARTIN, O. OUDAR, J.C. TRINCHET COLLEGE B : G.FALGARONE, C.LAMBERTO, B. MARTIN, O. SCHISCHMANOFF, G.SEBBANE COLLEGE IATOSS : N. BOUCHEMAL, A. TRAVADEL COLLEGE ETUDIANTS : J. VRECQ PERSONNALITE EXTERIEURE : E. FELLOUS REPRESENTANT au CS : D. LEDOUX INVITE PERMANENT : N.SELLIER ,A. LAZARUS 1) Approbation du projet de PV du 14 juin 2010 Le projet de PV ne faisant l'objet d'aucune autre remarque, il est adopté à l'unanimité. 2) Répartition de la contribution à la gratification des stagiaires :restitution du groupe de travail A la suite du rappel de la procédure effectué par monsieur Dumas, Monsieur Oudar présente la proposition du groupe de travail. ?Pour les étudiants en 1ère année de master, le stage pratique de recherche complète la formation théorique par une mise en situation réelle de recherche de l'étudiant dans un laboratoire. Ce stage qui fait l'objet d'une convention se déroule sur une période de 8 semaines, non soumise à gratification selon le décret 2009-885 du 21 juillet 2009.

  • vote sur les propositions de la commission de la pédagogie et de la vie universitaire

  • formation méthodologique des étudiants

  • commission pédagogique

  • sebbane college

  • volume horaire de l'enseignement théorique

  • postes d'enseignants


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Publié le 01 juillet 2010
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1Université Paris 13. UFR SMBH – Léonard de Vinci. Conseil du 12 juillet 2010



PROCES-VERBAL
DU CONSEIL D’UFR du 12 juillet 2010
Approuvé par les membres du Conseil réunis le 27septembre 2010

Etaient présents ou représentés :

COLLEGE A : R.BENAMOUZIG, B. BENZACKEN, D. BLADIER, J.L. DUMAS, M. LECOUVEY, A.
MARTIN, O. OUDAR, J.C. TRINCHET
COLLEGE B : G.FALGARONE, C.LAMBERTO, B. MARTIN, O. SCHISCHMANOFF, G.SEBBANE
COLLEGE IATOSS : N. BOUCHEMAL, A. TRAVADEL
COLLEGE ETUDIANTS : J. VRECQ
PERSONNALITE EXTERIEURE : E. FELLOUS
REPRESENTANT au CS : D. LEDOUX
INVITE PERMANENT : N.SELLIER ,A. LAZARUS

1) Approbation du projet de PV du 14 juin 2010

Le projet de PV ne faisant l’objet d’aucune autre remarque, il est adopté à l’unanimité.

2) Répartition de la contribution à la gratification des stagiaires :restitution du groupe
de travail

A la suite du rappel de la procédure effectué par monsieur Dumas, Monsieur Oudar présente la
proposition du groupe de travail.

èrePour les étudiants en 1 année de master, le stage pratique de recherche complète la formation
théorique par une mise en situation réelle de recherche de l’étudiant dans un laboratoire.
Ce stage qui fait l’objet d’une convention se déroule sur une période de 8 semaines, non
soumise à gratification selon le décret 2009-885 du 21 juillet 2009.

Le stage pratique est encadré par deux périodes de projet tutoré d’initiation à la recherche non
soumise à gratification.

èreLa 1 période d’une semaine qui se situe avant le stage est consacrée à la mise en place et en œuvre
du stage pratique (définition du sujet, lecture bibliographique, apprentissage des bonne pratiques de
laboratoire, ….).

èmeLa 2 période de deux semaines se situe après le stage et a pour but la diffusion des résultats
obtenus au cours du stage pour son évaluation sous la forme d’un mémoire écrit et d’une
soutenance orale.

Les membres du conseil approuvent, à l’unanimité, cette proposition.










