dossier : La piraterie dans l'océan indien : un phénomène qui nous ...

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• Publié par: uvogosuf
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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

n e W s L e t t e r d u G r o u p e i B L - 0 1 0 2J U I N

nicolas Maigrot nouveau Ceo d’iBL

dossier : La piraterie dans l’ocan indien : un phnomène qui nous touche de près

CALAUT al siNocor,taMgiPort ITES  de rait LBIaichro   pd’O CEn   tse sweN LBIn d ioaticblpue un eRps I LBuoep urG dacde rble onsa ndLi itUne atorrpoC   secruoseR na e Hum ware BunnthaaSam asgnedT lCua ooch raSu enrmet B crem ahD e&   g moC  gineerintics, En ih L n gosi  aaTkcS  noitacil M elicC blsaonspub pdee  B-alulkcnr eR kcubShei tion eebala S S laivre J sec -nae  NBLs ew in : Fcian roerpsnoadtn d s I’ asson Liste des c  enAdnr go A ynhlo atio Avi y IBL thon eL dloraH tnaS & ec Tontimaornf e I aL essegleD n nihpe athy rah Kktow Buc ehde ra aWarll aeS u O rjSaj  en Thaus hptS rug eeH eina rine Vronique Garroihc S   cruti  et y Rl J ai iaos Dnerna faeS dooaM &

COMMUNICATION La nouvelle campagne publicitaire d’IBL Le Tournoi de football d’IBL Lancement de Eagle Pro

FOCUS IBL IT et la certification ISO/IEC 27001: 2005

DOSSIER La piraterie dans l’ocan Indien: un phnomène qui nous touche de près

ENGAGEMENT CITOYEN Les diffrents comits CSR s’activent De nouveaux partenariats pour les projets nationaux éditorial

Le football à l’honneur… Le monde vibre pour le ballon rond et pour ces joueurs qui portent les couleurs de leur nation… Un mois de parenthèse qui momentanément détourne l’attention de la crise économique et de ses menaces. Chaque jour, la fièvre qui caractérise les grands championnats gagne en force et occupe nos soirées mauriciennes. Le sport d’équipe par excellence est à l’honneur… Chez nous aussi, il l’a été bien avant le 11 juin… En effet, le 23 mai dernier,IBL renouait avec une de ses traditions, celle de son tournoi de football annuel. Un tel évènement ne s’organise pas sans effort. De nombreuses personnes sont impliquées pour en faire une journée réussie, notamment les agents de sport dans les différentes unités opérationnelles du Groupe qui se mobilisent pendant plusieurs semaines, l’équipe organisatrice et puis, les joueurs qui se sont religieusement entraînés pour faire de bonnes prestations le jour J. Pour mettre de l’ambiance, les collègues se sont aussi donnés rendez-vous et toute la journée, le Racing Club de Trianon a vu les employés de tous les niveaux hiérarchiques venir participer à la fête. Un effort collectif pour en faire une belle journée ! Sans vouloir enlever la victoire pour laquelle on félicite Winner’s, les vainqueurs finalement, c’étaient nous tous, puisque c’est avec le sourire que nous avons quitté les lieux ! Le football a aussi inspiré la symbolique utilisée dans la campagne publicitaire corporative d’IBLse prêtait pour parler de nous, tous les membres de l’équipe d’. L’occasion IBL, des valeurs qui nous animent et de la philosophie de travail qui nous permet de garder le cap quelque soit la situation. Nous espérons que cela accentue votre sentiment de fierté de faire partie de la grande famille d’IBL. Alors, portez-en les couleurs avec respect et continuez à être les meilleurs ambassadeurs possibles de ce grand Groupe qu’estIBL! L’équipe de communication

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Chers collègues,

Message du Chief Executive

Avec la chute de l’Euro et de celle de la demande des  obtenue par l’équipe d’IBL IT après de longs principaux marchés internationaux pour notre pays,  mois de travail acharné et le lancement d’un les économistes et institutions mauriciennes révisent  produit d’assurance unique à Maurice, l’Eagle Pro. à la baisse leur estimation du taux de croissance et  Dans ces deux cas de figure, les équipes en place annoncent à nouveau des difficultés économiques.  ont fait preuve d’assiduité et de leadership en étant C’est dans ce contexte particulier que le prochain CEO  pionniers dans leurs domaines respectifs. désigné d’IBL, Nicolas Maigrot, devra se familiariser avec les différentes réalités d’un grand Groupe aussi  Aussi, il est intéressant de découvrir dans le dossier diversifié que le nôtre. Avec l’expérience acquise  commentIBLréagit au phénomène de la piraterie et dans le textile, secteur exigeant une grande faculté  comment les secteurs concernés de près comme d’adaptation aux réalités économiques variables  le « Seafood & Marine », ainsi que le « Shipping » pour réussir, je suis confiant que Monsieur Maigrot  s’ajustent à cette nouvelle réalité. est armé pour prendre la relève et pour décerner rapidement les priorités pourIBL. D’ailleurs, celui-ci apermet de conclure encore une fois, que Cela me accordé une entrevue àIBL force d’ laNews où il explique l’étatIBL réside dans la qualité des membres d’esprit dans lequel il compte prendre ses nouvelles de son équipe. Nous avons traversé ensemble de fonctions dès la mi-septembre.  nombreuses situations et viendront d’autres, avec à votre tête un nouveau CEO. Mais comme le dit la PourIBLnomination de Nicolas Maigrot est une, la  publicitaire corporative actuelle, c’est campagne avec bonne nouvelle. Son arrivée ne peut que signifier un  un collectif soudé qu’on a une formule gagnante. nouveau dynamisme qui profitera sans aucun doute  C’est en ayant un seul et même but et en valorisant au Groupe. Il récupère une équipe compétente qui  le fair-play, qu’IBL relèvera encore et toujours les a la volonté de travailler et de faire toujours mieux,  défis qui l’attendent. comme le prouve, encore une fois, le contenu de cette édition d’IBL  Alors,  Soulignons, en particulier, les News.  continuons ainsi ! nouveautés comme la certification ISO/IEC 27001:2005

