La SARL
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La SARLIntroduction ...............................................................................................................2- La constitution de la SARL ..................................................................................4 A Les conditions de fon ..d .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. .. . .. .. .. . .. .. .. . .. 4 L’objet social ....................................................................................................................... 4Les associés.......................................................................................................................... 4Le Capital Social : CS......................................................................................................... 4Les apports........................................................................................................................... 4 B Les conditions de form .. .e. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. . .. .. .. . .. .. 5 La gérance de la SARL...........................................................................................7 C Nomination, durée des fonctio ..n ..s .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. .. . .. . 7 La ...
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La SARL
Introduction...............................................................................................................2 - La constitution de la SARL..................................................................................4 A Les conditions de fond . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 4 L’objet social ....................................................................................................................... 4 Les associés.......................................................................................................................... 4 Le Capital Social : CS......................................................................................................... 4 Les apports........................................................................................................................... 4 B Les conditions de forme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 La gérance de la SARL. .......................................................................................... 7 C Nomination, durée des fonctions ....................................................................... .7 La responsabilité................................................................................................................. 7 D Rémunération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 9 E Statut social et fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Le régime social du gérant majoritaire .............................................................................. 9 Le régime social du gérant minoritaire ou égalitaire........................................................9 F Cumul avec un contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 G Les pouvoirs du gérant de SARL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 10 Les pouvoirs du gérant vis à vis des tiers......................................................................... 10 Les pouvoirs du gérant vis à vis des associés................................................................... 11 H Révocation .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Conditions de fonds........................................................................................................... 11 Conditions de forme : deux possibilités :.......................................................................... 11 Le rôle de l’associé unique d’une EURL ........................................................................... 11 Les droits des associés......................................................................................... 13 I Les droits politiques ........................................................................................... 13 Le droit à l’information ..................................................................................................... 13 Le droit de vote.................................................................................................................. 13 Il faut donc distinguer SARL créées avant 2005 et après 2005 (le 4 août).....................13 J Les droits financiers .......................................................................................... .14 K Le contrôle de la SARL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 L’expertise.......................................................................................................................... 14 Intervention d’un commissaire aux comptes....................................................................14 Les conditions de dissolution d’une SARL ..................................................... 15 Lorsque la société ne remplie pas les exigences des statuts.............................................15 Perte de capital .................................................................................................................. 15 Echapper à la dissolution ................................................................................................. 15
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