Les salaires dans les entreprises en 2002 Une année en demi-teinte
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En 2002, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un travail à temps complet s'élevait à 2 321 euros en brut et à 1 779 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la consommation de 1,9% en moyenne en 2002, le pouvoir d'achat du salaire net moyen a augmenté de 0,6% entre 2001 et 2002, après une hausse de 1,1% entre 2000 et 2001. Le gain de pouvoir d'achat du SMIC mensuel net a parallèlement ralenti, avec une hausse de 1,4% en 2002, contre 2,1% l'année précédente. Du fait de la poursuite du processus de réduction du temps de travail, les salaires horaires nets ont plus augmenté que les salaires mensuels : la progression a été de 2,4% en euros constants pour les salariés à temps complet.

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Langue Français

Extrait

N° 980 - JUILLET 2004
PRIX : 2,20€
Les salaires dans les entreprises
en 2002
Une année en demi-teinte
Julien Pouget et Anne Skalitz,
département de l'Emploi et des revenus d'activité, Insee
n 2002, dans les entreprises du fourni (salaires de base, primes), la variation
du volume de l'activité du fait des fluctuationssecteur privé et semi-public, le
de la durée du travail (heures supplémentaires,Esalaire mensuel moyen pour un
chômage partiel), et les modifications de la
travail à temps complet s'élevait à 2 321
structure des qualifications sur le marché du
euros en brut et à 1 779 euros nets de tous travail. L'évolution des salaires nets dépend en
prélèvements à la source. Compte tenu de outre de celle des prélèvements à la source
la hausse des prix à la consommation de (cotisations sociales, CSG, CRDS).
1,9% en moyenne en 2002, le pouvoir
d'achat du salaire net moyen a augmenté En 2002, le salaire net moyen a
de 0,6% entre 2001 et 2002, après une augmenté de 0,6 % en euros constants
hausse de 1,1% entre 2000 et 2001. Le
En 2002, la hausse du salaire moyen des sala-
gain de pouvoir d'achat du SMIC mensuel riés à temps complet a été, en euros courants,
net a parallèlement ralenti, avec une de 2,8% en brut et de 2,5% en net. Les prélève-
hausse de 1,4% en 2002, contre 2,1% ments salariaux à la source, et en particulier les
taux de cotisation de retraite complémentaire,l'année précédente. Du fait de la pour-
se sont en effet légèrement accrus.suite du processus de réduction du
En euros constants, c'est-à-dire déduction faite
temps de travail, les salaires horaires
de la hausse des prix à la consommation, l'évo-
nets ont plus augmenté que les salaires lution du salaire brut moyen pour un travail à
mensuels : la progression a été de 2,4% temps complet a été de 0,9% entre 2001 et
en euros constants pour les salariés à 2002, et le pouvoir d'achat du salaire net
moyen a progressé de 0,6% (tableau 1). Entemps complet.
2001, le pouvoir d'achat du salaire net moyen
avait augmenté de 1,1%.
L'évolution du salaire net moyen dépend deLes salaires bruts évoluent sous l'effet de plu-
celle du salaire de base, des primes et dessieurs facteurs : l'évolution du prix du travail
Evolutions annuelles, en euros constants, des salaires moyens bruts et nets
pour les emplois à temps complet
En %
1997 1998 1999 2000 2001 2002
1
Salaire brut moyen 0,7 0,2 1,7 0,6 0,9 0,9
Salaire moyen net de prélèvements 0,9 0,9 1,6 0,5 1,1 0,6
2
Incidence des effets de structure 0,5 0,3 0,6 0,6 0,7 0,8
Salaire brut moyen à structure constante 0,2 -0,1 1,1 0,0 0,2 0,1
Salaire moyen net de prélèvements à structure constante 0,4 0,6 1,0 -0,1 0,4 -0,2
Incidence des primes -0,2 0,0 -0,1 -0,3 -0,1 0,0
Incidence des heures supplémentaires 0,0 -0,2 0,0 0,0 0,0 0,0
Incidence du chômage partiel 0,1 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0
Pour mémoire : indice des prix à la consommation 1,2 0,7 0,5 1,7 1,7 1,9
1. Les variations des rémunérations non soumises à cotisations sociales (participation, intéressement) sont prises en compte dans les évolutions
du salaire brut moyen seulement à partir de l'évolution 2001- 2002. Voir «Sources».
2. Voir «Définitions».
Champ : salariés à temps complet du secteur privé et semi-public.
Sources : DADS, Insee ; enquêtes annuelles ACEMO, ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale
INSEE
PREMIEREheures supplémentaires. En 2002, la été en 2002 de +2,1% en brut et +1,7% L'éventail des salaires se
part des primes dans le salaire annuel en net, après des augmentations res- resserre très légèrement
ainsi que celle des heures supplémen- pectives de +3,1% et +3,3% en 2001.
En 2002, un cadre à temps complet per-taires sont restées stables, et n'ont donc