Patrice d’Hotman de Villiers CHIEF EXECUTIVE OFFICER

stration - Sécuriétd  e’lniofmrta phléieon Co- tampilibe étda tinim ésea – Râblau, c t es ege   eétvrci og lieere llieic leT-I  -dtL moce REIVETS OPARC   ROCE

FOCUS IBL INFORMATION TECHNOLOGY IBL Information Technology s’est vu décerner le certificat ISO/IEC 27001:2005 par SGS IBL IT réussi l’examen de conformité à la norme, suite à des audits menés par SGS ayant en janvier 2010, devient le premier fournisseur de services dans le domaine de l’ingénierie informatique de la République de Maurice à décrocher ce certificat. L ’ vre  suihe àmarc l    e ulreé avopru 201:0027C IEO/IS  al  esilamron 50 e laon durit sécmè eystsseitedg  e  é la politiq circulant dans l’organisation et d’établir un processus d’amélioration continue. Cette récompense est le fruit d’un travail intensif regroupant tous les pôles opérationnels de l’organisation. Elle reflète la participation de tous les employés à un projet d’envergure, mais est aussi important pour l’image du Groupe.

RP étilauq te noi CEE  DONTITAENES . ésciso uvno e Un rts elleo erutcuisatrganelleionnts a  s e’ d seolsr on cntce préncrilapinemeus tel rs  besoins du Gropu eted  ees ssa nireetS  retupmoC  c»,e teitmmCog  s em  telnenamorp ior  Sens dumbre l snub eénisad eptda àerdet ’a s uoevll ec   teetn e. Le « stratégi  n et epe  d  emrse ancevernGrou du  euqitamr c ed  te lonochtefoine gi uoepI LB , até é Management du  Gr rer b alennouog  abét plir ousuas port supe etstèm  n ys taoisirtmdni nigéIn– s cevierS noitamrofnI  - ements ss dpart itno . eL mouminac esic A –n iorvSeofnItamr  tno   - : LEWSERTTU  DOUGREN 4 10LB- EPI  N02J IU orma Inf I BLgo,ynhloT ceitno 98 1 e0,ré   cene étin ud u tsu en BL dont Groupe Itaoisn s  el sporé t meer ptron cdealp nellE .ec e de sécurité de lôre  uod seénn s quenonsé l’ac ce,  ssmercioedl ne t e un t en vitiacréceva ,étc ruop , clients face auxe jnue xuq ixegi stractrue urfointamreuqi  ed    ses ’lvé e  titnopaat ’infde lion olut ôr nu euoj ,reitadl’s an dlé cle qieue  tniofmrtaation  mé d’intégr niamed el snod e lonoe gi a  l chte es ed  r ad ecivr fo, gyloeussniurtaoiofmrhcon neT ilitnsab L In é. IB os t su r asopse  êvee tralégenem eh T   reers  ertuo plication de RicRée  drentCeu  dte  naduaC ua ,ercentData du tiontsarimin’Lda )n .rustioct &reon CcirgutluI’d   A LB bâtimentsis (ex seà C sano tabés lat ec tolhnieog ni    mrofqita ,euIBL Information eThconolyg s   e’ts er pde n   arettmeepuorG ua’d LBI ndrettei  obj   sessfc ceitnrnanoec ed  ses  ém sreit ui . S àte li ctsen sioi ntsu end cée et afiratégiqu esoporp ed tse  f gilonochtee unr  f no  e ne paét eda soins ben dectio étiguqse a   ev cel s alliances stra .éhcnoS jbo itceles eraddus ar m rtva t àes sre s de  c sus  emenhang uqigolones te se enétmpco chte s ce seille, Elle conamcréh .uqsed  u pre esocorpp ltee erus timdatsin fita proe la et  d ti étivipmté aoc ficipé   s tsengmse sel snad étilib