Mise à jour des activités
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Doctorat, Supérieur, Doctorat (bac+8) | Maîtrise, Supérieur, Maîtrise (bac+4)
  • dissertation
  • revision - matière potentielle : des organismes subventionnaires
  • mémoire
  • mémoire - matière potentielle : maîtrise
Mise à jour des activités Brummans, Boris H. J. M., Ph. D., Professeur agrégé Département de communication Faculté des arts et des sciences Université de Montréal 1. Diplômes Doctorat en communication, 2004, Texas A&M University, États-Unis. Maîtrise en communication, 2000, Michigan State University, États-Unis. Maîtrise en sciences organisationnelles, 1997, Tilburg University, Pays-Bas. Diplôme propédeutique en psychologie, 1994, Tilburg University, Pays-Bas.
  • analyse des données en communication
  • organizational culture
  • co-construction de la culture organisationnelle
  • construction de responsabilité sociale d'entreprise
  • fondation bouddhiste
  • communication organisationnelle
  • conseil de recherches en sciences humaines du canada
  • conseil de recherche en sciences humaines du canada
  • sphère publique
  • communication
  • communications

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Nombre de lectures 53
Langue Français

Exrait

Mise à jour des activités

Brummans, Boris H. J. M., Ph. D., Professeur agrégé
Département de communication
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal


1. Diplômes

Doctorat en communication, 2004, Texas A&M University, États-Unis.
Maîtrise en communication, 2000, Michigan State University, États-Unis.
Maîtrise en sciences organisationnelles, 1997, Tilburg University, Pays-Bas.
Diplôme propédeutique en psychologie, 1994, Tilburg University, Pays-Bas.

2. Prix et distinctions

• Prix récompensant la meilleure communication en communication organisationnelle présentée dans
le cadre de la division Communication organisationnelle de l’International Communication
Association, 2011, pour le papier intitulé Figures in tension : A ventriloqual perspective.
• Prix récompensant le meilleur article de l’année, attribué par l’International Communication
Association, 2009, pour l’article intitulé Making sense of intractable multiparty conflict: A study of
framing in four environmental disputes.
• Prix récompensant le meilleur article publié en communication organisationnelle, attribué par la
division Communication organisationnelle de la National Communication Association (États-Unis),
2008, pour l’article intitulé Making sense of intractable multiparty conflict: A study of framing in
four environmental disputes.
• Prix récompensant l’une des trois meilleures communications en communication organisationnelle
présentées dans le cadre de la division Communication organisationnelle de la National
Communication Association (États-Unis), 2007, pour le papier intitulé Discourse, communication,
and the question of organizational ontology.
• Prix récompensant la meilleure communication en communication organisationnelle présentée dans
le cadre de la division Communication organisationnelle de l’International Communication
Association, 2007, pour le papier intitulé To be or not to be: The question of organizational presence.
• Prix récompensant l’une des quatre meilleures communications en communication organisationnelle
présentées dans le cadre de la division Communication organisationnelle de l’International
Communication Association, 2005, pour le papier intitulé How homogeneous are stakeholder
groups? Profiling disputants’ framing of intractable environmental conflicts.
e• Prix récompensant le meilleur étudiant de 3 cycle de Texas A&M University, Association des
anciens étudiants de Texas A&M University, 2005.


Objet de la demande : Site web du Département de communication de l’Université de Montréal


Signature : Date de la mise à jour : le 7 novembre 2011
ENSEIGNEMENT ...................................................................................................................................... 3
1. Cours.................. 3
2. Direction d’étudiants aux cycles supérieurs ................................................................................... 4
2.1 Mémoires et travaux dirigés..................................... 4
2.2 Thèses....................................................................................................... 4
2.3 Attestation d’Études Supérieures (AES).................. 5
3. Participation à des jurys................................................................................................................... 5
3.1 Mémoires et travaux dirigés..... 5
3.2 Thèses....................................................................................................................................... 6

RECHERCHE............. 7
1. Projets de recherche ......................................................................................................................... 7
1.1 Projets de recherche subventionnés 7
1.2 Subventions de voyage............................................................................................................. 8
1.3 Colloques subventionnés.......... 8
2. Publications ....................................... 8
2.1 Chapitres de livres et entrées encyclopédiques........................................................................ 8
2.2 Articles dans des revues scientifiques et professionnelles....................................................... 9
2.2.1 Articles avec comité de lecture (publiés, sous presse ou acceptés, soumis) ............................ 9
2.3 Introductions aux revues scientifiques ................................................... 10
2.4 Critiques et comptes rendus ................................................................................................... 10
2.5 Manuels imprimés et rapports de recherche........... 10

CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DE L’INSTITUTION ................................................ 12
1. Activités au sein d’organismes ou d’entités de l’institution........................ 12
1.1 Université ............................................................................................................................... 12
2. Responsabilités administratives..................................... 12
3. Activités au sein d’organismes de préparation, de négociation et d’administration de la
convention collective ....................................................................................................................... 12

CONTRIBUTION AU RAYONNEMENT UNIVERSITAIRE............................ 13
1. Colloques, congrès, événements scientifiques ou professionnels ................................................ 13
2. Comités de lecture, jurys de thèses ou de mémoires à l’extérieur de l’Université de
Montréal, comités d’agrément, comités de révision des organismes subventionnaires... ........ 17
Brummans, Boris H. J. M. 3
Enseignement

1. Cours

2011 – 2012

e
COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2012.

erCOM 2000 : Pratiques méthodologiques, 3 crédits, 1 cycle, automne 2011 (sections A et B : 129
étudiants au total).

er COM 1500 : Communication organisationnelle, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2012.

2010 – 2011

Année sabbatique.

2009 – 2010

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2010
(8 étudiants).

er COM 2000 : Pratiques méthodologiques, 3 crédits, 1 cycle, automne 2009 (sections A, B et C :
144 étudiants au total).

2008 – 2009

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2009
(20 étudiants).

er COM 2000 : Pratiques méthodologiques, 3 crédits, 1 cycle, automne 2008 (sections A, B et C :
130 étudiants au total).

er COM 1500 : Communication organisationnelle, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2009 (section A :
82 étudiants).

2007 – 2008

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2008
(17 étudiants).

er COM 1500 : Communication organisationnelle, 3 crédits, 1 cycle, automne 2007 (sections A et
B : 155 étudiants au total), hiver 2008 (section A : 77 étudiants).

2006 – 2007

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2007
(12 étudiants).

er COM 1400 : Analyse des données en communication, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2007 (sections A
et B : 100 étudiants au total).
Brummans, Boris H. J. M. 4
2005 – 2006

er COM 1400 : Analyse des données en communication, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2006 (sections A
et B : 100 étudiants au total).

2004 – 2005

Dégrèvement pour professeur adjoint pour l’apprentissage du français.

2. Direction d’étudiants aux cycles supérieurs
2.1 Mémoires et travaux dirigés

• Boivin, G. (en préparation). [Titre à déterminer.] Mémoire de maîtrise (directeur), 2011 –
présent.
• Da Costa, G. (en préparation). [Titre à déterminer.] Travail dirigé (directeur), 2011 – présent.
• Fontaine-Giroux, G. (en préparation). [Titre à déterminer.] Travail dirigé (directeur), 2010 –
présent.
• Pellerin, M. (en préparation). [Titre à déterminer.] Travail dirigé (directeur), 2011 – présent.
• Vesco, L. (en préparation). [Titre à déterminer.] Mémoire de maîtrise (directeur), 2011 – présent.
• St. Martin, B. (2011). La négociation par les interactions entre les membres d’une équipe
multidisciplinaire. Mémoire de maîtrise (directeur), 2007 – 2011.
• Wagnac, R. (2011). La face et la figuration lors de l’instruction de base des Forces canadiennes.
Mémoire de maîtrise (directeur), 2009 – 2011.
• Ellouk, J. (2011). La construction identitaire d’une ONG par la communication : Le cas de
Médecins sans frontières. Mémoire de maîtrise (co-directeur, avec François Cooren, directeur),
2008 – 2011.
• Dawlat, A. (2010). Le processus de prise de décision dans un petit groupe : Le cas du Mzine.
Travail dirigé (directeur), 2008 – 2010.
• Leclerc, C. (2010). Les émotions et l’apprentissage organisationnel. Mémoire de maîtrise
(directeur, avec Daniel Robichaud, co-directeur), 2009 – 2010.
• Bogateanu, E.-L. (2008). Conflict management behaviors in a management meeting: A
conversation analytic study. Mémoire de maîtrise (directeur), 2006 – 2008.
• Muriel, G. (2008). Making sense of organizational and national acculturation: An exploratory
interview study of professional immigrants from Argentina in Montreal, Quebec. Mémoire de
maîtrise (directeur), 2005 – 2008.
• Fortin, I. (2008). La construction interactionnelle de l’identité d’expert : Une étude d’un débat
télévisé. Mémoire de maîtrise (directeur), 2005 – 2008.
• Rouighi, N. (2007). UNESCO : Multiples visages, une identité? L’identité et l’identification
organisationnelle en contexte interculturel. Mémoire de maîtrise (directeur), 2005 – 2007.

