Bulletin immigration mars 2011[4].pub - Français
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2010ͲDesavancéesremarquées––etencorede grosdéfisàrelever! Enuneannée,lafrancophonieafaitdes avancéesremarquéessurleterrainen immigrationfrancophone.Onavulamise surpieddenouveauxréseauxenimmiͲ grationfrancophoneetlacréationde partenariatsporteurs.L’'annéeadonné lieuaurenforcementdesstructureset desservicesfrancophonespourrépondre auxbesoinsdesimmigrantsetaudéveͲ loppementd’'initiativesenintégration économiquequifavorisentlesliensentre lesemployeursetlescommunautés. D’'autresinitiativesontcontribué,quantà elles,aurapprochemententrelesnouͲ veauxarrivantsetlescommunautésd’'acͲ cueilfrancophonesetaudéveloppement decommunautésplusaccueillantes. Encollaborationaveclesprovinces,les territoiresetlesinstitutionsfédérales,les communautésfrancophoneset acadiennessontaucœœurd’'uneactionet d’'avancéestangibles.IlresteencoreceͲ pendantplusieursdéfis,particulièrement auniveaudel’'intégrationéconomique: derécentesdonnéessurletauxdepauͲ vretéchezlesimmigrantsmontrent clairementl’'importanced’'unerecherche desolutionsmieuxconcertées.L’'expériͲ encesurleterraindémontreégalement quel’'intégrationdesjeunesauseindes écolesfrancophonesetcelledesfamilles réfugiéesdoiventaussiêtredavantageau centredenosactions. Lesreprésentantscommunautairesdu ComitédirecteurCIC/CFSMdisaientréͲ cemmentque«beaucouprestebien évidemmentàfaireetd’'ambitieuxobjecͲ tifsnousattendent.
  • tiondescommunautésacadiennesetfrancophonesde l’'
  • tutrice bénévole du caiimm pour l’'
  • devoirs avec valéria ¶
  • caiimm
  • intégration des nou- veaux arrivants d'ex- pression
  • coordonnateurs des réseaux en immigration francophone
  • point d’'
  • l’'
  • immigration

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Nombre de lectures 51
Langue Français
Poids de l'ouvrage 1 Mo

Exrait
























































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Numéro 8 - mars 2011
Dans ce numéro
2010 Desavancéesremarquéesetencorede
Ce 8e numéro de Point
d'arrivée vous donne un grosdéfisàrelever!
aperçu des avancées en ma-
tière d' IMMIGRATION Enuneannée,lafrancophonieafaitdes Lesreprésentantscommunautairesdu
FRANCOPHONE au sein avancéesremarquéessurleterrainen ComitédirecteurCIC/CFSMdisaientré
des communautés franco- immigrationfrancophone.Onavulamise cemmentque«beaucouprestebien
phones et acadiennes
surpieddenouveauxréseauxenimmi évidemmentàfaireetdambitieuxobjec
grationfrancophoneetlacréationde tifsnousattendent.Cependant,nous
partenariatsporteurs.Lannéeadonné pouvonscertesprendreunmomentpourLes grands constats
lieuaurenforcementdesstructureset seféliciterduprogrèsréalisé». CestPages 2 à 6
desservicesfrancophonespourrépondre pourquoicetteéditiondubulletinporte
Nouvelles des régions auxbesoinsdesimmigrantsetaudéve uneattentiontouteparticulièreauxavan
loppementdinitiativesenintégration cées.
De Terre-Neuve-et- économiquequifavorisentlesliensentre
Labrador à la Colombie- lesemployeursetlescommunautés. Depuisquelquesannéesmaintenant,les
Britannique, une pano-
Dautresinitiativesontcontribué,quantà communautésfrancophonesetacadiplie d'initiatives pour le
elles,aurapprochemententrelesnou ennessontactivesdansledossierdelimrecrutement, l'accueil et
veauxarrivantsetlescommunautésdac migration.Ellesdéveloppentdesinitial'intégration des nou-
cueilfrancophonesetaudéveloppement tivesetinnoventpourfavoriserlaccueilveaux arrivants d'ex-
pression française ! decommunautésplusaccueillantes. etlintégrationdesnouveauxarrivants
Pages 7 à 22 dexpressionfrançaise.Engagéesdans
Encollaborationaveclesprovinces,les unedémarchecontinue,ellesontlam
territoiresetlesinstitutionsfédérales,les bitieuxprojetdefairedelimmigrationun
communautésfrancophoneset projetcollectifàlongtermepourfavori
acadiennessontaucurduneactionet serledéveloppementdecommunautés
davancéestangibles.Ilresteencorece francophonesinclusivesetdiversifiéeset
pendantplusieursdéfis,particulièrement ellesmettentleseffortspouryarriver.
auniveaudelintégrationéconomique: Ellesvisentainsilépanouissementdes
derécentesdonnéessurletauxdepau nouveauxarrivants,desfamillesetdes
vretéchezlesimmigrantsmontrent collectivitésdaccueil.
clairementlimportancedunerecherche
desolutionsmieuxconcertées.Lexpéri
encesurleterraindémontreégalement Lesaviez vous?
quelintégrationdesjeunesauseindes
écolesfrancophonesetcelledesfamilles Enmoyenne,unfrancophonesurdix
réfugiéesdoiventaussiêtredavantageau vivantauseindescommunautés
centredenosactions. francophonesetacadiennesestné
horsdupays.

