Test d'orientation "Atout Métier" Kevin

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Description

Test d'orientation 'Atout Métier' Kevin

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• Publié par: agiruwub
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Extrait

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER

Nous vous remercions de votre participation et de votre confiance.   Vos résultats au test sont présentés en plusieurs parties.

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Le Graphe Vos résultats pour les dimensions principales

Les Commentaires Commentaires personnalisés en fonction de votre score

Le Profil général Positionnement de votre profil par rapport à des dimensions comportementales types

Les Adéquations de votre profil avec des postes ou des fonctions types Analyse complémentaire pour une approche de type bilan de compétences

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Passé le 04/09/2003 Page 1

Le Graphe

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER

Vos résultats principaux (sur 10)

Consulter pour plus de détails la typologie Atout Métier (version html du rapport).

La connaissance de vos points forts doit vous permettre de mieux cibler vos aspirations et votre potentiel professionnel. Toutefois, il se peut que votre emploi ne vous permette pas d'exploiter l'ensemble de vos potentialités.

N'hésitez donc pas à vous servir de cette analyse pour cibler des activités qui vous permettent, dans le cadre de vos loisirs ou d'autres activités sociales, de vous épanouir pleinement!

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Passé le 04/09/2003 Page 2

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER

Les Commentaires

Note: dans le détail, certains traits de caractère peuvent se contredire, il en va ainsi de la personnalité!

ESPRIT D'ENTREPRISE +++ Entreprenant(e), dynamique, vous savez saisir les opportunités qui se présentent et vous n'hésitez pas à prendre des risques. Parfois même, vous vous lancez tête baissée sans prendre le temps de laisser mûrir votre réflexion. Orientez-vous donc vers un emploi qui valorise votre sens de l’initiative et votre capacité à prendre des décisions rapidement.

RELATIONNEL ++ Vous entrez facilement en contact avec les autres, et savez créer les conditions d'un dialogue constructif. Votre aisance relationnelle vous permet de mener des négociations (sans maîtriser forcément tous les détails en jeu). Privilégiez donc les emplois qui vous permettront d'exploiter vos qualités relationnelles.

EXPERTISE/INVESTIGATION ++ Orientez-vous vers un emploi valorisant le niveau de connaissance élevé que vous avez (ou désirez acquérir) dans vos champs de compétences. N'hésitez pas à mettre votre expertise et votre sens de l’investigation au service des autres.

CRÉATIVITÉ ++ Vous êtes plus créatif(ve) que conventionnel(le). D’une nature indépendante, vous savez tirer parti de votre imagination pour apporter des solutions novatrices quand des problèmes inhabituels se présentent. Privilégiez donc un emploi et un domaine d’activité qui valorisent l’apport d’idées nouvelles.

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Passé le 04/09/2003 Page 3

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER

LITTÉRAIRE Doté(e) d'un esprit plutôt littéraire, vous accordez de l’importance au potentiel et à la richesse du langage. Vous appréciez la finesse et la diversité des mots de la langue. La lecture et l'écriture vous intéressent. Le facteur littéraire analyse votre intérêt pour la lecture et l'écriture. Il est de même un indicateur de votre goût pour les documents écrits, la recherche et la synthèse d'information.

TECHNIQUE Aux vues de vos réponses, la technique et les machines présentent pour vous un certain intérêt. Le facteur technique renseigne sur votre rapport aux machines et à leur utilisation. Une aisance technique prédispose davantage à un emploi dans l'industrie sur une chaîne de production, ou dans le cadre d'un poste d'installateur, de réparateur ou d’administrateur (informatique, réseaux, etc.).

MANUEL Vos réponses indiquent un certain intérêt pour les activités d'ordre manuel, sans que cela soit une priorité pour vous. L'habileté manuelle fait référence au désir de créer des choses de manière concrète, à l'aptitude à réaliser des objets ou à exercer une activité impliquant l'usage de ses mains ou d'outils manuels. Elle sous-tend la volonté de ne pas se contenter d'une fonction intellectuelle et purement conceptuelle, mais au contraire de s'investir dans la phase de réalisation.

SOCIAL/DÉVOUEMENT -- Si vous apportez volontiers votre aide aux personnes qui le vous le demandent, en revanche, vous ne vous placez pas dans une logique permanente de service aux autres. Ne choisissez donc pas a priori un domaine d’activité qui exige un sens du dévouement très prononcé.

