Sortir du chômage : des chances inégales
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Depuis juin 1997, le nombre de chômeurs a diminué de près de 40 % en Bourgogne et de 34 % en France. Cette tendance favorable du marché de l'emploi n'a pas bénéficié de la même façon à toutes les catégories de chômeurs. Ainsi, si 7,5 % des demandeurs d'emploi ont trouvé un travail au cours du premier trimestre 2001, les principaux bénéficiaires ont été les jeunes, les hommes, les personnes les mieux qualifiées et les plus diplômées, et les chômeurs inscrits depuis peu à l'ANPE. A l'inverse, les plus de 50 ans, les femmes et les chômeurs de longue durée se réinsèrent moins facilement sur le marché du travail.

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Langue Français

Extrait

INSEE N°82-Juin 2001BOURGOGNE
Sortir du chômage :
des chances inégales
Depuis juin 1997, le nombre de chômeurs a diminué de près de 40 % en Bourgogne
et de 34 % en France. Cette tendance favorable du marché de l’emploi n’a pas
bénéficié de la même façon à toutes les catégories de chômeurs. Ainsi, si 7,5 % des
demandeurs d’emploi ont trouvé un travail au cours du premier trimestre 2001,
les principaux bénéficiaires ont été les jeunes, les hommes, les personnes les
mieux qualifiées et les plus diplômées, et les chômeurs inscrits depuis peu à l’ANPE.
A l’inverse, les plus de 50 ans, les femmes et les chômeurs
de longue durée se réinsèrent moins facilement sur le marché du travail.
énéficiant de la reprise et de la 50 ans ont connu une diminution moins 7,5 % des chômeurs
marquée du chômage (- 21 % enB mise en application de nou-
trouvent un emploi dansvelles mesures en faveur de l’emploi Bourgogne, - 16 % en France) sensible
(loi sur les 35 heures, emplois jeunes seulement à partir de 1999. De même, le trimestre suivant
notamment), le chômage a fortement les hommes ont été plus nombreux à re-
baissé en France depuis le milieu de trouver un emploi que les femmes : Sur les 49 555 chômeurs de caté-
l’année 1997. La Bourgogne a profité - 43 % contre - 37 % en Bourgogne, gorie 1 inscrits à l’ANPE au premier
de cette tendance favorable du marché - 36 % - 35 % dans l’ensemble janvier 2001, 3 721 ont trouvé un
de l’emploi et a même connu un rythme de la France. emploi fin mars, soit 7,5 %. Les autres
d’évolution plus marqué que l’ensem-
ble métropolitain.
En données corrigées des varia- 40 %dechômeurs en moins depuis juin 1997
tions saisonnières, le nombre de
Nombre de demandeurs d’emploi de catégorie 1 en Bourgogne, données CVSchômeurs bourguignons est ainsi
120
passé de 78 200 en juin 1997 à moins Base 100 janvier 1997
de 47 100 en mars 2001, soit une
110
baisse de près de 40 %. Pour
l’ensemble de la France, la décrue du
100
chômage n’a atteint que 34 % sur la
même période (de 3 130 900 deman-
90
deurs d’emploi à 2 079 400).
Cette décroissance marquée du 80
nombre de demandeurs d’emploi n’a
pas touché les différents publics de 70
manière uniforme. Les moins de
25 ans ont ainsi davantage profité de la 60
reprise économique et des mesures
pour l’emploi. En données CVS, ils ne 50
sont plus que 8 600 parmi les deman-
40deurs d’emploi bourguignons, soit une
1997 1998 1999 2000 2001baisse de près de 50 % depuis juin 97,
Hommes Femmes Moins de 25 ans
d’ampleur équivalente à celle observée Plus de 50 ans Chômeurs de longue durée Total
France entière. A l’inverse, les plus de Source : DRTEFP.INSEE N°82-Juin 2001BOURGOGNE
Fortes disparités selon les catégories de chômeurssont restés au chômage, sont entrés en
stage, ou ont été radiés des fichiers de
l’ANPE. Ce constat global cache
Ingénieurs et cadres
cependant de fortes disparités. En Agents de maîtrise
Technicienseffet, le profil des demandeurs d’emploi Catégorie
Employés socio-professionnelleinfluence fortement leur chance de
Ouvriers qualifiés
retrouver un travail. Le sexe, l’âge, la Manoeuvres, ouvriers spécialisés
Licenciementcatégorie socio-professionnelle, la
Reprise d'activité
qualification, la durée de chômage et le Motif dePremière entrée
Fin de contrat/mission d'intérim/ licenciementmotif d’entrée au chômage sont les convention de conversion
Démissionprincipaux critères permettant d’expli-
Autres cas
