Etude prospective regionale - Pays de la Loire
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Etude prospective régionale- Pays de la Loire - mars 2005ANNEXELes familles professionnelles - FAP en 84 postesA0 Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcheronsA1 Maraîchers, jardiniers, viticulteursA2 Techniciens et cadres de l'agricultureA3 Marins, pêcheursB0 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment, des travaux publics et de l'extractionB1 Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionB2 Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtimentB3 Ouvriers non qualifiés du bâtiment, second œuvreB4 Ouvriers qualifiés du bâtiment, second œuvreB5 Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics (sauf traction et levage)B6 Techniciens du bâtiment et des travaux publicsB7 Cadres du bâtiment et des travaux publicsC Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électroniqueC1 Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électroniqueC2 Techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, l'électronique, et la maintenanceD0 Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métalD1 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métalD2 Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métalD3 Ouvriers non qualifiés de la mécaniqueD4 Ouvriers qualifiés de la mécaniqueD5 Ouvriers de la réparation automobileD6 Techniciens, agents de maîtrise des industries mécaniquesE0 Ouvriers non qualifiés des industries de processE1 Ouvriers qualifiés des industries de processE2 Techniciens, agents de maîtrise des industries de ...

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ANNEXE
Les familles professionnelles - FAP en 84 postes
A0
Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons
A1
Maraîchers, jardiniers, viticulteurs
A2
Techniciens et cadres de l'agriculture
A3
Marins, pêcheurs
B0
Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics et de l'extraction
B1
Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction
B2
Ouvriers qualifiés du gros oeuvre du bâtiment
B3
Ouvriers non qualifiés du bâtiment, second oeuvre
B4
Ouvriers qualifiés du bâtiment, second oeuvre
B5
Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics (sauf traction et levage)
B6
Techniciens du bâtiment et des travaux publics
B7
Cadres du bâtiment et des travaux publics
C
Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique
C1
Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique
C2
Techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, l'électronique, et la maintenance
D0
Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal
D1
Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal
D2
Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal
D3
Ouvriers non qualifiés de la mécanique
D4
Ouvriers qualifiés de la mécanique
D5
Ouvriers de la réparation automobile
D6
Techniciens, agents de maîtrise des industries mécaniques
E0
Ouvriers non qualifiés des industries de process
E1
Ouvriers qualifiés des industries de process
E2
Techniciens, agents de maîtrise des industries de process
F0
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir
F1
Ouvriers qualifiés du textile et du cuir
F2
Ouvriers non qualifiés du bois
F3
Ouvriers qualifiés du bois
F4
Ouvriers des industries graphiques
F5
Techniciens, agents de maîtrise des industries légères et graphiques
G0
Ouvriers qualifiés de la maintenance
G1
Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l'organisation
H0
Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie
J0
Ouvriers non qualifiés de la manutention
J1
Ouvriers qualifiés de la manutention
J2
Conducteurs d'engins de traction et de levage
J3
Conducteurs de véhicules
J4
Agents d'exploitation des transports
J5
Agents administratifs et commerciaux du tourisme et des transports
J6
Cadres des transports et navigants de l'aviation
K0
Artisans et ouvriers artisanaux
L0
Secrétaires
L1
Comptables
L2
Employés administratifs d'entreprises
L3
Secrétaires de direction
L4
Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
L5
Cadres administratifs, comptables et financiers
L6
Dirigeants d'entreprises
M0
Informaticiens
N0
Personnels d'étude et de recherche
P0
Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C)
P1
Employés administratifs de la fonction publique (catégorie B)
P2
Cadres de le fonction publique
Annexe
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P3
Professionnels du droit
Q0
Employés et techniciens de la banque
Q1
Employés et techniciens des assurances
Q2
Cadres de la banque et des assurances
R0
Caissiers, employés de libre service
R1
Vendeurs
R2
Représentants
R3
Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce
R4
Cadres commerciaux et technico-commerciaux
S0
Bouchers, charcutiers, boulangers
S1
Cuisiniers
S2
Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie
S3
Patrons d'hôtels, cafés, restaurants
T0
Coiffeurs, esthéticiens
T1
Employés de maison
T2
Assistants maternels
T3
Agents de gardiennage et de sécurité
T4
Agents d'entretien
T5
Armée, pompiers, police
T6
Employés des services divers
U0
Professionnels de la communication et de la documentation
U1
Professionnels des arts et des spectacles
V0
Aides-soignants
V1
Infirmiers, sages-femmes
V2
Médecins et assimilés
V3
Professions para-médicales
V4
Professionnels de l'action sociale culturelle et sportive
W0
Enseignants
W1
Formateurs, recruteurs
X0
Professionnels de la politique et clergé
Annexe
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Bibliographie
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Informations Statistiques n° 120, juillet.
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Bibliographie
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GLOSSAIRE
Aire urbaine
Le zonage en aires urbaines (ZAU) a été créé par l'INSEE. Il a pour ambition de fournir à
la fois une description du territoire et un outil d'analyse des phénomènes qui le font
évoluer. Il permet de mesurer la double dynamique des populations et des activités
économiques à l'intérieur et autour des grands pôles urbains. Les aires urbaines sont
composées d'un pôle urbain et de sa couronne périurbaine.