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Passé le 04/09/2003 Page 4

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER

MATHÉMATIQUE --Vos réponses dénotent un esprit assez peu mathématique et à priori peu enclin à travailler avec des données chiffrées et/ou abstraites. Le facteur mathématique indique votre aisance avec les chiffres et les raisonnements mathématiques, très fréquents, par exemple, dans les métiers de la finance. Il renseigne sur votre capacité à raisonner dans l'abstrait, à manipuler des données chiffrées et statistiques.

ANIMATION D'ÉQUIPE -- L’animation d'une équipe n’est pas votre priorité du moment, car vous êtes davantage soucieux(se) de productivité et d’efficacité individuelles. Un conseil: choisissez un emploi où vous n’aurez pas, dans un premier temps, à organiser directement le travail en groupe.

ACTION/NATURE -- Vos réponses font ressortir que la possibilité d'exercer une activité assez physique ou en contact avec la nature vous intéresse peu. Le facteur action/nature recouvre le besoin d'implication physique dans son travail, loin de la monotonie d'un bureau clos, et/ou le besoin d'exercer une activité de plein air vous permettant de conserver un lien étroit avec la nature.

MÉTHODES --- Manquant parfois de rigueur, vous n’appliquez les procédures que lorsque vous estimez cela pertinent. Vous avez l’habitude de réaliser votre travail dans une certaine précipitation qui peut même vous stimuler. Evitez a priori les emplois exigeant une organisation trop pointue.

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Passé le 04/09/2003 Page 5

Le Profil général

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER

Analyse de votre profil sous l'angle de la Typologie de Holland J., une référence mondiale en matière d'orientation scolaire et professionnelle. Il s'agit du modèle "RIASEC": Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant, Conventionnel. Une adéquation parfaite correspondrait à un taux de 100%. Les adéquations s'échelonnent généralement entre 50% et 100%. En complément, vous trouverez les trois profils combinés qui vous correspondent le mieux (par exemple Social/Conventionnel ou Investigateur/Artiste, etc.). Il faut d'abord tenir compte du premier profil. NB: les facteurs de Holland, de même que les profils combinés, sont calculés à partir de vos résultats aux 12 facteurs principaux. Pour des raisons psychométriques, les profils combinés ne reflètent pas toujours l'ordre hiérarchique des facteurs de Holland. Il n'en restent pas moins valides.

Typologie « RIASEC » de J. Holland 1 ARTISTE 2 ENTREPRENANT 3 INVESTIGATEUR 4 SOCIAL 5 RÉALISTE 6 CONVENTIONNEL

97% 91% 67% 51% 37% 0%

1 ARTISTE 97% Une personne « ARTISTE » s’exprime par le biais de l’expression artistique (musique, dessin, art…) mais cette dimension fait aussi référence au besoin d’exprimer ses idées, ses sentiments. Les aptitudes liées sont donc la créativité, l’imagination, l’expression, et la recherche permanente de la nouveauté. Cette dimension est liée aux facteurs Atout Métier: Créativité, Littéraire et Manuel. 2 ENTREPRENANT 91% Cette dimension fait référence au besoin d’ouverture, de prise de risque, au désir d’influencer les autres et de les persuader en leur vendant ses idées (ou des objets). Les aptitudes sont celles d'initiative et de communication, mais aussi de conscience des autres. Une personne de type « ENTREPRENANT » privilégiera les métiers commerciaux ou d'autres métiers faisant appel à l'initiative comme avocat, gérant de restaurant ou même exploitant agricole. Cette dimension est liée aux facteurs Atout Métier: Esprit d'entreprise, Relationnel, Animation d'équipe et Action/Nature.

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Passé le 04/09/2003 Page 6

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER 3 INVESTIGATEUR 67% Cette dimension correspond à une personne ayant besoin de connaissances théoriques pour agir, qui aime résoudre des problèmes, enquêter, rechercher des informations afin de mieux comprendre son environnement. Une personne de type « INVESTIGATEUR » privilégiera les activités intellectuelles (journalisme, droit...) ou scientifiques (médecine, recherche...). Cette dimension est liée aux facteurs Atout Métier: Expertise/Investigation, Littéraire et Mathématique.

4 SOCIAL 51% Une personne de type « SOCIAL » désirera exercer son action auprès des autres pour les aider, pour communiquer. L’aptitude relationnelle est primordiale, il faut pour cela avoir de la facilité à s’exprimer et le sens de la collaboration. Une personne « sociale » sera attentive aux autres, patiente et compréhensive. Cette dimension est liée aux facteurs Atout Métier: Social/Dévouement, Relationnel et Animation d'équipe.

5 RÉALISTE 37% Une personne de type « RÉALISTE » aime les activités physiques et/ou manuelles, exercer des actions concrètes, mener des expérimentations. C'est quelqu’un de plutôt patient, minutieux, constant et endurant. Cette dimension est liée aux facteurs Atout Métier: Action/Nature, Manuel, Technique et Mathématique.

