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Diversité culturelle dans l'entreprise - Ville de maxeville

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Diversité culturelle dans l'entreprise - Ville de maxeville

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Langue Français

Exrait

DIVERSITÉ CULTURELLE DANS L'ENTREPRISE
« La diversité est une force »
Telle est la phrase clef du discours du Ministre délégué à la promotion de l'égalité des chances M.
Azouz Begag lors de sa visite à Maxéville le 24 novembre dernier dans le cadre du « Tour de France
de la diversité ».
À l'occasion de cette étape, plusieurs entreprises implantées à Maxéville ont confirmé, en signant « la
Charte de la diversité », leur engagement à promouvoir au quotidien une véritable politique de la
diversité auprès de leurs salariés, respecter le principe de non-discrimination sous toutes ses formes
et notamment dans sa gestion des ressources humaines, et produire annuellement en collaboration
avec les représentants du personnel un document descriptif de leur engagement de non-discrimination
et de gestion de la diversité.
Consciente des difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs, convaincue de l'atout, pour
les entreprises, d'une ouverture sur la diversité des publics membres de la société civile et sensible
aux obstacles qui freinent l'accès à l'emploi, la Mairie de Maxéville a souhaité soutenir les entreprises
dans leurs efforts de développement et les personnes dans leurs démarches d'insertion
professionnelle.
À cet effet, elle a mandaté l'Association perspectives et compétences (APC) installée depuis 17
années sur le site technologique Saint-Jacques pour mener à bien l'action « Diversité culturelle dans
l'entreprise ».
Cette opération sera réalisée en lien avec les pôles emploi de la commune, l'association ARCADES
installée également à Maxéville, et la Maison de l'emploi du Grand Nancy dans un travail de
rapprochement des demandeurs d'emploi et des entreprises.
Il s'agit de permettre aux employeurs de mieux faire connaître leurs métiers et les perspectives de
création de postes qu'ils proposent, et aux personnes à la recherche d'un emploi de comprendre les
exigences des entreprises, de se familiariser à des métiers et des environnements de travail qui, pour
beaucoup d'entre elles, constituent une découverte.
100 personnes sont concernées par l'action « Diversité culturelle dans l'entreprise ».
L'action d'APC est également soutenue par le Plan d'insertion par l'économique de l'agglomération de
Nancy (PIEAN), le Fonds social européen, l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des
chances (ACSE), la Préfecture de Meurthe-et-Moselle, la Communauté urbaine du Grand Nancy et le
MEDEF de Meurthe-et-Moselle.
Entreprises,
pour tout renseignement, veuillez contacter :
Céline JEANROY
APC
Site technologique St-Jacques 11-10 rue Alfred Kastler - 54320 Maxéville
Tél. : 03 83 95 35 22 - Fax : 03 83 95 35 18 – Mail : c.jeanroy@apc-nancy.com
Candidats,
pour tout renseignement, veuillez contacter :
Le Pôle Emploi Intercommunal
2 rue de la Crusnes
03 83 98 91 92
Ouverture :
du mardi au vendredi de 8h30 à 11h30
Mail : poleempioi@mairiemaxeville,fr
Le Pôle Emploi du Centre
2 rue André Fruchard
03 83 32 30 00
Ouverture :
mercredi matin de 8h30 à llh30
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