1 2Université Paris 13. UFR SMBH – Léonard de Vinci. Conseil du 12 juillet 2010


3) Vote sur les propositions de la commission de la pédagogie et de la vie universitaire.

Monsieur D umas présente aux membres du conseil les nouvelles modalités d’enseignement
proposées par la commission de la pédagogie et de la vie universitaire, réunie le 28/06/2010.

Pour le P2 , le coordonnateur est madame Carole Planes.Un adjoint devrait être nommé pour 2010-
2011.
Cette année a été marquée par une augmentation de la médicalisation de l’enseignement.
Ainsi, ont été mis en place des cours d’introduction à la pathologie .
33 heures de sémiologie ont été ajoutées au programme et des stages pratiques de sémiologie ont
été mis en place.
Le bilan pour l’année 2009-2010 est globalement positif .
Pour l’année 2010-2011, il s’avère nécessaire de conduire des actions spécifiques pour les matières
non satisfaisantes.
Le doyen a adressé un courrier, dans ce sens, aux responsables des enseignements concernés. Des
réunions de travail ont eu lieu.

Pour le D1, le coordonnateur est monsieur Morère.
Quelques matières ont été jugées non satisfaisantes. Il convient donc de mener des actions
particulières pour ces enseignements.
Il apparaît que le volume horaire de l’enseignement théorique est trop important.
Il s’avère nécessaire d’alléger le programme du D1.

Pour le D2, il y a deux coordonnateurs, messieurs Wind et Aparicio.
L’UV optionnelle de préparation à l’ECN a été mise en place avec succès.

Pour le D3, il y a deux coordonnateurs, messieurs Mourrad et Cosson.

Pour le D4, le coordonnateur est monsieur Chariot.

Pour l’année 2009-2010, le bilan est le suivant :
L’examen du CSCT a eu lieu trop tôt.
L’absentéisme est trop important au niveau des conférences de révisions.

Pour l’année 2010-2011, les propositions sont les suivantes :
L’examen du CSCT est prévu début janvier 2011.
Il y aura un seul ECN blanc.
Les enseignants ayant été désignés correcteurs de l’ECN en 2009 et en 2010 ont été sollicités pour
participer à la formation méthodologique des étudiants.

En ce qui concerne les stages hospitaliers,la commission des stages a une triple mission :
- Agrément des lieux de stage
- Répartition du nombre de stages ouverts en fonction des besoins
- Evaluation des stages

Les membres du conseil donnent un avis favorable à l’établissement d’un quitus à la commission
pédagogique et de la vie universitaire pour continuer ce travail.




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4) Campagne de révision des effectifs enseignants-chercheurs et IATOS.

Monsieur Dumas présente la procédure qui se déroule du mois de juillet au mois d’octobre.
En juillet, un appel d’offre est lancé afin de recenser les demandes.
Celles –ci sont examinées, en septembre , par la commission de la recherche qui procède à un
interclassement.
Cet interclassement est présenté à la commission des moyens qui procède à un deuxième
Puis, le bureau du conseil valide, sur la base de ces deux interclassements un classement final qui
est proposé au vote du conseil de gestion qui a lieu en octobre.
Puis , à l’issue de ce processus interne, les demandes sont transmises à l’université pour discussions
en octobre, au sein de réunions de cadrage au niveau de la Direction Générale des Services et de la
Présidence.

Pour cette campagne,cinq postes se libèrent (à ce jour) :

4 postes d’enseignants –chercheurs et 1 poste IATOS.

- Postes enseignants-chercheurs :
86 PR 0778 vacant par mutation
64 PR 0763 vacant par fin de surnombre
31 MCF 062 vacant par départ à la retraite
66 MCF 1168 vacant par promotion .Le recrutement sur ce poste s’effectuera par la procédure dite
« au fil de l’eau » et mise en place depuis peu par l’université. Cette procédure permet de
répondre de façon très rapide au besoin des équipes.

-Poste BIATOSS
IGE 17100M vacant par départ à la retraite

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