6 CONVENTIONNEL Le terme « conventionnel » correspond au souci du travail organisé et méticuleux, à la mise en application des règles. Une personne de type « CONVENTIONNEL » aime se conformer à des règles précises, est organisée, efficace et respectueuse de l’autorité. Elle sera très à l’aise, à titre d’exemple, dans les métiers de la comptabilité et de la gestion. Si elle exerce un rôle d'encadrement, elle saura mieux superviser et veiller à faire respecter les procédures, plutôt qu’à initier un projet ou à gérer les urgences. Cette dimension est liée aux facteurs Atout Métier: Méthodes et Mathématiques.

Profils combinés issus de la typologie de Holland 1 AE (EA) (Artiste / Entreprenant) 2 IE (EI) (Investigateur / Entreprenant) 3 IA (AI) (Investigateur / Artiste)

1 AE (EA) (Artiste / Entreprenant) Fonction artistique, artisanat, marketing opérationnel, chef de produit, libraire, guide-accompagnateur...

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93%

Vous ne pouvez cultiver votre originalité que dans un environnement qui vous permet de préserver la plénitude de votre indépendance. Pour vous, les contraintes qui découlent du travail en équipe se révèlent parfois trop limitatives. Votre besoin de liberté se combine alors avec un besoin de solitude qui vous permet de prendre rapidement vos décisions et d’en assurer la pleine responsabilité. Vous pouvez manquer d’organisation, mais cette lacune est largement compensée par votre dynamisme et votre talent créatif.                                          Passé le 04/09/2003 Page 7

0%

93% 90% 82%

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER Fonctions ou métiers à dominante "Artiste" : - fonction artistique et rédactionnelle (directeur artistique, attaché de presse, journaliste à la pige...) - le secteur de la culture (libraire, représentant d'édition, commissaire-priseur (vente d’œuvres d'art), conférencier de musée, agent artistique, producteur...) - l’artisanat (ébéniste, verrier, tailleur de pierre, restaurateur d’art, relieur-doreur…) - le secteur du multimédia et de l’édition (assistant d'édition, chef de projet, consultant internet, webmaster...) Fonctions ou métiers à dominante "Entreprenant" : - le tourisme (animateur, guide-accompagnateur...) - le marketing opérationnel (chargé de marketing direct, assistant ou chef de produit, chargé de promotion...) 2 IE (EI) (Investigateur / Entreprenant) 90% Avocat, juriste, journaliste, ingénieur d'affaires, administration des ventes, finances, traducteur... Vous mettez votre sens de l’expertise, votre capacité à prendre des décisions rapides mais rigoureuses, au service de l’action. Votre énergie, votre optimisme et votre esprit d’investigation vous permettent de mener à bien la quantité de projets qui se bousculent dans votre tête. Vous exercez une influence certaine sur vos semblables et savez en tirer profit. Vous êtes ainsi amené(e) à intervenir dans des domaines où cet ascendant est un atout, où la persuasion est déterminante ; ce sont des métiers liés par exemple au juridique (avocat…), à l’information (journaliste…) ou encore liés à la vente (ingénieur d’affaires...). Fonctions ou métiers à dominante "Investigateur : " le domaine juridique (avocat, juriste d’entreprise, fiscaliste...) - - le journalisme (journaliste, pigiste, reporter-photographe, rédacteur de presse, rédacteur en chef…) Fonctions ou métiers à dominante "Entreprenant" : - le commerce (ingénieur d’affaires, technico-commercial, attaché commercial, vendeur, chef de secteur, pharmacien ...) dans les langues (traducteur, interprète...) - - dans la finance et le contrôle de gestion (responsable administratif des ventes, crédit manager...)

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ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER 3 IA (AI) (Investigateur / Artiste) Fonction artistique ou rédactionnelle, webmaster, marketing, métiers de la publicité...

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La créativité et la liberté d’action qui en découle sont vos fers de lance. Vous ne vous plaisez pas dans un cadre trop étriqué, qui vous empêche de mettre pleinement en œuvre votre intelligence et votre imagination. Vous évitez les négociations et les démarches trop directement commerciales. Vous êtes plus à l’aise dans les activités de communication, le marketing, les outils informatiques, etc.                                          Fonctions ou métiers à dominante "Investigateur" : - dans le domaine technique: dessinateur industriel, infographiste, développeur web, ingénieur d'études (automobile, domotique…) - dans le marketing, la communication (chargé de marketing, ingénieur produit, chargé de communication, chargé de clientèle en agence de publicité, etc.)

