1290402 - Connexim Inc., Montréal et Ville de Québec, Québec et ...

Description

1290402 - Connexim Inc., Montréal et Ville de Québec, Québec et ...

Sujets

• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Langue: Français

Extrait

1290402

Note : le sommaire reflète les informations disponibles au moment de la ratification.

Connexim Inc., Montréal et Ville de Québec, Québec et Toronto, Ontario

Association canadienne des employés en télécommunications (ind.)

(170 employés de bureau)

Convention renouvelée de 60 mois, en vigueur du 1

er

juin 2006 au 31 mai 2011, conclue en mai

2006 au stade de la négociation. Les négociations ont duré 2 mois.

Salaires

En vigueur le

1

er

juin 2006

1

er

juin 2007

1

er

juin 2008

Rajustements généraux

2,2 %

2,2 %

2,2 %

Taux horaires

Réception

10,14 $ - 16,89 $

10,36 $ - 17,26 $

10,59 $ - 17,64 $

Groupe 2/Échelon 1-6

(9,92 $ - 16,53 $)

Centre de gestion

14,19 $ - 23,06 $

14,50 $ - 23,57 $

14,82 $ - 24,09 $

Groupe 4/Échelon 1-6

(13,88 $ - 22,57 $)

Support conseils

16,89 $ - 27,59 $

17,26 $ - 28,19 $

17,64 $ - 28,81 $

Groupe 6/Échelon 1-6

(16,53 $ - 26,99 $)

En vigueur le

1

er

juin 2009

1

er

juin 2010

Rajustements généraux

1,5 %

2,3 %

*

Taux horaires

Réception

10,74 $ - 17,91 $

10,99 $ - 18,32 $

Groupe 2/Échelon 1-6

Centre de gestion

15,04 $ - 24,45 $

15,39 $ - 25,01 $

Groupe 4/Échelon 1-6

Support conseils

17,91 $ - 29,25 $

18,32 $ - 29,92 $

Groupe 6/Échelon 1-6

*

Le salaire des employés peut être renégocié si la moyenne des augmentations salariales

accordée aux cadres est plus élevée que celle des employés.

Durée du travail

37 ½ heures par semaine (aucune modification).

Prime au rendement

Pour les années 2009 et 2010, la prime sera de 6 % (5 %) du salaire de base lorsque les

résultats financiers et la satisfaction de la clientèle sont atteints.

Prime de flexibilité opérationnelle

1,50 $ de l’heure pour chaque heure travaillée à un emploi supérieur pour une période de moins

de 5 jours (nouvelle disposition).