cevait un salaire mensuel net moyen depas influencé l'évolution globale des
3 530 euros, et un ouvrier un salaire desalaires nets. Par ailleurs, le nombre de La croissance du SMIC est
1 300 euros, proche de celui d'unjournées autorisées de chômage partiel moindre en 2002
employé. Ainsi, en 2002, un cadrea augmenté de 11% entre 2001 et 2002,
gagnait en moyenne 2,7 fois plus qu'unen raison de la dégradation de la
En 2002, la hausse du taux de salaire ouvrier ou qu'un employé (tableau 2). Ceconjoncture. Néanmoins, cette augmen-
horaire ouvrier, conjuguée à celle des rapport est stable depuis plusieurstation n'a pas eu d'impact significatif sur
prix, a entraîné un relèvement du salaire années.l'évolution globale des salaires.
minimum de 2,4% au 1er juillet 2002 (les Le salaire moyen des femmes ne se rap-
garanties mensuelles de rémunération - proche que très lentement de celui des
qui concernent les salariés passés de hommes. En 2002, le salaire mensuelLa proportion d'ouvriers diminue
« 39 heures»à«35 heures » - ont quant net moyen d'un homme travaillant à
à elles été revalorisées de 1,8% à laEn 2002, les cadres représentent 16,3% temps complet s'élevait à 1 905 euros,
même date). Cette augmentation, com-des effectifs (contre 16,1% en 2001), tandis que celui d'une femme était de
binée à l'effet en année pleine de latandis que la proportion d'ouvriers passe 1 534 euros, soit un salaire inférieur en
revalorisation de juillet 2001 (+4,05%),de 38,1% à 37,2% (tableau 2). Ce chan- moyenne de 19,5%. Cet écart, qui était
s'est traduite par une hausse du SMICgement de structure contribue à hauteur de 19,6% en 2001, est dû pour partie à
brut de 3,3% entre 2001 et 2002.de 0,8 point à la hausse du salaire net des différences de structure des qualifi-
Compte tenu de l'accroissement des prixmoyen entre 2001 et 2002. Une fois cor- cations : ainsi, en 2002, 18,5% des hom-
de 1,9% en moyenne annuelle, le SMICrigée de l'effet de structure lié à l'évolu- mes salariés sont des cadres, contre
brut a donc progressé de 1,4% en eurostion des qualifications, l'évolution en seulement 12,1% des femmes.
constants entre 2001 et 2002, touteuros constants du salaire moyen « à En 2002, 10% des salariés à temps
comme le pouvoir d'achat du salairestructure constante » est de +0,1% pour complet ont gagné moins de 961 euros
minimum net. Cette croissance estle salaire brut et de -0,2% pour le salaire mensuels nets, tandis qu'à l'autre bout
moindre que celle observée entre 2000net. de l'échelle, 10% ont gagné plus de
et 2001 (+1,9% en brut et +2,1% en net),Pour les salariés à temps complet, l'évo- 2 851 euros. La médiane, qui partage la
mais elle reste supérieure à l'évolutionlution en euros constants du salaire des population des salariés à temps complet
du salaire moyen.permanents-permanents (définitions)a en deux groupes d'effectifs égaux,
1 Salaires annuels moyens et répartition des effectifs pour les emplois à temps complet
selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle
Salaires annuels moyens nets Répartition des effectifs
Salaires annuels moyens bruts
de tous prélèvements en années-travail
2001 2002 2001 2002 2001 2002Evolution Evolution
en euros en eurosEuros Euros Euros Euros
%%constants (%) constants (%)courants courants courants courants
Ensemble 27 088 27 852 0,9 20 831 21 342 0,6 100,0 100,0
2
Cadres 54 616 55 952 0,5 41 575 42 356 0,0 16,1 16,3
Professions intermédiaires 27 732 28 330 0,3 21 283 21 666 -0,1 24,2 24,4
Employés 19 126 19 561 0,4 14 855 15 179 0,3 21,5 22,1
Ouvriers 19 521 20 177 1,5 15 136 15 602 1,2 38,1 37,2
Hommes 28 948 29 791 1,0 22 301 22 860 0,6 100,0 100,0
2
Cadres 57 815 59 290 0,7 44 090 44 954 0,1 18,3 18,5
Professions intermédiaires 29 019 29 719 0,5 22 350 22 799 0,1 22,5 22,5
Employés 19 802 20 295 0,6 15 561 15 941 0,5 10,3 10,9
Ouvriers 20 021 20 673 1,4 15 532 15 990 1,1 48,9 48,2
Femmes 23 417 24 099 1,0 17 928 18 404 0,8 100,0 100,0
2
Cadres 44 811 46 073 0,9 33 868 34 669 0,5 11,8 12,1
Professions intermédiaires 25 670 26 178 0,1 19 574 19 911 -0,2 27,7 28,1
Employés 18 811 19 208 0,2 14 526 14 813 0,1 43,6 43,9
Ouvriers 16 662 17 285 1,8 12 876 13 337 1,7 16,9 16,0
SMIC (169h) 13 254 13 689 1,4 10 484 10 835 1,4 - -
Champ : salariés à temps complet du secteur privé et semi-public.
1. Les effectifs des salariés sont convertis en années-travail, au prorata de leur durée de présence.
Par exemple, un salarié ayant travaillé durant six mois et ayant perçu 10 000 euros compte pour 0,5 année-travail rémunérée 20 000 euros par an.<

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