Fonctions ou métiers à dominante "Artiste" : - fonction artistique ou rédactionnelle (directeur artistique, concepteur multimédia, maquettiste...) - les arts et spectacles (chef opérateur, régisseur général, directeur de casting, scénographe...)

82%

Passé le 04/09/2003 Page 9

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER

Les Adéquations de votre profil avec des postes ou des fonctions types

Au sein de chaque famille de métiers, les fonctions sont classées par degré d'adéquation avec votre profil. Les valeurs de référence pour chacune des fonctions ont été définies sur la base d'étalonnages statistiques. Pour visualiser la grille de référence de la fonction, cliquer sur "détail" (version html du rapport). Une adéquation parfaite correspondrait à un taux de 100%. Les adéquations s'échelonnent généralement entre 50 et 100%.

PRODUCTION / MARKETING / INFORMATIQUE / ETUDES 1 Marketing opérationnel / Développement de produits 2 Fonction artistique ou rédactionnelle 3 Artisanat / Graphisme 4 Marketing fonctionnel / Etudes économiques ou financières 5 Etudes et développement (informatique, industrie...) 6 Technicien de recherche et de développement 7 Gestion de projets techniques 8 Recherche en sciences humaines ou naturelles 9 Support technique et maintenance 10 Technicien de l'industrie 11 Exploitation / Maintenance / Architecture réseaux 12 Conseil en organisation / Gestion de la qualité 13 Logistique / Gestion de Production

1 Marketing opérationnel / Développement de produits Chargé de marketing direct ou opérationnel, chef de produit (ou assistant), ingénieur produit, chef de marché, responsable de promotion des ventes... Le marketing opérationnel vise à optimiser la performance globale d'une offre commerciale (Produit, Packaging, Prix, Promotion). Cela requiert une excellente coordination avec les autres départements (commercial, production, études...), ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires ou prestataires externes. Ce type de fonction recouvre des méthodes (marketing direct, Internet...) et des niveaux de responsabilité très variés. Dans les grandes entreprises, la création de postes en marketing se fait évidemment plus rare en période de crise. Mais dans les PME, ce type de fonction peut être accessible par mobilité interne, si vous commencez par exemple par un poste d'assistant commercial. Profil de Holland: AE-I (Artiste/Entreprenant - Investigateur).

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100%

Passé le 04/09/2003 Page 10

100% 94% 62% 53% 50% 48% 44% 42% 39% 39% 36% 31% 20%

ATOUT METIER Profil de Kevin MEYER 2 Fonction artistique ou rédactionnelle Styliste, concepteur multimédia, concepteur-rédacteur, directeur artistique...

Conçoit et réalise des productions artistiques, graphiques ou éditoriales, en s'appuyant généralement sur des technologies informatiques (Flash, Photoshop…). Travaille conformément aux instructions de la direction artistique et en collaboration avec les autres services (marketing, commercial, production...), ce qui demande un grand sens de l'adaptation. Peut exercer en intervenant freelance.

Profil de Holland: A-I (Artiste - Investigateur).

3 Artisanat / Graphisme Technicien des industries graphiques (graphiste, infographiste), maquettiste, concepteur PAO, dessinateur industriel, restaurateur de tableau...

Réalise des créations ou des reproductions artistiques et/ou graphiques. S'appuie généralement sur des technologies avancées. Une bonne maîtrise des outils informatiques est souvent requise (Conception Assistée par Ordinateur, logiciels graphiques…). Pour ce type de poste, le talent créatif ne suffit pas: l'organisation, la persévérance et le sens du détail sont aussi fondamentaux. Peut exercer en intervenant freelance.

Profil de Holland: AI-R (Artiste/Investigateur - Réaliste).

94%

62%

4 Marketing fonctionnel / Etudes économiques ou financières 53% Chargé d'étude marketing, responsable d'études, économiste, statisticien, gestionnaire de bases de données, chargé de développement, concepteur de produits financiers (actuaire)...

Central Test

La fonction s'exerce soit en entreprise au sein des départements marketing, R&D… soit au sein de sociétés d'études. Elle comporte de plus en plus un rôle commercial quand elle est exercée en tant qu'intervenant extérieur. Consistant principalement à créer et réaliser des études financières, économiques, qualitatives…, ce type de poste requiert un esprit d'analyse très développé, ainsi qu'une forte aptitude à anticiper et cerner les tendances de son secteur. La justesse des recommandations émises en conclusion est essentielle pour la réussite d'un projet.

Profil de Holland: IC-A (Investigateur/Conventionnel - Artiste).

Passé le 04/09/2003 Page 11