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Point darrivée 2
Le bulletin du dossier de limmigration au sein des communautés francophones et acadiennes
NATIONAL
Lecomitédirecteurmisesurlesréseaux,lintégrationéconomiqueet
lerecrutement
UndesrôlesduComitédirecteurCitoyennetéetImmigrationCanada
COMPRENDRE:LeComitédirecteurCommunautésfrancophonesensituationminoritaire(CIC CFSM)est
dadopter,àlalumièredesavancéesetdéfissurleterrain,lespriorités
Depuis2003,laFédérationdescomannuellesencequiatraitàlatteintedesobjectifsduPlanstratégique
munautésfrancophonesetacadiennepourfavoriserlimmigrationauseindescommunautésfrancophonesen
(FCFA)duCanadaappuie,avecsituationminoritaire.Enmai2010,leComitéaentérinélesprioritéssui
CitoyennetéetImmigrationCanada,vantespourlannée2010 2011:
lestravauxduComitédirecteurna
tionalCIC/CFSMpourfavoriserlimmiLerenforcementdesréseaux(incluantlesservicesdaccueil)enimmi
grationauseindescommunautésgrationfrancophone
francophonesensituation minor
Lintégrationéconomiquedesimmigrantsd'expressionfrançaise
itaire.Plusieursinstitutionsfédéralesy
Lapromotionetlerecrutement
siègent,dontCIC,IndustrieCanada,
Ressourceshumainesetdéveloppe
DeuxinstancesduComitédirecteur,soitleComitédemiseenuvreetle
mentdescompétences,SantéCanada
Groupedetravailéconomique,sesontréuniesàquelquesreprisesà
etJusticeCanada.Desreprésentants
lautomneetàlhiverpourpoursuivreleséchangessurlespistesconcrètes
desgouvernementsprovinciauxet
permettantdassurerunsuivietunemiseenuvredecespriorités.
territoriauxetdescommunautésy
participentégalement,ainsiquàun
Aumoisdemai2010,lesmembresduComitéontreconduitlePlanstraté
Comitédemiseenuvrequicom
gique(2006 2011)jusquà2013.LePlanstratégiqueaétédéveloppéini
prendunnombredegroupesdetra
tialementsurunevisionde15ans.Suiteàcepremieréchéancierde5ans,
vailciblés.
nousespéronslevoir,en2013,renouvelépouruneautredécennie.
QUELQUESGRANDSCONSTATS!
Maintenanttreizeréseauxenimmigrationfrancophonedanslesprovincesetterritoires!
Résultatconcretdelamobilisationdesintervenantscommunautairesetgouvernementaux,oncomptedésormais
treizeréseauxenimmigrationfrancophoneàtraversleCanada,soitenColombie Britannique,enAlberta,enSaskat
chewan,enOntario(troisréseauxrégionauxetuncomitéprovincial)etenNouvelle Écosse.Cetteannée,leNou
veau Brunswick,lÎle du Prince Édouard,leYukonetlesTerritoiresduNord Ouestontaussifaitdesavancéessignifi
cativesverslamiseenenplacedeleurspropresréseaux.DanslEstdupays,unComitéatlantiquesurlimmigration
francophone(CAIF)aaussivulejouretappuielesinitiativesetlaconcertationdéjàenplacedanscetterégion.Au
Manitoba,lAccueilfrancophonefacilitelaconcertationetlamisesurpieddunréseaudorganismesclés,malgré
labsencedefinancementpourunecoordinationprovinciale.
Aucoursdescinqdernièresannées,nousavonsvudesprogrèsévidentsdanslamobilisationdescommunautésfran
cophones(organismesdétablissement,différentssecteursetinstitutionsdelafrancophonie,appuyésdesdeuxpa
liersdegouvernement)pourreleverledéfi.Alorsquonnecomptaitquequelquesréseauxen2006,ilenexistedé
sormaisdanslamajoritédesprovincesetdesterritoires.Lesréseauxdéveloppentetmettentenuvredesplans
stratégiquesetdesplansdactionquivisentàrépondreauxbesoinsdesnouveauxarrivantsetdeleurfamilleetdes
collectivitésfrancophonesdeleurprovinceourégion.Ilsontlesoucidefairedelimmigrationunepréoccupationde
lensembledesacteursfrancophones.

