Activité et conditions d’emploi de la main d’œuvre au 1er trimestre 2013 - Résultats définitifs : DARES

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Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet fin mars 2013. Pour 12,6 % d’entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures. 16,1 % des salariés travaillent à temps partiel.

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• Publié par: Fil_Economie
• Publié le: 24 juin 2013
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ACTIVITÉ ET CONDITIONS D’EMPLOI DE LA MAIN-D’œUVRE AU 1 ER TRIMESTRE 2013 Résultats définitifs

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet fin mars 2013. Pour 12,6 % d’entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures. 16,1 % des salariés travaillent à temps partiel. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés (SMB) croît de 0,7 % entre les mois de décembre 2012 et de mars 2013, soit de 1,9 % sur un an. L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,7 % au premier trimestre 2013, soit +2,0 % sur un an (1) . À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 0,5 % au cours du 1 er trimestre de l’année et de 0,9 % entre mars 2012 et mars 2013 (2).

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de mars 2013. Pour 12,6 % des salariés à temps complet (soit 10,6 % de l’ensemble des salariés), le temps de travail est décompté sous forme d’un forfait en jours (graphique 1). Les secteurs qui recourent le plus au forfait en jours sont ceux des activités financières et d’assurance (29,3 %) et ceux de l’information et Graphique 1   •Répartitiondel’ensembledessalariés    des entreprises de 10 salariés ou plus  selon la durée du travail au 1 er trimestre 2013 Forfait en jours 10,6 %  Temps partiel 16,1% collec D ti u v r e é  e m  o h y e e b n d n o e m d ad es a  i s r a e lariés 6,7 %  à temps complet : 5 7 %  Entre 32 et moins de 35 heures , 2 5%  Entre 35 et moins de 36 heures , Entre 36 et moins de 39 heures 39 heures ou plus Lecture : 58,4 % de l’ensemble des salariés (soit 79,7 % des salariés à temps complet hors salariés au forfait en jours) ont une durée du 58,4% t m ra o v in ai s l   d c e o 3 m 6 pr h is e eentre35heureset  ures. Source : Dares, enquête trimestrielle sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo). (1) Depuis février 2013, conformément au décret n° 2013-123 du 7 février 2013 relatif aux modalités de revalorisation du salaire minimum de croissance, le Smic est désormais revalorisé sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du SHBOE, et non plus du SHBO (qui s’appuie sur les seuls ouvriers) qui était publié jusqu’alors. L’information sur le SHBO continue à être disponible sur le site internet du ministère. (2) Il s’agit de l’indice des prix à la consommation hors tabac pour l’ensemble des ménages. Cet indice est retenu du fait de la prépondérance accordée au salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés. Les modalités de revalorisation du Smic font référence à l’augmentation de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (+0,4 % sur le trimestre et +0,7 % de mars 2012 à mars 2013).

Source : Dares, enquête trimestrielle sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo).

