Europäisches Beschäftigungsobservatorium

Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion European Commission

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Europäisches
Beschäftigungsobservatorium:
Bericht vom Herbst 2003
Beschäftigung und Europäischer Sozialfonds
Europäische Kommission
Generaldirektion Beschäftigung und Soziales
Referat A.2
Manuskript abgeschlossen 2003Der Inhalt dieser Veröffentlichung spiegelt nicht unbedingt die Meinung oder Haltung der Generaldirektion “Beschäftigung und Soziales”
der Europäischen Kommission wider.
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Luxemburg: Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 2004
ISSN 1725-5368
© Europäische Gemeinschaften, 2004
Nachdruck mit Quellenangabe gestattet.
Gedruckt im Vereinigten Königreich
GEDRUCKT AUF CHLORFREI GEBLEICHTEM PAPIERInhalt
Massnahmen
Allgemeine Entwicklungen
Österreich: Pensionssicherungsreform 2004..................................................................5
Belgien: Programm der neuen Föderalregierung - Beschäftigungspolitik..................5
Finnland: Aktive Maßnahmen für ein Drittel der Arbeitssuchenden ..........................7
Frankreich: Sozialpartner treffen Vereinbarung über lebenslanges Lernen ....................9
Frankreich: Die Rentenreform in Frankreich ................................................................9
Griechenland: Gesetzliche Regelungen der letzten Monate zur Förderung
der Beschäftigung.....................................................................................10
Niederlande: Niederländisches Parlament verabschiedet Gesetz über Arbeit
und Pflege ................................................................................................11
Niederlande: Regierung bestätigt Eckpunkte des Programms zur Bekämpfung der
Jugendarbeitslosigkeit ..............................................................................11
Niederlande: Budget für individuelle Eingliederung verzeichnet geringere Ergebnisse ...12
Portugal: Programm für Beschäftigung und Sozialschutz ........................................12
Schweden: Berufsunterbrechungen in Schweden........................................................13
Schweden: Maßnahmenprogramm zur Unterstützung von Arbeitslosen bei der
Stellensuche in Schweden .........................................................................14
Schweden: Gesamttendenzen auf dem Arbeitsmarkt .................................................15
Vereinigtes Königreich: Englands Neue Strategie zur Qualifikationsförderung..............................16
Vermittlung und Berufsberatung
Deutschland: Die verschiedenen Wege der Arbeitsvermittlung.......................................18
Arbeitsbeschaffung
Belgien: Dienstleistungsschecks (Titre Services).....................................................20
Frankreich: CIVIS.......................................................................................................20
Ausbildung
Belgien: Flandern: Ausbildungs- und Coachinggutscheine für Arbeitnehmer ........21
Belgien: Wallonische Region: Ausbildungsbeihilfen ...............................................21
Deutschland: Änderung des Rechts der beruflichen Weiterbildung nach dem
Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) – Bildungsgutschein für
Arbeitnehmer...........................................................................................21
Schweden: Ausbildung für Erwerbstätige in Berufen mit erheblichem Mangel an
qualifizierten Arbeitskräften ....................................................................23Besondere Arbeitnehmerkategorien
Belgien: Förderung von Neueinstellungen in der Region Brüssel-Hauptstadt:
der Sprachkursgutschein ..........................................................................24
Finnland: Gesetzgebung über Sozialunternehmen ....................................................24 Offizielle Vorschläge zur Förderung der Verfügbarkeit ausländischer
Arbeitskräfte und Schaffung einer Aufsichtsbehörde für
Arbeitsbeziehungen von Einwanderern
Frankreich: Aufnahme- und Integrationsvertrag .........................................................25
Deutschland: Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und Sicherung des
Fachkräftebedarfs von morgen.................................................................26
Niederlande: Regierung führt Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer
Menschen ein ...........................................................................................27
Niederlande: Ministerrat billigt aktualisierten Plan für Frauen, die in den
Beruf zurückkehren..................................................................................28
Verschiedenes
Niederlande: Das Zentrum für Arbeit und Einkommen befindet über geschützte
Beschäftigung...........................................................................................29
Schweden: Veränderungen beim besonderen Einstellungsanreiz ................................29
Trends
Immigration – Problem oder Chance für den Arbeitsmarkt der Zukunft? .................................................30
Thematische Berichte zur Beschäftigung von Immigranten:
Österreich.........................................................................................................................................33
Belgien .............................................................................................................................................37
Dänemark........................................................................................................................................46
Deutschland.....................................................................................................................................52
Finnland ..........................................................................................................................................60
Frankreich .......................................................................................................................................66
Griechenland ...................................................................................................................................72
Irland......................80
Italien.......................86
Luxemburg.......................................................................................................................................91
Niederlande .....................................................................................................................................98
Portugal..................105
Spanien ..........................................................................................................................................110
Schweden................116Allgemeine Entwicklungen
• Auslaufen der vorzeitigen Alterspension bis 2017: DasÖSTERREICH Frühpensionsalter soll ab Juli 2004 in Etappen bis zum Jahr 2014
angehoben werden. Das Antrittsalter soll dann jedes Jahr,
beginnend mit 01.07.2004, um 4 Monate ansteigen, das heißt,
Pensionssicherungsreform 2004 2017 sollen endgültig die letzten vorzeitigen Alterspensionen
zuerkannt werden.Die allgemeinen Beschäftigungsquoten sind in Österreich mit
• Der Durchrechnungszeitraum zur Erreichung der Pensionshöhe68,4 % im internationalen Vergleich bereits relativ hoch. Auch die
wird von den besten 15 auf die besten 40 Jahre angehoben.Beschäftigungsquote der Frauen überschritt mit 60,1 % im Jahre
2001 die entsprechende Zielvorgabe von Lissabon. Nur die • Die Steigerungsbeträge sollen in den kommenden fünf Jahren
Beschäftigungsquote der Älteren verharrt seit einigen Jahren auf von 2 auf 1,78 % reduziert werden. Die Neuregelung bewirkt,
dem relativ niedrigen Niveau von 28,6 %. dass im Endausbau die Höchstpension erst nach 45 Jahren
erreicht werden kann (bisher 40 Jahre).
Um die Erwerbs- bzw. Beschäftigungsquote von Älteren anzuheben
• Gesamtbegrenzung aller möglichen Verluste („Deckelung“) mitund damit einen Beitrag zur Erreichung des Barcelona-Zieles
höchstens 10%: Die bisherige Verlustobergrenze der“ Anhebung des tatsächlichen Durchschnittsalters in den Ruhestand bis
Durchrechnungsverluste soll auf eine allgemein gültige2010 um 5 Jahre zu steigern” (dieses durchschnittliche Zugangsalter
Verlustobergrenze ausgeweitet werden; das heißt dass dort, wobetrug in Österreich 2001: 59,6 – der EU-Durchschnitt lag bei 59,9)
durch Kumultation verschiedener Maßnahmen ein höhererzu leisten, werden mit dem Budgetbegleitgesetz 2003/04 sowie mit
Verlust entstehen könnte, der mögliche Verlust mit maximalder Pensionssicherungsreform 2004 in Zukunft verstärkt Anreize
10 % begrenzt sein soll.zur mittelfristigen Erreichung des Regelpensionsalters, statt eines
• Harmonisierung: Bis Ende des Jahres 2003 soll dem Parlamentvorzeitigen Ausscheidens aus dem Arbeitsmarkt