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Numéro 8 3
Mars 2011
COMPRENDRE:Lesréseaux
Depuis2006,lamiseenuvreduPlanstratégiquesefaitselonuneapprochebaséesurlesréseaux.Ceci
apourbutdassurerquelescollectivitésfrancophonesparticipentactivementetdemanièreconcertéeà
lévaluationdesbesoinsetdéfisspécifiquesàchaqueprovinceetchaquerégionetmettentenuvre
desmesurespourunrecrutement,unaccueil,uneintégrationetunerétentionréussisdesimmigrants
francophonesetdeleurfamille,etce,eninterpellantdiverspartenairestelsquelesemployeurs,lesmu
nicipalités,etc.
Croissancedanslesstructuresetservicesfrancophonesdaccueilet
détablissement!
auCentredaccueiletdétablissementduCESOC,lenom
Denouveauxservicesetstructuresdaccueilfrancophones
bredimmigrantsaccueillisestpasséde425en2008 2009
ontvulejouren2010,fruitsdeplusieursannéesdetravail erà510en2009 2010,puispourlapériodedu1 avril2010
concerté.LelancementofficielduCentredimmigration
au31janvier2011,553nouveauxarrivantsontreçudes
francophoneàHalifax,enseptembre,ainsiquelarecon
servicesdont382ayantvécumoinsduneannéeauCana
naissanceetlefinancementduContactinterculturelfran
da.
cophonedeSudburycommeguichetunique(avril)sontdes
histoiresàsuccès,toutcommelexpansiondesservicesdu
Nousavonsaussivumalheureusement,en2010,lacou
CentredaccueiletdétablissementdEdmonton:ceder
puredecertainsorganismesquiavaientpourtantfaitleurs
nierdessertdésormaistoutleNorddelAlberta,afinde
preuves,telsleCarrefourdintégrationCrossRoadYukon,
répondreauxbesoinsdesimmigrantsenrégionséloignées,
ouderécentescoupuresenOntarioquiontaussitouché
soitàGrandePrairieetàFortMcMurray.
lesorganismesdelafrancophonie;lacommunautéestfort
Nousassistonsaussiàunecroissancedunombredimmi préoccupéedecesreculs.
grantsfrancophonesutilisantcesservices,notamment
dansleurpremièreannéeaupays.Parexemple,àOttawa

Rédaction
Sylvie Moreau en collaboration avec les coordonnateurs des réseaux en
immigration francophone

Révision Mise en page
Micheline Lévesque Serge Quinty / Audrey Lizotte

Le bulletin Point darrivée est une publication de la Fédération des communautés francophones et acadien-
ne (FCFA) du Canada. Toute reproduction est autorisée avec mention de la source.





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Point darrivée 4
Le bulletin du dossier de limmigration au sein des communautés francophones et acadiennes
Resserrementdesliensaveclesemployeurs
Dansplusieursprovincesetterritoires,ontrouveaussiauseindesréseauxenimmigrationfrancophonedifférents
typesdorganismesetinstitutionspouvantappuyerlintégrationéconomiquedesimmigrants(telsquelescollèges
etuniversitésfrancophones,lesorganismescommunautairesàvocationéconomiqueetsocialeoulesréseauxde
développementéconomiqueetdemployabilitéRDÉE).Cesgroupestravaillentdeplusenplusensemblepouréva
luerlesnombreuxbesoinsetécartsdeservicesetapporterlappuinécessairepourfaciliterleparcoursspécifique
desimmigrantsfrancophones.
Plusieursactivitésrécentesetactuellementencours,etmentionnéesdanscebulletin,visentàrejoindredavantage
lesemployeursfrancophonesetanglophonescommepartenairesessentielsdanslintégrationdesimmigrantsfran
cophonesetbilingues.Parexemple,LaBonneaffaire,enOntario,quifacilitelejumelageemployeur employé,les
foiresdemploienNouvelleÉcosse,ouActionemploienSaskatchewan,interpellentactivementlesemployeurset
rencontrentdessuccèsmanifestesauniveaudelembauche.Dautrespartenariatsvisentlappuiàlaformationdap
pointcommeàlaCitécollégiale,ouencorelescoursdanglaisauCollègeÉducacentreenColombie Britannique.
Dautresfavorisentlengagementdesemployeursenpréparationàdestournéesderecrutementàlétranger,com
mecefutlecasdansplusieurscommunautés,commeàTerre Neuve et Labrador,auxTerritoiresduNord Ouest,au
Yukon,ouenNouvelle Écosse.
Dautresinitiativesprésentessurleterrainvisent,quantàelles,lasensibilisationetlaformationdesinstitutionset
desorganismesdelafrancophonieàladiversitéetauxcompétencesculturelles.Cesinstitutions(quisavèrentêtre
aussidesemployeurs)sontunatoutindéniablepourlinsertiondesnouveauxarrivantsdanslacollectivitédaccueil.
Lesécolesfrancophones,lesservicesdesanté,lesgarderies,lesmilieuxassociatifs,pournementionnerqueceux là,
ontétéinterpellés,enOntarioaveclaPasserelle,auManitobaavecleCNFS,ouencoreàReginaetEdmontonoùdes
formationsontétéorganiséesparlesréseauxenimmigrationdecesprovincesrespectives.
Descommunautésquisimpliquentetcélèbrentladiversité!
Noscommunautéscontinuentaussidecréerdesliensetdedévelopperdesoccasionsderapprochementpourles
individusetlesfamillesfrancophonesdanstouteleurdiversité.
Despratiquessontmisesenplacepourpromouvoirlengagement
descitoyensetdesorganismesetledéveloppementdecommun
autésfrancophonesaccueillantes.EnAlbertaetenColombie
Britannique,parexemple,desespacesdedialoguecommunau
taireontétécrééscetteannéepourfavoriserleséchangessur
lavenirdunefrancophonieinterculturelle.Surleterrain,diverses
pratiquesdebénévolatfavorisentledéveloppementdelienssig
nificatifsentredesindividus,commeauCAIIMMauNouveau
BrunswickouàlAccueilfrancophoneauManitoba.
Etcommentnepassouligneraussi,dansces«grandeslignes»,la
touterécenteouvertureàOttawaduCaféBistroFranco Présence,
enjanvier2011,quiestlefruitdeseffortsdeplusieursfrancopho
nesissusdescommunautésethnoculturellesetdelacommunau
tédaccueil.Cesintervenantscroientdepuislonguedateàces
lieuxderapprochementdelafrancophoniedanstoutesa
diversité! Body Ngoy, coordonnateur du projet lors de la soirée
d'ouverture