Tableau 1 •Duréehebdomadairecollectivemoyennedutravaildessalariésàtempscomplet    et proportion de salariés au forfait en jours par taille d’entreprise (*) au 1 er trimestre 2013 Ré itio part ndessalariésàtempscomplet e Durée  Proportion  Proportion (hors forfait en jours) par tranche de durée (**) ( n %)  moyenne  de salariés  de salariés Ent Entre Entre  en fin de  au forfait  à temps re trimestre  en jours (***)  partiel d 3 e 2     3 e 5 t  h m e o u i r n e s s   d 3 e 5     3 e 6 t     h m e o u i r n e s s   d 3 e 6     3 e 9 t     h m e o u i r n e s s   3 o 9  u h  p e l u u r s es (en heures) (en %)  (en %)   Ensemble (10 salariés ou plus) ................ 3,5 79,7 7,7 9,2 35,6 12,6 16,1 10 à 19 salariés ........................................... 0,3 65,7 5,4 28,7 36,5 3,5 18,0 20 à 49 salariés ........................................... 0,6 71,4 9,7 18,3 36,2 6,7 17,1  Source : Dares, 50 à 99 salariés ........................................... 0,8 78,3 10,5 10,4 35,8 10,2 18,5  enquête trimestrielle 100 à 249 salariés ....................................... 2,5 80,6 10,1 6,7 35,6 12,8 14,7  sur l’activité et les conditions 250 à 499 salariés ....................................... 4,9 82,4 8,6 4,1 35,4 15,9 13,3  d’emploi 500 salariés ou plus ..................................... 6,0 86,0 6,1 1,9 35,1 17,1 15,6 ( d A e c  l e a  m m o) a . in-d’œuvre  (*) Les tailles d’entreprise sont définies en fonction de leur nombre de salariés comptabilisés en personnes physiques, quel que soit leur temps de travail. (**) La durée collective du travail correspondant à un temps complet peut, dans certaines entreprises ou certains établissements, être inférieure à 35 heures. (***) Il s’agit du nombre de salariés au forfait en jours rapporté au nombre de salariés à temps complet.   la communication (26,9 %) Graphique 2 •Duréehebdomadairecollectivemoyennedutravail   (tableau 2).     d d e e  s  1 s 0 a   l s a a r l i a é r s i   é à s     t o e u m  p p l s u  c s omplet dans les entreprises  Hors salariés sous le régime En heures du forfait en jours, la 39,0 durée hebdomadaire collec- tive moyenne du travail des 38,5 salariés com stable    a à u     te pr m e p m s ier ti plet  st e r s e t     38,0 r me et s’établit à 35,6 heures 37,5 (graphique 2). Au 31 mars 2013, 83,2 % des salariés à temps 37,0 complet des entreprises de 10 salariés ou plus (hors forfait 36,5 en jours) ont une durée de   travail hebdomadaire de moins 36,0 de 36 heures et 9,2 % des sala- riés ont une durée de travail de 35,5 Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars Mars 39 heures ou plus (tableau 1). 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 Tableau 2   •Duréehebdomadairecollectivemoyennedutravaildessalariésàtempscomplet    et proportion de salariés au forfait en jours par secteur d’activité au 1 er trimestre 2013 Répartitiondessalariésàtempscomplet   (hors forfait en jours) par tranche de durée (*) (en %)  Durée  Pro rtion o moy n  e fi n n ne de s p alariés  e Entre 32  Entre 35 Entre 36  au forfait en jours (**) de  e 3 t  5  m h o e i u n r s  es de  e 3 t  6  m h o e i u n r s  esde  e 3 t  9  m h o e i u n r s  es 3 o 9  u h  p e l u u r s es d ( e e   n t   ri h m eu e r s e tr s) e  (en %) Ensemble (10 salariés ou plus) ........................................... 3,5 79,7 7,7 9,2 35,6 12,6 DE : Industries extractives, énergie, eau,  gestion des déchets et dépollution ............................... 4,6 90,2 1,2 4,0 35,1 8,4 C1 : Fabrication de denrées alimentaires,  de boisson et de produits à base de tabac .................... 3,5 88,0 3,9 4,6 35,2 8,1 C2 : Cokéfaction et raffinage .............................................. 35,7 61,5 2,8 0,0 34,2 22,1 C3 : Fabrication d’équipements électriques, électroniques,  informatiques ; fabrication de machines ....................... 9,4 70,0 16,2 4,5 35,4 24,2 C4 : Fabrication de matériels de transport ............................ 9,7 72,6 15,8 1,9 35,3 24,9 C5 : Fabrication d’autres produits industriels........................ 8,1 73,4 9,4 9,2 35,5 12,5 FZ : Construction ................................................................ 0,1 61,2 13,6 25,1 36,4 6,9 GZ : Commerce, réparation d’automobiles et de motocycles 0,8 74,8 15,2 9,2 35,7 12,7 HZ : Transports et entreposage ............................................ 2,9 79,4 3,0 14,6 36,1 3,0 IZ : Hébergement et restauration ....................................... 5,8 57,1 3,3 33,7 36,8 4,0 JZ : Information et communication ..................................... 1,3 89,3 5,5 3,9 35,3 26,9 KZ : Activités financières et d’assurance............................... 10,6 85,3 3,0 1,1 35,0 29,3 LZ : Activités immobilières................................................... 5,2 81,4 3,0 10,5 35,4 13,7 Source : Dares,   MN :     e A t  c a ti c v t i i t v é it s  é s s p   é d c e i   a s li e s r é vi e c s e ,  s s   c a i d en m t i i n fi i q st u r e a s ti   f e s t     e t t e   c d h e n  s iq o u ut e i s en........ 0,6 90,3 4,8 4,3 35,3 15,3 enquête trimestrielle  sur l’activité OQ : Administration publique, enseignement,  et les conditions  santé humaine et action sociale ................................... 0,9 96,8 1,5 0,7 35,1 3,2  d’emploi RU : Autres activités de services ........................................... 2,9 94,0 1,4 1,7 35,1 6,1  de la main-d’œuvre (Acemo). (*) La durée collective du travail correspondant à un temps complet peut, dans certaines entreprises ou certains établissements, être inférieure à 35 heures. (**) Il s’agit du nombre de salariés au forfait en jours rapporté au nombre de salariés à temps complet. 2