quer la réinsertion ou non des Plus de 36 mois
Entre 24 et 35 moischômeurs sur le marché de l’emploi.
Entre 12 et 23 mois Durée
Entre 6 et 11 mois
5 mois ou moinsDifficultés de réinsertion
50 ans et plus
pour les chômeurs de 35-49 ans
Âge
25-34 anslongue durée
15-24 ans
er èmeBIS CEP SES 1 cycle 2 degré
BEP CAPLes derniers entrants à l’ANPE ont Qualification
Bac BTN BT BP
davantage de chances de retrouver un
Bac + 2 ans
emploi. Leur employabilité, c’est-à-dire Bac+3ou4ans
Femmesleur capacité à s’adapter au travail Sexe
Hommes
demandé, paraît plus forte aux yeux
FortesFaibles Chances de sortie du chômage par rapport à l’individu de référence ( )
chancesdes entrepreneurs que celle des chances
chômeurs de longue durée. Ainsi, Sources : INSEE - ANPE.
toutes choses égales par ailleurs, un Guide de lecture : ce graphique permet de visualiser la probabilité de
chômeur inscrit depuis plus de trois ans sortie du chômage des demandeurs d’emploi en fonction de leurs
caractéristiques. On peut ainsi conclure qu’être au chômage depuisa quatre fois moins de chances de
3 ans ou plus est le caractère le plus pénalisant et l’obtention d’unretrouver un emploi qu’une personne
diplôme de niveau élevé le plus favorable.inscrite au chômage depuis moins de
6 mois. Ce taux s’élève à 2,3 pour les
individus au chômage depuis2à3ans du travail et risquent de se retrouver 220 d’entre eux pointent à l’ANPE
et à 1,9 pour ceux inscrits à l’ANPE durablement en situation d’exclusion. depuis deux ans ou plus. Seuls des
depuis1à2 ans. Les chômeurs de Or les chômeurs de longue durée repré- périodes de stage ou des emplois aidés
longue durée éprouvent donc de fortes sentent 17,4 % de l’ensemble des semblent à terme pouvoir leur permettre
difficultés à se réinsérer sur le marché demandeurs d’emploi en Bourgogne et de réintégrer une situation d’emploi.
Avantage aux derniers entrants Le diplôme, un atout
Répartition des chômeurs et des sortants vers l’emploi par durée de chômage (%) pour l’emploi
70
En Bourgogne comme en France, la
réinsertion professionnelle des non-60
diplômés est pénalisée par le coût du
50 travail non qualifié jugé relativement
élevé par les employeurs, et cela
40 malgré les mesures récentes prises
pour le diminuer. L’obtention d’un
30 diplôme apparaît dès lors comme un
facteur essentiel pour faciliter la sortie
20 du chômage. Les détenteurs d’un
diplôme de l’enseignement supérieur
10 représentent ainsi plus de 23 % des
retours à l’emploi tandis que leur part
0 dans l’ensemble des chômeurs n’estEntre 6 et5 mois ou moins Entre 12 et Entre 24 et Plus de 36 mois
11 mois 23 mois 35 mois que de 12 %. A l’inverse, ces taux sont
Ensemble des chômeurs Chômeurs ayant trouvé un
er de 16 % et 30 % pour les individus lesau 31/12/2000 emploi au 1 trimestre 2001
moins diplômés. Une hiérarchie
Source : ANPE.
© INSEE Bourgogne - 2001 - Sortir du chômage : des chances inégales 2INSEE N°82-Juin 2001BOURGOGNE
s’établit donc en fonction du niveau Les salariés qualifiéss’en sortent le mieux
d’étude. Ainsi, toutes choses égales par
ailleurs, les détenteurs d’un BEP ou Répartition des chômeurs et des sortants vers l’emploi par qualification professionnelle
d’un CAP ont 1,7 fois moins de chances Manoeuvres,Agents IngénieursIngénieurs
ouvriersde trouver un travail que les diplômés de maîtrise et cadreset cadres Agents spécialisés2%de l’enseignement supérieur mais 4% de maîtrise 10 %7%Techniciens 2%1,4 fois plus que les individus moins
Manoeuvres,
6%diplômés qu’eux. ouvriers
spécialisésLa qualification des individus déter-
Techniciens15 %mine fortement leur capacité à sortir du
Ouvriers11 %chômage. Ainsi, la part des ingénieurs qualifiésOuvriers
et cadres est 1,7 fois plus élevée parmi qualifiés 19 %
les chômeurs trouvant un emploi que 16 %
parmi l’ensemble des demandeurs
d’emploi. De même, ce ratio est favo-
Employés Employésrable pour les ouvriers qualifiés (1,2)
57 % 51 %mais défavorable pour les manœuvres
et les ouvriers spécialisés (0,7). Le
même phénomène s’observe chez les
employés (ratio respectivement de 1 et
Ensemble des chômeurs Chômeurs ayant trouvé un emploi
erde 0,7 pour les employés qualifiés et au 31 décembre 2000 au 1 trimestre 2001
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