Lettre de démission

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MODELE D’ACCUSE DE RECEPTION D’UNE LETTRE DE DEMISSION

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Date de mise à jour :février2014

Les outils du ClubMODELE D’ACCUSE DE RECEPTION D’UNE LETTRE DE DEMISSION Dans le cas d’une démission par écrit, il est conseillé à l’employeur d’envoyer au salarié un accusé réception de la lettre. Vous trouverez ci-dessous un modèle à adapter en fonction de votre situation. Lettre simple ou lettre avec accusé réception ou lettre remise en main propre contre décharge Raison sociale de l’associationNom et prénom du salarié Adresse de l’associationAdresse du salarié Le……………………… A………………………. Madame (ou Monsieur), Nous accusons réception de votre lettre de démission en date du ………, que nous avons reçue le……. Compte tenu de votre qualification et de votre ancienneté, vous devez respecter un préavis de………qui prendra fin le……………. À cette date, nous vous remettrons les documents et les sommes que nous resterons vous devoir. Afin d'examiner vos droits à absences pour recherche d'emploi, nous vous demandons de bien vouloir attester par écrit que vous n'avez pas encore retrouvé un emploi. Ou À votre demande, nous acceptons que vous n’effectuiez pas votre préavis. Vous recouvrerez donc votre liberté à notre égard dès ce jour. Mais vous ne pouvez prétendre à aucune indemnité compensatrice de préavis. Nous nous tenons à votre disposition pour le règlement définitif des sommes que nous resterons vous devoir.Ou Nous vous dispensons de toute activité à notre service pendant la durée du préavis de………mois jusqu'au terme de votre préavis non exécuté. Vous percevrez votre rémunération mensuelle, aux échéances habituelles. Votre compte sera soldé au terme du préavis, soit le…………….Nous vous prions de croire, …………… La direction de l’association POUR ALLER PLUS LOIN… Contactez l’éui edu Club Asso Emloi ! Addel : 01 42 74 12 43 clubassoemploi@addel.orgLA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 1 / 1 Modèle d’accusé réception d’une lettre démission Cette fiche a été réalisée paret Le Club Asso Emploi ne saurait être tenu responsable de l’utilisation des informations, non exhaustives, diffusées dans cette fiche

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