Le diplôme et le sexe prédéterminent le choix d'un métier

Bruno Bally, Colette Berthier

Description

Chaque métier est associé à un profil démographique et social particulier. Tout semble fonctionner comme si l'obtention ou non d'un diplôme, ainsi que le fait d'être un homme ou une femme, vous orientaient d'emblée vers certains groupes de métiers.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Diplôme
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

Le diplôme
Le premier des cinq types rassemble deset le sexe métiers majoritairement exercés par des
personnes sans diplôme. Peu valorisées,
ces professions sont pratiquées à la fois par
les hommes et les femmes, les hommes
restant généralement majoritaires. Tous cesprédéterminent
domaines professionnels comptent beau-
coup de jeunes et certains emploient aussi
une forte proportion de personnes de plus
50 ans. Les exemples typiques de ce groupele choix d'un métier sont les métiers des services aux particu-
liers et l’hôtellerie-restauration. Le com-
merce et les métiers artisanaux en font aus-
si partie mais se distinguent par une plus
faible proportion de seniors. L’agriculture et
la pêche s’en rapprochent, mais avec une
plus forte proportion d’hommes. Les cinqes métiers sont innombrables et en cons-Chaque métier est associé à domaines professionnels de ce groupe ontLtante évolution, ils doivent pourtant être
des effectifs très importants et comptentun profil démographique et identifiés aussi précisément que possible
ensemble près de 40 % des emplois totaux.pour rapprocher les demandes et les offressocial particulier.
d’emploi ; c’est ce que fait l’ANPE dans
La technique reste un domaineTout semble fonctionner ROME (répertoire opérationnel des métiers
et des emplois) qui identifie plus de 10 000 masculincomme si l’obtention ou
métiers. L’Insee utilise la notion de "famil-
Les domaines professionnels du deuxièmenon d’un diplôme, ainsi les professionnelles" qui permet de regrou-
type ont comme caractéristique principaleper les métiers en vingt-deux grandes caté-
que le fait d’être un homme de compter à plus de 80 %, voire 90 %, desgories. On peut ainsi dénombrer les person-
hommes, le plus souvent d’âge moyen. Lesnes qui exercent ces métiers et tracer leurou une femme, vous
jeunes ne sont largement présents queprofil démographique et social.
orientaient d’emblée vers dans la mécanique et l’industrie légère et
À chaque métier sont associés des caracté- les seniors parmi les conducteurs de véhicu-certains groupes de métiers.
ristiques démographiques et sociales domi- les. Ce sont des métiers qui comptent aussi
nantes (sexe, âge, diplôme). Un traitement une forte proportion de personnes sans
graphique de ces données conduit à un diplôme, souvent moindre toutefois que dans
regroupement des vingt-deux grands domai- le premier groupe. Les métiers du BTP et
nes en cinq types bien différenciés. Les cri- des industries de process sont très repré-
tères les plus discriminants sont le diplôme sentatifs de ce type, dont les effectifs for-
et le sexe tandis que l’âge intervient pour ment 20 % de l’emploi total.
affiner les différents groupes.
Le troisième type est également très large-
La présence des non-diplômés est très iné- ment masculin, mais il s’agit là de métiers
gale selon les familles de métiers, le maxi- qui exigent un diplôme. Les professions
mum étant de 77 % dans l’agriculture et la emblématiques de ce type sont celles de
pêche et le minimum de 2,5 % dans l’ensei- l’électricité, de l’électronique et de l’infor-
gnement. Le poids respectif des hommes et matique. Les jeunes y sont rares, les seniors
des femmes est également très différent, aussi, sauf dans l’ingénierie et la recherche.
les hommes restant majoritaires dans la Les effectifs de ces professions sont très
plupart des familles de métiers. Les métiers faibles, avec seulement 2,4 % des emplois
les plus féminisés sont ceux de la gestion et totaux. On peut toutefois penser qu’elles
de l’administration avec 70 % de femmes ont pris de l’importance depuis le recense-
tandis que ceux du BTP restent presque ment de 1999 avec le développement des
exclusivement masculins (98 %). nouvelles technologies.
6 ééconomieconomie
dede LaLa RéunionRéunion N°128N°128Une typologie des métiers obtenue par traitement graphique