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Numéro 8 5
Mars 2011
DestinationCanada2010:recrutementversdenouveauxpaysdela
francophonie!
OrganiséedenouveauparlambassadeduCanadaàParis, communautés
ela7 éditiondeDestinationCanadasestdérouléeàParis estprimordiale
etBruxellesdu16au21novembre2010.Ceforumde pourcréerdès
promotiondelafrancophonieetderecrutementaréuni ledépartdes
desreprésentantsdedixprovincesetdeuxterritoiresqui liensentreles
onteulachancederencontrerprèsde3000candidats candidatssélec
intéressésparleCanada.Danslobjectifdélargircesmis tionnésetfa
sionsdepromotionetderecrutement,septautresambas ciliterleurac
sadesétaientaussiprésentes,soitdelaTunisie,duMaroc, cueilet,àlong
duSénégal,duKenya,delaRoumanie,duMexiqueetde terme,leurré
laSyrie(pourleLiban).LaFCFA,danslecadredesesac tentionausein Sylviane Lanthier (vice presidente de la FCFA
du Canada) et Sylvie Moreau (FCFA) à Destina-tivitésdepromotionenappuiauxcommunautésfranco descommun
tion Canada 2010. phones,asaisiloccasiondediscuterdesopportunitésde autés.
promotionaveccesambassadesquiontdepuis(aveclap
puideCIC)déjàamorcéladistributiondeplusde20000 Certainesdélégationsdesprovinces,tellesquecellesdu
cartesdelafrancophonie. Nouveau Brunswick,deTerre Neuve et Labradoretdela
Nouvelle Écosse,ontparailleursunileurseffortsafin
CetteapprochedeDestinationCanadaquipermetdunir dallerau delàdelinitiativededépartetdétendreles
leseffortsdescommunautés,desemployeursetdes démarchesdepromotionetderecrutementà dautres
provincesetterritoiresverslespaysdelafrancophonie, régionsdelaFranceetàdautrespays,soitlaRoumanieet
estuneoccasionuniquepourlescandidatsdedécouvrir laTunisie. Parmilesretombées,déjàentrenovembreet
lexistencedelafrancophonieàlextérieurduQuébec,de février2011,prèsdesixfamillessontvenuesenvisiteex
sesservicesetdesespossibilitésdemploi.Dailleursdes ploratoireauNouveau Brunswicketprévoientsy
retombéessontdéjàmanifestesauseindescommunau installer. Unepartiedesimmigrantsfrancophonesar
tésayantparticipé,oùdescandidatsontétésélectionnés riventdailleursauCanadaavecunpermistemporaire
etembauchésparlesemployeurs,notammentàTerre (notammentlespermisdevacance travail)ousansoffre
Neuve et Labrador,auNorddelOntarioetenNouvelle demploipréalable, maispeuventêtresélectionnéspar
Écosse.Àtitreindicatif,unemployeurdela certainsprovincesetterritoiresseloncertainscritèresetà
ÉcosseadepuisDestinationCanada2010déjàembauché courtetlongtermecontribuergrandementàlépanouis
cinqpersonnes,tandisque4soudeurssélectionnésen sementdescommunautés.
TunisiesontarrivésàSudburyenfévrier2011.
LesmembresduComitédemiseenuvreetdugroupe
detravailinternationalfontparailleurslesuiviencequiaLorsdecesmissions,lescandidatsyapprennentquilex
traitàlapossibilitédemettreenplacedessessionsdoistedesservicesetdespossibilitésdevivreenfrançais,et
rientationprédépartenfrançaisquifaciliteraientgrandedetravaillersoitenfrançaisoudanslesdeuxlangues,
mentleprocessusdétablissementdesnouveauxarrivantsmaisbiensouventaussiuniquementenanglais.Laliaison
enamorçant,avantlarrivéenotamment,lesdémarchesentreemployeurs(francophonesetanglophones)etles
auniveaudelareconnaissancedesacquis.
COMPRENDRE:Lerecrutement
Les communautés francophones et acadiennes visent à attirer et recruter au moins 4,4% des 250000 immigrants
qui arrivent approximativement chaque année au Canada. Ceci équivaut à environ 10000 par année pour lensem
ble des communautés. Nous sommes encore loin de cet objectif (environ 1% des immigrants arrivent chaque année
selon les données du recensement de 2006), doù limportance de redoubler defforts. Pour ce faire, des initiatives
comme Destination Canada ciblent des pays de la francophonie internationale. Les provinces et territoires, les com
munautésetdeplusenplusdemployeursfrancophonesetanglophonesyparticipent.