2.2 Thèses

• Pelletier, É. (ABD). Hériter du français au Québec : Une étude ethnographique des manières par
lesquelles les Québécois vivent les responsabilités linguistiques. « All but dissertation »
(directeur, avec Julianne Pidduck, co-directeur), 2008 – 2011.
• Marroquin, L. (2011). Towards a communication-based understanding of organizational change:
Koumbit’s change process. Thèse de doctorat (directeur, avec François Cooren, co-directeur),
2005 – 2011.


Brummans, Boris H. J. M. 5
2.3 Attestation d’Études Supérieures (AES)

• Guillemette-Bedard, C. (2010). Attestation d’Études Supérieures (AES) : Communication dans
les organisations en changement, 2008 – 2010.
• Raymond, M. (2010). Attestation d’Études Supérieures (AES) : Communication dans les
organisations en changement, 2009 – 2010.

3. Participation à des jurys
3.1 Mémoires et travaux dirigés

• Gagné, P. (2011). La controverse publique au quotidian: Le cas d’un organisme de defense des
droits LGBT. Mémoire de maîtrise (membre).
• Bergeron, C. D. (2010). Le rôle des figures dans le cadrage d’une gestion de crise: L’analyse
interactionnelle du centre des operations d’urgence. Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Latourelle-Bernier, M. (2010). La culture extrême: Une approche à la co-construction de la
culture organisationnelle. Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Bougeant, S. (2010). Journal d’un philonaute sur MySpace. Travail dirigé (membre).
• Qiao, Q. (2009). The adoption and use of SMS among Chinese teenagers. Mémoire de maîtrise
(president rapporteur).
• Araya-Mendez, C. A. (2009). Le discours organisationnel et la construction de responsabilité
sociale d’entreprise: Une comparaison d’entreprises chiliennes et canadiennes. Mémoire de
maîtrise (membre).
• Caron, A.-J. (2009). Revue de la littérature organisationnelle sur les émotions : Une analyse
métaphorique de l’organisation. Travail dirigé (membre).
• Côté Cyr, J. (2009). « Natural Born Killers » : La route de la violence suivant les traces de la
mythologie américaine. Travail dirigé (membre).
• Saint-Hilaire, C. (2009). Cartes mentales et interactions communicationnelles. Travail dirigé
(membre).
• Yameogo, N. T. (2009). Les expressions d’autorité dans les interactions organisationnelles de
Médecins sans frontières : une approche dynamique. Mémoire de maîtrise (membre).
• Archambault, P. (2008). Le processus de création d’une revue d’entreprise : Comment se
construit la voix organisationnelle officielle. Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Audet, T. (2008). Production du film « Le Seigneur des Anneaux » : Représentations et artefacts.
Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Couët, C. (2008). Le leadership en tant que relation leader - employé dans une adhocratie.
Mémoire de maîtrise (membre).
• McDonald, J. (2008). Le pouvoir constitutif des stratégies rhétoriques des participants à une
controverse socio-technique. Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Pelletier, É. (2008). L’accomplissement de l’intimité en présence d’autrui. Mémoire de maîtrise
(membre).
• Pereira, C. (2008). La figure des corps performants au cirque contemporain. Mémoire de maîtrise
(membre).
• Ranger, A. (2008). La résistance au changement : Un cas de changement affectant des
entrepreneurs. Travail dirigé (membre).
• Raymond, S. (2008). De la figure monstrueuse : De l’homme-spectacle à l’hyper-mâle ou une
tentative de définition de mon histoire secrète. Mémoire de maîtrise (membre).
• Basque, J. (2007). Religion et sphère publique : Une approche rhétorique de la participation des
publics religieux à la controverse entourant le mariage gai au Canada. Mémoire de maîtrise
(président rapporteur).
• Hinse, G. (2007). Parti pris libéral des médias américains dominants : Analyse dramatiste d’un
narratif. Mémoire de maîtrise (membre). Brummans, Boris H. J. M. 6
• Lalonde, D. (2007). Comment les études sur la résilience peuvent-elles contribuer aux recherches
sur la communication organisationnelle? Mémoire de maîtrise (membre).
• Marion, B. (2007). Relation mutuelle, échange et communication : Une analyse de la réciprocité
en contexte organisationnel. Mémoire de maîtrise (membre).
• Marshania, N. (2007). La reconstruction de l’identité nationale géorgienne après la Révolution
des Roses. Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Matte, F. (2007). L’aide humanitaire d’urgence en actions. Une approche ethnographique : le
cas de Médecins sans frontières. Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Ramos, A. (2007). La trance’ndance et le mouvement de la conscience : Psychédélisme et
eempirisme radical au XXI siècle. Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Fox, S. (2006). Story-making: An analysis of journalistic practices in the radio news story.
Mémoire de maîtrise (président rapporteur).
• Robert, F. (2006). La construction de sens des membres d’une équipe de production de
reportages d’affaires publiques. Travail dirigé (membre).