C’est dans le secteur de l’héber- Graphique 3 • Évolutiondel’emploisalarié   gement et de la restauration,  et du volume d’heures travaillées dans celui de la construction Base 100 au quatrième trimestre 1994 et dans celui des trans- 122,0 ports et entreposage que la 120,0 durée hebdomadaire collective 118,0 moyenne du travail est la plus 116,0 élevée : elle y dépasse 36 heures 114,0 par semaine (tableau 2). 112,0 110,0 108,0 Fin mars 2013, 16,1 % des 106 0  Effectif trimestriel CVS Sources : Dares, salariés des secteurs concur- , enquête trimestrielle 104,0 Volume trimestriel d'heures travaillées CVS sur l’activité rentiels, hors agriculture, 102,0 e d t ’   e le m s  p c l o oi n   ditions  travaillent à temps partiel. de la main-d’œuvre Les secteurs où les salariés 100,0 Mars Sept. Mars Sept. Mars Sept. Mars Sept. Mar Sept. Mars Sept. Mars Sept. Mars Sept. Mars Sept. Mars Sept. Mars (Acemo) ; Insee. s à temps partiel sont les plus 03 03 04 04 05 05 06 06 07 07 08 08 09 09 10 10 11 11 12 12 13 nombreux sont les autres activi- Note : le volume d’heures travaillées et l’emploi trimestriel sont estimés sur l’ensemble des entreprises (de toutes tés de services (qui comprennent tailles) des secteurs principalement marchands. les arts, spectacles, associations, etc.; 40,8 %), l’administration publique, enseignement, santé humaine et action Au premier trimestre de l’année 2013, 7,2 % (3) Le volume calculé sociale (36,8 %) puis l’hébergement et la restau- des salariés sont titulaires d’un contrat à s d e é   c c l a a l r e a   t s i u o r n  l s e  d s  es  ration (31,5 %) (tableau 3). durée déterminée (CDD).  Cette proportion l e ’h nt o r r e ai p r r e is  c e o s  ll r e el c a ti t f i   v d es e     à  Le volume d’heures travaillées (3) – dont le calcul  varie avec la taille de l’entreprise : 8,8 % des sala- t d ra o v n a c  il p .  a Il s     n le e s     c h o e m u p r r e e s  nd  inclut les entreprises de moins de 10 salariés et les  riés des entreprises de 50 à 99 salariés et 8,7 % s s a u u p f p   l c é el m le e s  n d t i a t i e re s  s  salariés à temps partiel – est en légère baisse par  des salariés des entreprises de 10 à 19 salariés c s ’ t e r s u t c - t à u - r d e i ll r e e s   , c   elles dont  rapport à décembre 2012 (graphique 3). sont titulaires de ce type de contrat, contre 5,8 % t le e s n   i e r ntreprises peuvent  compte pour déclarer leur durée Tableau 3 •Proportiondesalariésàtempspartielparsecteurd’activité En % collective. 1 er trim. 2 e trim. 3 e trim. 4 e trim. 1 er trim. 2 e trim. 3 e trim. 4 e trim. 1 er trim. 2011 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2013 Ensemble (10 salariés ou plus) ................................................... 15,7 15,7 15,6 15,8 15,8 15,8 15,7 16,1 16,1 DE : Industries extractives, énergie, eau,  gestion des déchets et dépollution ...................................... 7,9 8,0 7,7 7,8 7,3 7,4 7,4 7,1 6,6 C1 : Fabrication de denrées alimentaires,  de boisson et de produits à base de tabac ........................... 6,7 6,6 6,5 7,4 7,1 6,8 6,8 7,2 6,7 C2 : Cokéfaction et raffinage...................................................... 3,9 3,8 4,0 4,0 3,9 3,9 3,7 3,7 3,5 C3 : Fabrication d’équipements électriques, électroniques,  informatiques ; fabrication de machines .............................. 