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Point darrivée 6
Le bulletin du dossier de limmigration au sein des communautés francophones et acadiennes
Comiténationaldescoordonnateursdesréseauxenimmigration
Lepartagedepratiquesetdexpériencesde
meureparailleursaucurdesprioritésetdes
outilsdavancementdesréseaux.Les20,21et
22septembre2010,àOttawa,furentloccasion
dunerencontredeconcertationentrelescoor
donnateursdedouzeréseauxenimmigration
francophonedehuitprovincesetdeuxterri
toires.Cetterencontreannuelle,organiséepar
laFCFA,futuneoccasiondepartagerdes
pratiques,notammentrelativementauren
forcementdescapacitésdaccueil,desprojets
dintégrationéconomiqueainsiquelapromo
tionetlerecrutement.DeséchangesonteulieuCoordonnateurs des réseaux en immigration francophone lors de la
pourloccasionavecCitoyennetéetImmigrationrencontre nationale du 20-22 septembre 2010 à Ottawa.
Canadasurlesavancéesetdéfisrencontréspar
lesimmigrantsfrancophones,lesécartsen
matièredeservicesoudappuiauniveaudes
servicesdaccueiletdaideàlintégration
économique.
TournéedescoprésidentsduComitédemiseenuvre
Àlautomne2010,lescoprésidentsduComitédemiseenuvreduPlanstratégiquepourfavoriserlimmigrationau
seindescommunautésfrancophonesensituationminoritaireonteffectuépourunepremièrefoisunetournéequi
lesamenésenNouvelle Écosse,enOntarioetenColombie Britannique.Lorsdecettetournée,WallyBoxhill(partie
gouvernementale)etGerryClément(partiecommunautaire)ontfaitlapromotionduPlanàloccasionderencontres
avecdespartenairesfédérauxetprovinciaux.Lobjectifétaitdefaciliteretmaximiserlacommunication,lescollabo
rationsetlespartenariatscommunautairesetgouvernementauxdanslamiseenuvreduPlanstratégiqueetdap
puyerleseffortsdesréseauxenimmigrationfrancophone.
Plusprécisément,lescoprésidentsontparlédespriorités,desavancéesetdesdéfisdanslamiseenuvreduPlan
stratégique,enplusdefairevaloirlimportancedupartenariatcommefaçondatteindredesrésultatsconcrets.Ils
ontégalementréitérélimportancedassurerquelesoutilsquisontdéveloppésenlienavecledossierdelimmigra
tionfrancophoneserventàtouslesintervenants,tantgouvernementauxquecommunautaires.
Linvitationdescoprésidentsaudialogueaétébienreçue;dailleurs,danschaqueprovincevisitée,laparticipation
étaitenthousiasteet,danslaplupartdescas,cesontleshautesdirectionsdesorganismesfédéraux,provinciauxet
communautairesquiétaientprésentes.Cesorganismesenontprofitépourfaireétatdeleurengagementauseindes
réseauxenimmigrationfrancophone,poursoulignerlespartenariatsquiexistentdéjàetpourmettreenévidenceles
avancéesetlesenjeuxdansleurrégion.Ilsontentreautressuggéréauxcoprésidentsdecontinueràsensibiliserles
employésdesministèresetagencesgouvernementalesàlimmigrationfrancophoneetàutiliserdavantagedesmes
sagesmédiatiquespositifssurlimmigration,notammentcommeoutildedéveloppementpourlescommunautés.
LatournéedescoprésidentsaétéorganiséeparlaFCFA,lesréseauxenimmigrationfrancophoneetCIC.