3.2 Thèses

• Allagui, I. (2006). Le Web arabe à succès : Une étude empirique d’un espace médiatique
émergent. Thèse de doctorat (président rapporteur). Brummans, Boris H. J. M. 7
Recherche

1. Projets de recherche
1.1 Projets de recherche subventionnés

« Tzu Chi’s mindful organizing in the face of impermanence: A naturalistic study of the
management of a Buddhist non-profit organization through everyday communication » Conseil
de recherche en sciences humaines du Canada
64 232 $, équipe (2 personnes), chercheur principal, 2011 – 2014.

« Une organisation bouddhiste en action : Étude sur les pratiques organisationnelles des membres
de la Fondation bouddhiste Tzu Chi à Taïwan », Université de Montréal (petite subvention du
Conseil de recherche en sciences humaines du Canada)
4 000 $, individuel, chercheur principal, 2010 – 2011.

« Passions et raisons humanitaires : Comment les membres de Médecins sans frontières
composent avec les tensions organisationnelles dans leurs interactions quotidiennes », Conseil de
recherche en sciences humaines du Canada
121 000 $, équipe (3 personnes), cochercheur (François Cooren, chercheur principal), 2009 –
2012.

« Étude ethnographique sur les pratiques organisationnelles des moines bouddhistes dans une
institution totale », Fonds québécois de recherche sur la société et la culture
45 000 $, individuel, chercheur principal, 2007 – 2010.

« Étude sur les pratiques organisationnelles des membres d’une fondation bouddhiste à Taïwan »,
Bureau économique et culturel de Taipei au Canada
6 784 $, individuel, chercheur principal, 2007.

« La production des savoirs pratiques dans des processus de résolution de problèmes en milieu
organisationnel : une approche naturaliste », Fonds québécois de recherche sur la société et la
culture
69 414 $, équipe (4 personnes), cochercheur (François Cooren, chercheur principal), 2006 – 2009.

« Étude ethnographique pilote sur les pratiques organisationnelles des moines bouddhistes dans
une institution totale bouddhiste », Université de Montréal (petite subvention du Conseil de
recherche en sciences humaines du Canada)
4 000 $, individuel, chercheur principal, 2006 – 2007.

« Étude de l’émergence de nouveaux principes de gouvernance au sein des collaborations
appuyées par les TIC », Chaire Bell en recherche interdisciplinaire sur les technologies
émergentes
25 000 $, équipe (5 personnes), cochercheur (Esma Aïmeur, chercheuse principale), 2005 – 2006.

« Étude préparatoire sur les pratiques organisationnelles des moines bouddhistes dans une
institution totale », Université de Montréal (petite subvention du Conseil de recherche en sciences
humaines du Canada)
4 000 $, individuel, chercheur principal, 2005 – 2006.


Brummans, Boris H. J. M. 8
1.2 Subventions de voyage

Colloque de la National Communication Association à San Diego, Université de Montréal,
1 385 $, novembre 2008.