4,8 4,6 4,7 4,5 4,5 4,6 4,7 4,6 4,7 C4 : Fabrication de matériels de transport................................... 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,7 3,6 3,8 3,7 C5 : Fabrication d’autres produits industriels ............................... 4,9 4,7 4,7 4,6 4,5 4,6 4,7 4,7 4,8 FZ : Construction ....................................................................... 3,8 3,8 3,5 3,3 3,2 3,3 3,2 3,1 3,3 GZ : Commerce, réparation d’automobiles et de motocycles ....... 18,8 19,1 18,7 18,4 18,3 18,4 18,0 18,1 17,9 HZ : Transports et entreposage ................................................... 8,9 9,8 9,8 9,6 9,7 9,9 9,8 10,2 9,8 IZ : Hébergement et restauration ............................................... 30,8 30,6 30,6 30,5 30,3 31,0 30,0 31,6 31,5 JZ : Information et communication ............................................ 8,4 8,1 8,3 8,6 8,5 8,6 8,6 8,0 8,2 KZ : Activités financières et d’assurance ...................................... 11,7 11,7 11,5 12,0 11,9 12,0 11,8 12,0 12,2 LZ : Activités immobilières .......................................................... 10,4 10,0 9,5 10,6 11,0 10,3 10,8 10,8 9,7 MN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques e S n o q ur u c ê e t   e :     t D ri a m re e s s , t   rielle  et activités de services administratifs et de soutien............... 26,2 26,4 26,6 25,7 25,5 25,6 25,6 26,7 27,1  sur l’activité OQ : Administration publique, enseignement,  et les conditions  santé humaine et action sociale........................................... 35,4 34,6 34,8 37,5 37,8 37,0 37,1 37,4 36,8  d’emploi RU : Autres activités de services .................................................. 40,2 39,8 39,8 38,0 38,5 37,6 37,4 39,7 40,8  de la main-d’œuvre (Acemo). Tableau 4 •Proportiondesalariésencontratàduréedéterminéepartailled’entreprise(*) En % 1 er trim. 2 e trim. 3 e trim. 4 e trim. 1 er trim. 2 e trim. 3 e trim. 4 e trim. 1 er trim. 2011 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2013 Ensemble (10 salariés ou plus) .................................................... 7,1 7,9 7,4 7,3 7,1 7,8 7,3 7,4 7,2 10 à 19 salariés ............................................................................... 8,6 9,9 9,2 8,5 8,8 9,6 9,4 8,6 8,7 20 à 49 salariés ............................................................................... 7,9 8,9 8,4 8,3 8,5 9,1 8,8 8,2 8,5  Source : Dares, 50 à 99 salariés ............................................................................... 8,9 9,9 9,0 8,5 8,5 9,1 8,6 8,9 8,8  enquête trimestrielle 100 à 249 salariés ........................................................................... 7,5 8,3 7,7 7,6 7,7 7,9 7,4 7,8 7,6 s et u   r l  l’acti n vi d t i é t   ions es co 250 à 499 salariés ........................................................................... 6,9 7,8 7,3 6,9 6,9 7,4 6,9 7,2 7,1  d’emploi 500 salariés ou plus......................................................................... 5,8 6,4 6,1 6,2 5,7 6,5 6,0 6,2 5,8  de la main-d’œuvre (Acemo). (*) Les tailles d’entreprise sont définies en fonction de leur nombre de salariés comptabilisés en personnes physiques, quel que soit leur temps de travail. 3

Salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) Salaire mensuel de base Prix (hors tabac)

Sources : Dares, enquête trimestrielle sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) ; Insee.

de ceux des entreprises de Graphique 4 •Glissementannueldessalairesetdesprixàlaconsommation 500 salariés ou plus (tableau 4). En % Le recours aux contrats à durée + 5,0 déterminée varie également selon les secteurs d’activité. Ceux de la fabrication de maté- + 4,0 riels de transport emploient peu de CDD (3,3 %), alors que + 3,0 d’autres secteurs font appel à ce type de contrats dans de plus + 2,0 grandes proportions : les autres activités de service (19,7 %) + 1,0 et l’administration publique, l’enseignement, la santé + 0,0 humaine et l’action sociale (12,7 %) (tableau 5). - 1,0 01 01 02 02 03 03 04 04 05 05 06 06 07 07 08 08 09 09 10 10 11 11 12 12 13 L’indice du salaire mensuel T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 T3 T1 de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,7 %  au cours du premier trimestre de l’an-  Sur un an, la variation du SMB est la plus impor - née. Il est plus dynamique dans la construction  tante pour les ouvriers (+2,0 %), puis pour les (+0,9 %) que dans l’industrie et le tertiaire  employés (+1,9 %), les professions intermé- (+0,7 %) (tableau 6).  diaires (+1,8 %) et les cadres (+1,7 %). En raison du ralentissement de l’indice des prix, le SMB en l A ’e u n   s 3 e 1  m m bl a e r   s d   e 2 s 0   1 sa 3 l , a  l ri e é   s s   a a l   a a ir u e g  m m e e n n s té u   e d l  e d   e 1   ,9 b   a % se     s d u e r    euros constants de chaque catégorie socioprofes- sionnelle continue à progresser de manière dyna- un an, quand l’indice des prix à la consomma- mique à la fin du premier trimestre, retrouvant tion (pour l’ensemble des ménages et hors tabac)  des rythmes annuels qui n’avaient plus été enre- s p a r l o a g ir r e e s s   s e a n it     e d u e r   o 0 s ,   9 c   o % ns   t ( a gr n a ts p   h a i u q g ue m   e 4 n ). t   e E n n t     u d n e     a 1, n 0 ,    le % s    gistrés depuis la fin 2009 (graphique 6). d h a or n s s    l e ’e m n p s l e oi m s  bl p e u   b d li e c s s   ) s .  e I c l t s e   u p r r s o  ( g h re o s r s s  e a n g t  ri d c e ult 0 u , r 9 e    e % t  Au premier trimestre de l’année 2013, le salaire    horaire de base des ouvriers et des employés d d a u  n t s e  l r e ti s a   i s r e e c   t e e t  u d rs e     d 1 e ,   1 l   a  % c   o d n a st n r s u   c c t e io ux n    e d t e    l d ’i a n n d s  u c s e tr u i x e   (SHBOE) croît de 0,7 %.  Il progresse de 0,8 %  % dans la construction et (graphique 5).  d d e a   n 0 s ,   7 l’   in % d   u d s a t n ri s e  l ,  e  d t e e   r 0 ti , a 9 ire (tableau 7). En un an, le  Au cours du premier trimestre 2013, le salaire  SHBOE augmente de 2,0 % dans l’ensemble des mensuel de base croît de 0,6 % pour les employés,  secteurs (hors agriculture et hors emplois publics). de 0,7 % pour les professions intermédiaires et les cadres et de 0,8 % pour les ouvriers (tableau 6). Florian L ezec (Dares). Tableau 5 •Proportiondesalariésencontratàduréedéterminéeparsecteurd’activité En % 1 er trim. 2 e trim. 3 e trim. 4 e trim. 1 er trim. 2 e trim. 3 e trim. 4 e trim. 1 er trim. 2011 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2013 Ensemble (10 salariés ou plus) ................................................... 7,1 7,9 7,4 7,3 7,1 7,8 7,3 7,4 7,2 DE : Industries extractives, énergie, eau,  gestion des déchets et dépollution ...................................... 3,6 3,7 3,7 3,8 3,8 4,1 3,8 4,4 4,1 C1 : Fabrication de denrées alimentaires,  de boisson et de produits à base de tabac ........................... 6,7 8,4 9,1 7,7 7,3 9,2 9,7 7,9 7,4 C2 : Cokéfaction et raffinage...................................................... 3,7 3,8 4,0 4,3 4,3 4,3 4,9 5,3 5,7 C3 : Fabrication d’équipements électriques, électroniques,  informatiques ; fabrication de machines .............................. 3,5 3,9 3,9 3,7 3,7 3,8 3,8 3,7 3,7 C4 : Fabrication de matériels de transport................................... 3,0 3,1 3,2 3,1 3,1 3,2 3,0 3,2 3,3 C5 : Fabrication d’autres produits industriels ............................... 4,0 4,4 4,2 4,0 4,0 4,3 4,1 4,1 4,2 FZ : Construction ....................................................................... 5,1 5,7 5,6 4,8 5,1 5,6 5,5 4,7 5,0 GZ : Commerce, réparation d’automobiles et de motocycles ....... 7,1 9,0 7,6 8,0 7,1 8,5 7,1 8,0 6,9 HZ : Transports et entreposage ................................................... 5,2 5,7 5,5 5,6 5,4 5,6 5,7 5,3 5,2 IZ : Hébergement et restauration ............................................... 10,5 14,3 12,3 9,8 10,6 12,5 11,4 9,3 9,9 JZ : Information et communication ............................................ 3,9 3,7 4,0 3,9 3,9 3,9 3,7 4,1 4,1 KZ : Activités financières et d’assurance ...................................... 4,7 5,0 4,7 4,7 4,6 4,9 4,7 4,8 4,8 LZ : Activités immobilières .......................................................... 4,6 5,3 5,1 5,0 4,5 5,0 5,1 6,0 5,3 MN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques  Source : Dares,   et activités de services administratifs et de soutien. .............. 10,6 11,0 10,9 10,2 10,1 10,7 10,5 10,5 10,5 enq l u ’a êt ct e i   v t i r t i é m   estrielle  sur OQ : Administration publique, enseignement,  et les conditions  santé humaine et action sociale........................................... 13,0 13,0 12,4 12,4 13,0 12,8 12,8 12,9 12,7  d’emploi RU : Autres activités de services .................................................. 17,8 18,9 17,3 17,9 18,7 19,3 17,7 18,9 19,7  de la main-d’œuvre (Acemo). 4