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Numéro 8 7
Mars 2011
NOUVEAUTÉSAUSEINDESPROVINCESETTERRITOIRES
Rencontre en septembre de sensibilisation des employeurs à Terre-Neuve-et-Labrador
TERRE NEUVE ET LABRADOR
En2010,laFédérationdesfrancophonesdeTerre Neuve teursdepointedesminesetdelhôtellerieainsique
et Labrador(FFTNL)aétéparticulièrementactiveauprès danslesecteuragricole.Pourlapremièrefois,laFFTNL
desemployeursdelaprovince.«Notreréseaudentrepre étaitaccompagnéededeuxentrepreneursfrancophones
neursfrancophonesetanglophonesquinousappuient deTerre Neuve et Labrador:«Noussommesfiersdêtre
dansledossierdelimmigrationsaccroîtsanscesse», partisavecdeuxentrepreneursfrancophonesdelaprovin
préciseRichardMartin,quioccupedepuisjanvier2010le ce.Celaprouvenotreimplicationetnotreefficacitéauprès
postedecoordonnateuràtempspleindudossierdelim delacommunautédesaffairesdeTerre Neuve et
migrationàlaFFTNL.Deuxsessionsdinformationavecles Labrador,cequinauraitpusefairesansnotrecollabora
entrepreneursdeLabradorCity(septembre)etdeCorner tiondeplusieursannéesavecRDEÉTNL»souligneRichard
Brook(octobre)ontpermisdétablirdenouveauxparte Martin.
nariats,notammentaveclesecteurhôtelier.Deplus,le
erlancement,le1 septembredernier,dunebasededon Parailleurs,lafrancophoniedeTNLseréjouitencedébut
néesinformatiséesurlesemploisdisponiblesetsurles dannée2011delarrivéedunetoutenouvellerédactrice
employeursàTerre Neuve et Labradorappuieleproces originairedelaFranceauJournalLeGaboteur,leseul
sus. journalfrancophonedelaprovince.Elleadébutéàson
posteaudébutdefévrier2011.Cettearrivéeestaussiun
Cetteannée,laFFTNL estarrivée,poursaquatrièmepar résultatdeseffortsdéployésdepuisquelquesannéesà
ticipationconsécutiveàDestinationCanada,avecplus DestinationCanada.
dunevingtainededescriptionsdepostesàpourvoir.Au
total,40postesontpuainsiêtrecomblésdanslessec































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Point darrivée 8
Le bulletin du dossier de limmigration au sein des communautés francophones et acadiennes
NOUVELLE ÉCOSSE
Legrandévénementdelannée2010aétésanscontredit l'étranger.Grâceàunpartenariatentrelecomitéenim
louvertureofficielledunouveauCentredImmigration migrationdelaBaieSainte MarieetlUniversité,dessé
francophoneNouvelle Écossele6octobredernier.Lou ancesdinformationsontdailleursoffertesauxétudiants
verturedeceCentreestlerésultatdeplusdecinqan internationauxpourfaciliterlesliensaveclacommun
néesdetravaildelaFédérationacadiennedelaNouvelle autéetlestenir
ÉcosseetduComitédirecteur(réseau)enimmigrationde bieninformésdes
laprovince. possibilitésde
transitiondu
CeCentreestunlieudaideoùlesnouveauxarrivants statutdétudiantà
dexpressionfrançaisedelaNouvelle Écossepeuvent celuiderésident
obtenirdesservicesenfrançaispourappuyerleurac permanent.
cueil,leurétablissementetlacréationdeliensavecla
communautépourfaciliterleurintégration.
Davril2010àfévrier2011,165famillesimmigrantesont
Ouverture officielle du Nouveau Centre dimmi-reçudesservicesduprojetimmigrationdelaFédération
gration francophone Nouvelle-Écosse (photo acadiennedelaNouvelle Écosse.CenouveauCentre
prise lors de la Tournée des coprésidents) Mi-
daccueilfrancophonepermettradaccroîtrelesservices chelle Raymond représentante de la province,
àcetteclientèledexpressionfrançaisefortdiversifiéequi Wally Boxhill, Désiré Boudreau Président de la
Fédération acadienne de la Nouvelle Écosse et arrivedéjàdepaystelsquelAlgérie,lArgentine,laBel
Gérald Clément. gique,leBénin,leBurundi,leCameroun,laColombie,la
Côted'Ivoire,lÉgypte,lEspagne,laFrance,Haïti,lÎle
Maurice,leLiban,leMaroc,laRépubliquedémocratique Lesaviez vous?
duCongo,leRwanda,leSénégal,laSyrie,Taïwan,leTogo
etlaTunisie. En2009,untiersdesimmigrantséconomiquesontfaitla
transitiondelarésidencetemporaireàlarésidenceper
DanslarégiondelaBaieSainte Marie,siteduncampus manente,soitunehaussede13%à32%entre2000et
delUniversitéSainte Anne,ontrouveaussiunequaran 2009!Lesprogrammesdenominationdescandidatsdes
tained'étudiantsinternationauxetenvironunequinzaine provincesetterritoiresutilisentcetteavenuedetransi
derésidentspermanentsoudecitoyenscanadiensnésà tionpourretenirlestravailleurstemporairesetlesétu
diantsinternationauxquirépondentauxexigencesetaux
critères.(CIC r Faitsetchiffres2009)
Denouveauxservicesenintégrationéconomique
En2010,pourrépondreàunbesoinsurleterrain,le Le30novembredernier,leCDÉNÉorganisaitunepre
ConseildedéveloppementéconomiquedelaNouvelle mièrefoiredemploispourlesprofessionnelsdelasanté
Écosse(CDÉNÉ)acréédeuxpostesenimmigration,lun formésàlétrangeràlaquelleontparticipé,notamment
pourlappuiauxentrepreneursimmigrantsetlautre 19employeurspotentielsetplusde80professionnels
pouridentifierlesbesoinsenmain duvreetappuyer delasantéàlarecherchedunemploioudinformation,
lesentreprisesacadiennesdanslembauchedimmi dontdenombreuxdentistes,pharmaciens,médecinset
grants. LeConseildedéveloppementéconomiquea infirmières.LaVillaacadiennedeMeteghan,seulem
notammentaccueilliplusde80personneslorsdeson ployeurfrancophonedansledomainedelasantéen
Forumsurlimmigrationéconomiqueles3et4mars Nouvelle Écosse,étaitprésenteàcettefoire.(Courrier
2010,etunecinquantaineàloccasiondunForum delaNouvelle Écosse17décembre2010).LaVilla
économiquele5marsàHalifax(CourrierdelaNouvelle acadienneétaitdailleursaussireprésentéeàDestina
Écosse31décembre2010). tionCanadaoùellecherchaitàcomblerdifférents
postes.