Colloque de l’International Communication Association à San Francisco, Université de
Montréal, 1 434 $, juin 2007.
Colloque de la National Communication Association à San Antonio, Université de Montréal,
1 071 $, octobre 2006.

Colloque de Critical Management Studies à Cambridge, Université de Montréal, 1 500 $, mai
2005.

Colloque de l’International Communication Association à New York, Université de Montréal,
1 100 $, février 2005.

1.3 Colloques subventionnés

Colloque « What is an organization? Materiality, agency, and discourse », Conseil de recherche
en sciences humaines du Canada
32 933 $, équipe (7 personnes), co-organisateur (François Cooren, organisateur principal),
2008.

2. Publications
2.1 Chapitres de livres et entrées encyclopédiques (publiés, sous presse ou acceptés, soumis)

Brummans, B. H. J. M., Cooren, F., Robichaud, D., & Taylor, J. R. (soumis). The communicative
constitution of organizations: History, roots, and approaches. In L. L. Putnam & Dennis K.
rdMumby (Eds.), Sage handbook of organizational communication (3 ed.). Thousand Oaks, CA:
Sage.

Brummans, B. H. J. M. (sous presse). What is an organization? Or: Is James Taylor a Buddhist?
Dans D. Robichaud & F. Cooren (dir.), Organization and organizing: Materiality, agency, and
discourse. New York: Routledge.

Cooren, F., Brummans, B. H. J. M., Benoit-Barné, C., & Matte, F. (in press). A constituição
comunicativa da cultura organizational: uma questão a ser cultivada. Dans M. Marchiori (Ed.),
Faces da cultura e da comunicação organizacional (vol. 3). Sao Caetano do Sul, Brazil: Difusao
Editora.

Hwang, J. M., & Brummans, B. H. J. M. (2011). Building a Wiki community to learn about
media effects: Students’ experiences and satisfaction. Dans C. Wankel (dir.), Teaching arts and
science with the new social media (p. 39-59). Bingley: Emerald.

Hanke, R., & Brummans, B. H. J. M. (2010). Communicative framing analysis. Dans A. J. Mills,
G. Durepos, & E. Wiebe (dir.), Encyclopedia of case study research (p. 171-172). Thousand
Oaks, CA : Sage.

Brummans, B. H. J. M., Cooren, F., & Chaput, M. (2009). Discourse, communication, and
organisational ontology. Dans F. Bargiela-Chiappini (dir.), The handbook of business discourse
(p. 53-65). Edinburgh, UK : Edinburgh University Press. Brummans, Boris H. J. M. 9
Brummans, B. H. J. M. (2006). The Montréal School and the question of agency. Dans F. Cooren,
J. R. Taylor, & E. J. Van Every (dir.), Communication as organizing: Empirical and theoretical
explorations in the dynamic of text and conversation (p. 197-211). Mahwah, NJ : Lawrence-
Erlbaum. [*Prix récompensant le meilleur livre publié en communication organisationnelle,
attribué par la division Communication organisationnelle de la National Communication
Association (États-Unis), 2006*]

2.2 Articles dans des revues scientifiques et professionnelles
2.2.1 Articles avec comité de lecture (publiés, sous presse ou acceptés, soumis)

Brummans, B. H. J. M. (sous presse). Reading/writing complicities. Canadian Journal of
Communication.

Brummans, B. H. J. M. (soumis). The Road to Rizong: Buddhist mindful organizing amid natural
disaster in the Indian Himalayas. Qualitative Communication Research.

Vásquez, C., Brummans, B. H. J. M., & Groleau, C. (soumis à nouveau). Notes from the field on
organizational shadowing as framing. Qualitative Research in Organizations and Management.

Vuuren, M. van, & Brummans, B. H. J. M., & Westerhof, G. J. (soumis). The accomplishment of
effectiveness and meaningfulness in everyday work life through communication. Personnel
Psychology.

Brummans, B. H. J. M. (2011). What goes down must come up: Communication as incarnation
and transcension. Communication and Critical/Cultural Studies, 8(2), 194-200.

Chaput, M., Brummans, B. H. J. M., & Cooren, F. (2011). The role of organizational
identification in the communicative constitution of an organization: A study of
consubstantialization in a young political party. Management Communication Quarterly, 25(2),
252-282.