Caractéristiques
socio-démographiques
FAP par grands domaines % des
15 à 24 sans 25 à 49 50 ans
hom- 5 TYPES
ans diplôme ans ou plus
mes
Artisans et ouvriers artisanaux sans diplôme
Commerce hommes et femmes1
Cette matrice carrée représenteServices aux particuliers âges variés
Hôtellerie, restauration, alimentation 5 variables démographiques pour les
Agriculture, marine, pêche 40 % des effectifs
22 domaines professionnels. Le
Mécanique, travail des métaux sans diplôme traitement graphique permet de
Industries légères (bois, industrie graphique) hommes2 visualiser les relations existant entre
Industries de process âge moyen
Bâtiment, travaux publics les variables et de faire apparaître
Tourisme et transports 20 % des effectifs des types.
Maintenance diplôme
Chaque case traduit une donnée parÉlectricité, électronique hommes3
Informaticiens âge moyen ou élevé une couleur correspondant à sa
Ingénieurs et cadres techniques de l 'industrie valeur sur une échelle de quatre. La
Personnels d'étude et de recherche 2 % des effectifs
"diagonale" de la matrice est obtenue
Professionnels de la politique et clergé diplôme en permutant les lignes et les
4Enseignement, formation femmes
colonnes jusqu’à obtenir des blocsFonction publique et professions juridiques âge moyen ou élevé
Banques et assurances 21 % des effectifs les plus homogènes possibles.
Santé, action sociale, culturelle et sportive diplôme, femmes5
Gestion, administration âge plutôt jeune
Communication, information, spectacle 17 % des effectifs
valeur exceptionnelle 38 %
minimum 0,9 % 2,5 % 69 % 30 % 7,8 %
er
1 quartile 6,2 % 14 % 74 % 45 % 10,5 %
e
2 quartile 7,5 % 34 % 77 % 68 % 13,4 %
e3 quartile 9,1 % 48 % 80 % 90 % 18,4 %
maximum 15,8 % 77 % 85 % 98 % 22,4 %
valeur exceptionnelle 61 %
Les familles professionnelles (FAP) sont un(de 8 à 16 %). Les métiers emblématiques de ceUne majorité de femmes dans les
rapprochement du Répertoire Opérationnelgroupe sont la santé et l’action sociale ainsi quemétiers qui exigent des diplômes des Métiers et des Emplois (ROME), utilisé
la gestion et l’administration, qui sont les métiers
par l’ANPE pour codifier le métier demandé
les plus féminisés avec respectivement 62 et 70 %Dans les deux derniers types, les femmes sont par les demandeurs et les offreurs d’emplois,
de femmes. La gestion et l’administration se dis-majoritaires dans des professions qui exigent et de la nomenclature des Professions et
tingue aussi par une proportion un peu plus forte Catégories Socioprofessionnelles (PCS),généralement un diplôme. Dans le quatrième type,
utilisée notamment dans la codification dude sans diplômes, qui ne dépasse toutefois pasla part des femmes atteint 60 %. L’enseignement
Recensement de la Population et de16 %. Les métiers de la communication, de l’infor-ainsi que la banque et l’assurance en sont les
l’enquête emploi. Cette approche permet demation et du spectacle se rapprochent de ce type,exemples-types, avec respectivement 55 % et 60 % mettre en regard les effectifs par profession
mais avec une proportion de femmes nettementde femmes. La fonction publique est une variante, dans le RP avec les données du marché du
moindre (32 %) et des effectifs très faibles. Auavec une proportion un peu plus forte de sans travail. Elle facilite le repérage des emplois
e
total les domaines professionnels du 5 type ras- susceptibles d’offrir des débouchés etdiplômes (20 %) correspondant aux emplois pré-
d’éclairer ainsi les décisions à prendre ensemblent 17 % des emplois.caires de la fonction publique territoriale. Ces
termes de formation. Les FAP regroupent les
domaines professionnels, assez souvent pratiqués
professions qui font appel à des compétencesBrunoBALLYpar des personnes de plus de 50 ans, forment un communes sur la base de "gesteschargé des études sur l'emploipeu plus de 20 % des emplois totaux. professionnels" proches. La version utiliséeet ColetteBERTHIER
ici est celle de 1993. Elle comprend 84
Le cinquième type se distingue du précédent par familles professionnelles regroupées en 22
une plus forte proportion de femmes et de jeunes domaines.
ééconomieconomie 7
dede LaLa RéunionRéunion N°128N°128Un travailleur sur cinq au service des particuliers
Les métiers de service aux particuliers sont de loin les plus Huit grandes familles de métiers viennent ensuite