Pôle urbain
Une ville (ou un ensemble de villes) est considérée comme un pôle urbain si
l'agglomération qu'elle constitue offre 50 000 emplois ou plus sur son territoire et si elle
n'est pas elle-même sous la dépendance directe d'une autre agglomération plus
importante.
Couronne périurbaine
Une commune appartient à la couronne périurbaine si au moins 40 % de ses actifs ayant
un emploi travaillent hors de la commune mais dans l'aire urbaine.
Commune multipolarisée
Une commune est dite multipolarisée si au moins 40 % de ses actifs ayant un emploi
travaillent hors de la commune mais dans plusieurs aires urbaines, sans atteindre ce seuil
avec une seule d'entre elles.
Pôles d'emploi rural
Communes n'appartenant pas à l'espace à dominante urbaine et offrant 1 500 emplois ou
plus.
Couronnes des pôles d'emploi
Une commune appartient à la couronne d'un pôle d'emploi rural si au moins 40 % de ses
actifs ayant un emploi travaillent hors de la commune mais dans l'aire d'emploi de
l'espace rural.
Espace à dominante urbaine
Il comprend :
- Les pôles urbains, anciennes agglomérations offrant plus de 5 000 emplois.
- Les communes périurbaines. Ce sont des communes rurales ou urbaines dont plus de
40 % des actifs travaillent dans le pôle urbain principal ou dans les communes attirées par
lui.
- Les communes multipolarisées. Ce sont les communes rurales et unités urbaines situées
hors des aires urbaines, dont au moins 40 % de la population active résidente travaille
dans plusieurs aires urbaines.
Espace à dominante rurale
Il est constitué par les autres communes régionales :
aires urbaines + communes
multipolarisées
Bassins de vie des bourgs et petites villes
Les plus petits territoires dans lesquels peuvent s'accomplir la majorité des actes
"courants" : il s'agit de l'accès aux services privés ou publics fréquentés assez souvent, et
de l'accès à l'emploi. Les unités urbaines de plus de 30 000 habitants et leur périphérie
immédiate sont exclues de ce zonage.
Population sans doubles comptes
Population totale moins des doubles comptes, qui concernent les militaires, les élèves
internes et pour partie les étudiants et les personnes hébergées en maison de retraite dans
une autre commune.
Ménage
Ensemble des occupants d'un même logement ordinaire à titre de résidence principale,
qu'ils aient ou non des liens de parenté. Un ménage peut ne comprendre qu'une seule
personne. Ne font pas partie des ménages les personnes vivant dans des habitations
mobiles et la population des communautés.
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Taux de natalité
Rapport du nombre de naissances domiciliées au cours d'une période à la population
totale au milieu de la période.
Taux de fécondité par âge
Rapport du nombre d'enfants nés des femmes d'une même génération en début de
période.
Taux de nuptialité
Rapport du nombre de mariages au cours d'une période à la population totale au milieu
de la période.
Taux de mortalité
Rapport du nombre de décès domiciliés au cours d'une période à la population totale au
milieu de la période.
Espérance de vie à la naissance
Durée de vie moyenne d'une génération fictive qui, à chaque âge de sa vie, serait soumise
au taux de mortalité observé l'année d'étude. Elle est indépendante de la structure par âge
de la population.
Indicateur conjoncturel de fécondité
Somme des taux de fécondité par âge observés une année donnée. Il mesure le nombre
moyen d'enfants que mettrait au monde une femme au long de sa vie si les taux de
fécondité par âge demeuraient identiques à ceux observés l'année considérée.
Inscription à l'ANPE ou demande d'emploi enregistrée à l'ANPE (DEE) :
Catégorie 1 : demande d'emploi à durée indéterminée à temps plein.
Catégorie 2 : demande d'emploi à durée indéterminée à temps partiel.
Catégorie 3 : demande d'emploi à durée déterminée temporaire ou saisonnier, y compris
de très courte durée.
Offre d'emploi enregistrée à l'ANPE (OEE), trois types d'offre :
Type A : offre d'emploi durable (emploi d'une durée supérieure à
6 mois)
Type B : offre d'emploi temporaire (emploi d'une durée de 1 à 6 mois)
Type C : offre d'emploi saisonnier (emploi d'une durée de moins de 1 mois).
Taux de tension :
Rapport offre d'emploi enregistrée (OEE) sur demande d'emploi enregistrée (DEE).
Plus le ratio est faible (inférieur à 1), moins la tension est élevée. Dans ce cas, la demande
d'emploi est supérieure à l'offre. Plus le ratio est élevé (égal ou supérieur à 1), plus la
tension est forte. Dans ce cas, l'offre est supérieure à la demande.
Les taux de tension utilisés dans cette étude sont des taux moyens annuels.
Taux de chômage :
Nombre de demandeurs d'emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) rapporté
à la population active actualisée (taux calculé tous les trimestres par l'INSEE).
TIC :
Technologies de l'information et de la communication.
UTA :
Unité de travail annuel dans le secteur agricole, soit le travail effectué par une personne
employée à plein temps pendant une année.
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