Fauré, B., Brummans, B. H. J. M., Giroux, H., & Taylor, J. R. (2010). The calculation of
business, or the business of calculation? Accounting as organizing through everyday
communication. Human Relations, 63(8), 1249-1273. Republié en espagnol : Fauré, B.,
Brummans, B. H. J. M., Giroux, H., & Taylor, J. R. (sous presse). ¿El calculo del negocio o el
negocio de calcular? La contabilidad como organizing a través de la comunicación cotidiana.
Diálogos de la Comunicación.

Brummans, B. H. J. M., & Hwang, J. M. (2010). Tzu Chi’s organizing for a compassionate
world: Insights into the communicative praxis of a Buddhist organization. Journal of
International and Intercultural Communication, 3(2), 136-163.

Brummans, B. H. J. M. (2009). Travels of a Buddhist mind: Returns and continuations.
Qualitative Inquiry, 15(6), 1127-1133.

Cooren, F., Brummans, B. H. J. M., & Charrieras, D. (2008). The coproduction of organizational
presence: A study of Médecins Sans Frontières in action. Human Relations, 61(10), 1339-1370.

Brummans, B. H. J. M. (2008). Preliminary insights into the constitution of a Tibetan Buddhist
monastery through autoethnographic reflections on the dual/nondual mind duality. Anthropology
of Consciousness, 19(2), 134-154. Brummans, Boris H. J. M. 10
Brummans, B. H. J. M., Putnam, L. L., Gray, B., Hanke, R., Lewicki, R. J., & Wiethoff, C.
(2008). Making sense of intractable multiparty conflict: A study of framing in four environmental
disputes. Communication Monographs, 75(1), 25-51.

Brummans, B. H. J. M. (2007). Travels of a Buddhist mind. Qualitative Inquiry, 13(8), 1221-
1226.

Brummans, B. H. J. M. (2007). Death by document: Tracing the agency of a text. Qualitative
Inquiry, 13(5), 711-727.

Brummans, B. H. J. M., & Miller, K. I. (2004). The effect of ambiguity on the implementation of
a social change initiative. Communication Research Reports, 21(1), 1-10.

Brummans, B. H. J. M. (2003). Reconstructing Opa: Last meditations of a meteorologist.
Qualitative Inquiry, 9(5), 828-842.

Medved, C. E., Morrison, K., Dearing, J. W., Larson, R. S., Cline, G., & Brummans, B. H. J. M.
(2001). Tensions in community health improvement initiatives: Communication and collaboration
in a managed care environment. Journal of Applied Communication Research, 29(2), 137-152.

2.3 Introductions aux revues scientifiques

Brummans, B. H. J. M., & Cooren, F. (2011). Communication as incarnation (special forum of
Communication and Critical/Cultural Studies). Communication and Critical/Cultural Studies,
8(2), 186-187.

2.4 Critiques et comptes rendus

Brummans, B. H. J. M., & Putnam, L. L. (2003). New directions in organizational culture
research: A review of Martin’s “Organizational Culture: Mapping the Terrain” and Alvesson’s
“Understanding Organizational Culture.” Organization, 10(3), 640-644.

2.5 Manuels imprimés et rapports de recherche

Putnam, L. L., Brummans, B. H. J. M., Hanke, R., Gray, B. L., Wiethoff, C., & Lewicki, R. J.
(2003). Moving beyond stakeholder group frame-based profiling in intractable environmental
disputes. Rapport pour la National Science Foundation et la William and Flora Hewlett
Foundation. College Station, TX : Texas A&M University.

Dearing, J. W., Larson, R. S., Cline, G., Morrison, K., Phillips, C., Brummans, B. H. J. M.,
Hubbell, A., Hullett, C., Jackson-Elmoore, C., Medved, C. E., Patel, D., & Vigmostad, K. (2002).
Cluster evaluation final report and guide for strategic grantmaking with communities. Rapport
pour la W. K. Kellogg Foundation. East Lansing, MI : Michigan State University.


Miller, K. I., avec Brummans, B. H. J. M., Creel, B. R., Dummer, S., I., Hambrecht, S., Martin,
R., Pond, A., & Porter, E. (2002). Communication theories: Perspectives, processes, and contexts
(manuel de l’enseignant). New York : McGraw-Hill.