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Numéro 8 9
Mars 2011
Lesaviez vous?
Lafrancophoniediversifiéeembauchedanslespetiteslocalités!
Unnouvelagentdedéveloppementéconomiquecommunautaire,originaireduSénégal,travailledésormaispourlarégion
delIsleMadameenNouvelle Écosse.IlappuielacommunautéfrancophoneetacadiennedelIsleMadamedanslaconcré
tisationdeprojetscommunautairesvisantledéveloppementéconomiqueetlemployabilité.JosephKabouestentréen
fonctionle29novembreauCDÉNÉsituéauCentrecommunautaireculturelLaPicasseàPetit de Grat.
Unnouveauconseillerenaffaires,MouhamadouLô,aussioriginaireduSénégal,travaillequantàluidepuisle6décembre
2010auCentredaideenaffairesetenentrepreneuriatauCap Breton!(CourrierdelaNouvelle Écosse,24décembre2010)
ÎLE DU PRINCE ÉDOUARD
ÀlÎle du Prince Édouard,onavuen2010unecroissance
remarquabledelintérêtpourlavancementdudossierde
limmigrationfrancophone,ainsiquepourlasensibilisa
tiondescommunautésàcedossier.Organiséeparla
CoopérativedintégrationfrancophonedelÎle du Prince
Édouard(CIFIPÉ),unejournéederéflexionsurlimmigra
tionfrancophoneauprintemps2010apermisderéunir
diversinterlocuteurscommunautairesetgouvernemen
taux,dontplusieursreprésentantsdelaDivisiondesaf
fairesacadiennes,dePatrimoinecanadien,duSecrétariat
rural,duministèredelÉducationetdeDéveloppementde
lapetiteenfanceetduSecrétariatàlacroissancedé
Programme de sensibilisation à la diversité dans les écoles mographique.Lesparticipantsontdémontréunintérêt
clairàtravaillerensemblepourfaireavancerledossierde
limmigrationfrancophoneàlÎle.
LaCoopérativeaégalementdéveloppéunpartenariat
IlexistaitdéjàdanslarégionÉvangélineuncomitédetra avecLeVillagedessourcesquioffredescampspourles
e e
vailunissantlegouvernementetlescommunautés;lob jeunesdela6 àla12 année.Cettecollaborationpermet
jectifestdésormaisdélargirlemandatdececomitéafin deprofiterdecescampspouranimerdesdiscussionsavec
denfaireunréseauprovincialenyincluantdautres lesjeunessurladiscriminationdansleurécoleetles
partenairesetencréantdesliensavecsixcomitésfranco outillerquantàcommentyréagir.Toutrécemment,au
e ephonesrégionauxdanslaprovince.LeRéseaudedévelop moisdefévrier,70jeunesdela10 àla12 annéedelÉ
pementéconomiqueetdemployabilitédelÎle du Prince coleÉvangélineontactivementparticipéàundeces
Édouard(RDÉEIPÉ)aparailleursreçudesfondsafinde camps.
développerenpartenariatunestratégieenimmigration
économiquequiappuieratouteladémarche. Auseindelacommunautéélargie,lesJamsGlobalont
égalementattirélattention.Issuedunecollaborationen
trelAssociationdesnouveauxarrivantsauCanadadelÎ.Sensibilisationrapprochementinterculturel
P. É.etlaCIFIPÉ,unesériedecesJamsGlobalmetenve
dettedesartistesfrancophonesdediversescultures.Le18LaCIFIPÉaparailleurscontinuésastratégiedesensibilisa
novembredernier,prèsdunecentainedepersonnesonttiondescommunautésacadiennesetfrancophonesde
participéauJamauCentreBelle AlliancedeSummerside.lÎleàlimmigrationendéveloppantdespartenariatspor
Lesartistesontsaisiavecbrioloccasiondepartagerleursteurs.LaCoopérativeaétablidesrelationsdecollabora
talentsetdéchangeraveclesparticipants.tionavecsixécolesfrancophonesdelaprovince,cequia
permislatenuedactivitéscommedes«midismondi
aux»,«Autourdumondefrancophone»,«Ado santé
Immigration»etdesateliersmulticulturels.


















































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Point darrivée 10
Le bulletin du dossier de limmigration au sein des communautés francophones et acadiennes
NOUVEAU BRUNSWICK
AuNouveau Brunswick,lannée2010avuplusieurs Afindappuyerladaptationdespersonnesetparticu
avancéesdansledossierdelimmigrationfrancophone. lièrementdesfamilles,leCAIIMMfaciliteaussilelien
Onparlenotammentdelacréationdunréseau,decrois aveclacommunautéparlebiaisdejumelagesdefamilles
sancedesservicesauximmigrantsfrancophonesetde oudepersonnescanadiennesaveclesnouveauxar
multiplicationdesliensentrelesnouveauxarrivantsetla rivants.Aucoursdeladernièreannée,16personnesde
communautélocale. lacommunautédaccueilontacceptédêtrejumelées,ce
quiapermisà34personnesfrancophonesnouvellement
Du27au29octobredernier,plusde80personnesont arrivéesàMoncton20adulteset14enfantsdebé
participéàuncolloquesurl'immigrationfrancophone néficierdunaccompagnementetdecréerdesliens
organiséparlaSociétédelAcadieduNouveau significatifsdansleurpremièreannéeaupays.
Brunswick(SANB).Ilexisteactuellementdouzeorganis
mes(centresd'accueiletd'établissementouconseils LeservicedintégrationduCAIIMMaaussimisenplace
multiculturels)auservicedesimmigrantsdanslaprovin unemultitudedactivitésouvertesàlacommunautélo
ce,dontneufoffrentunserviceenfrançais.Lespartici cale.Laliguesportive,parexemple,permetauxnou
pantsaucolloqueontconfirmélanécessitéderemettre veauxarrivantsetauxgensdelacommunautéde
enplaceunmécanismedeconcertationfrancophoneen pratiquerensembleuneactivitésportivechaquelundien
immigration.Désormaisappuyéedunecoordinationpro soirée.Cecipermetauxnouveauxarrivantsdedécouvrir
vincialeenimmigration,laSANBassureralesuivi;leré dessportscanadiensdansuneambianceamicaleetdé
seaudevraitamorcersestravauxaucourantdumoisde tendue.Onaaussiorganisédescoursdefrançais,cequi
mars2011. amotivélelancementduncoursenpartenariatavec
lAlliancefrançaise.
Crééilyaquatreanspourrépondreauxbesoinsdesim
migrantsfrancophonesàMoncton,leCentredaccueilet Unserviceliaisonfamille écoleduCAIIMMaiguilleaussi
dintégrationdesimmigrant.e.sduMonctonmétro lesparentspourlinscriptionàlécoleetlesaideàsori
politain(CAIIMM)aréussiàdévelopperunesériedepro enterdansunsystèmescolairequiestnouveaupoureux.
grammesetdeservicesfrancophonesdestinésauxnou Afinderépondreàunbesoindesensibilisation,le
veauxarrivants,maisquiinterpellentaussilacommu CAIIMMaaussiorganisédiversesactivitésaveclesécoles
nauté. etleDistrictscolaire01,cequiapermisderenforcerles
liensavecdifférentspartenaires.Lesbénévolessont
En2010,leCAIIMMaaccueilli126nouveauxarrivants aussiactifsdanslaideauxdevoirspourlesenfantsimmi
francophones,dont20famillesavecenfants,originaires grants.
depaystelsquelaBolivie,laColombie,laCoréeduSud,
leSénégal,leTogo,leBurkinaFaso,lAlgérie,leBurundi,
laMauritanie,laBelgiqueetlaFrance.LeCAIIMMaaussi
misenplaceunréseaudepartenairesetdebénévoles
efficacesetcoopératifsquiappuieleservicedaccueildu
CAIIMMpourlesnouveauxarrivants,cequifaciliteno
tammentlaccompagnement,larecherchedelogement,
demeublesetdevêtementslecaséchéant.LeCentre
organiseaussirégulièrementundînerdebienvenuepour
lesnouveauxarrivantsafindeleurpermettredefaire
connaissanceavecdesgensdelacommunautéetde
fairelepointsurlespremièressemainesdevieenAcadie
duNouveau Brunswick.
Agathe Boko étudiante à lUniversité de Moncton et tutrice
bénévole du CAIIMM pour laide aux devoirs avec Valéria
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