La lecture à portée de main
CEM - Nan0
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Publié par | Nan0 |
Nombre de lectures | 100 |
Langue | Français |
Exrait
guidepratique
pourlescandidats
commentutiliserlesréseauxsociaux
poursarecherched’emploi
.ca
DocumentcrééparOKAM
Auteurs:ènePellMylaéLamoRnireten
Juillet2013
tabledesmatières
lESÉTáPESDEBáSE
Paroùcommencer?
Soyezstratégique!
Nesoyezpasignoré,soyezremarqué!
sEMETTREDEL’áVáNTGRĀCEÀ
CommentfonctionneLinkedIn?
5conseilsàretenirsurLinkedIn
sEfáIRECONNáTREGRĀCEÀtWITTER
CommentfonctionneTwitter?
Twitteren3étapes
uTILISERFáCEBOOKDáNSUNBUTPROfESSIONNEL
CommentfonctionneFacebook?
Facebooken2étapes
sYNTHÈSE
Lesxuaicosxuaeserpnerdesruorsrérletsuésené7epatlc-spsé
Lexiquemédiassociaux
lIEUXDERENCONTRE
Sélectiondecomptesetpagesàsuivrepourdébuter
Guidepratiquepourlescandidatsehdehcrolie'pmRec-
|3
01|
|
étapesdebase
paroù
commencer?
VoiCi pàR oRdRE d’iMpoRTàNCE lEs RésEàUx soCiàUx sUR lEsqUEls
voUs dEvRiEz êTRE pRésENT loRs dE voTRE RECHERCHE d’EMploi.
01| lINKEDiN
LinkedInesicosuaesérnutladseiténàunusageprofessionleniuqmrepte
aux individus d'entrer en contact dans un contexte d'affaires avec des entre-
prises,descollèguesoudesrecruteurs,ouencore,d'intégrerdesgroupesde
discussions.Danslecontextedelarecherched’emploi,ceréseausocialest
lepluspertinentpuisqu’ilpermetdesefaireconnaîtrepoursescompétences
ethabiletésprofessionnelles.
02| tWITTER
Twitteredesticlauosséaenuringgloobcrmigsàtemrepiuqsateursesutili
departagerdesmessagesd’unelongueurde104caractèresaumaximum.
Cesmessagessontpluscommunémentappelés«tweets».Surceréseau,
lescontenuslesplussouventpartagéssontdecourtesnouvellesoudes
liensversd’autresplateformesweb(sites,vidéos,blogues.)Twitterestun
réseau social dont la majorité de la diffusion d’information est effectuée grâce
àl’utilisationde#hashtagspermettentàsesm#uttoi-lsilscactieusrusqdeiuo
suivre des fils de nouvelles en fonctions de leurs intérêts donnés.
30|CáFKOOBE
Facebookerdesepartagtauesrdstulisisetrepiuqesàtemeaésrunalcisou
photos,vidéosetmessagesentreeux,toutenayantdesoptionsdesécurité
permettantdecontrôlerl’informationdisponibleàchaquetyped'auditoire.
GuidepratiquepourlescandidatsehceehcrR-i'edlomp
soyez
stratégique!
àsavoir
Même si vous êtes peu présent sur
lesréseauxsociauxetquevousne
lesutilisezpasactivementdansvotre
recherched’emploi,ilestpossible
qu’un recruteur effectue une recherche
d’informationàvotresujetettombesur
vos profils sociaux afin d’en apprendre
plussurvous.Ilestdoncimportantde
surveillervotreprésencevirtuelledans
cetteéventualité.
Afin de vous faire voir et de vous faire connaître, il est impor-
TàNT qUE voUs dévEloppiEz UNE sTRàTégiE qUi voUs CoNviENNE
ET qUi voUs àidE â êTRE vU ET CoNsidéRé pàR lEs RECRUTEURs.
LEs TRois éTàpEs sUivàNTEs voUs pERMETTRoNT dE BiEN voUs
posiTioNNER dès lE dépàRT.
étape1
Effectuez uneehcrehcereglooGdnanmotoertnvdeeurmotsleranteen
recherchepourvoircequipeutfacilementsetrouveràvotresujetsurInternet
et dans les différents médias sociaux. Une fois cette information collectée, créez
ou mettez à jour vos profils et prenez les mesures de sécurité adéquates afin
quel’informationdisponibleàvotresujetnevouscausepaspréjudicedansvotre
recherched’emploi.
étape2
Sélectionnezlesréseauxquevoussouhaitezutiliserdansunprocessus
derecherched’emploietcréez ou mettez à jour vos profilsroamitnosedetnfi
manière à bonifier votre image de candidat.
étape3
Assurez-vousquevosphotos de profilsne vous disqualifient pas face à un
recruteurpotentiel.
Guidepratiquepourlescandidats-hcrehce'dmelpioRe
|5
nesoyez
pasignoré,
soyezremarqué
enpremier!
truc
La photo de profil, surtout sur les
réseauxsociauxàvocationprofession-
nellecommeLinkedIn, doit être pro-
fessionnelle.C’estunaperçuphysique
de vous-même et ce sera la première
imagequ’auralerecruteur.Lesindices
quisuiventvouspermettrontdechoisir
une photo de profil adéquate.
leserreursàévitersur
votrephotodepro Fil:
¡;uoerioeriagluvotoephntatostenu
¡fneuphessauoto;
¡neon;rteepsr’dnueuaaphotol
¡mreppteiuqenpnetohoueasd
vousreconnaître(decôtéoudedos);
¡suoviuqotohpneurperneséeetn
étatd’ébriétéousoussubstances
illicites.
Il ExisTE plUsiEURs RàisoNs poUR lEsqUEllEs lEs RECRUTEURs qUi
CHERCHENT dEs CàNdidàTs sUR lEs RésEàUx soCiàUx déCidENT
d’àppRoCHER oU NoN CEs CàNdidàTs.
Voici quelques exemples qui ont encouragé les professionnels
dEs REssoURCEs HUMàiNEs â EMBàUCHER oU â igNoRER CERTàiNEs
CàNdidàTUREs.
nesoyezpasignoré!
Raisons pour lesquelles les professionnels des ressources
HUMàiNEs rejettent UNE CàNdidàTURE àpRès CE qU’ils oNT
vU sUR lEs RésEàUx soCiàUx :
¡pproinas;priémmocuoseriatneosotPh
¡citauPlbcnooisnnoosalcnatecnrcoold’alionmmat;seugordeduo
¡rpcédéneoleyrusts;mp’edesqutiriC
¡vaisequMaumocinumtilaedética;on
¡Mensonges au sujet des qualifications professionnelles;
¡Diffusion d’informations confidentielles des employeurs précédents.
soyezremarquéenpremier!
Raisons pour lesquelles les professionnels de ressources
HUMàiNEs embauchent dEs CàNdidàTs sUiTE â CE qU’ils oNT vU sUR
lEs RésEàUx soCiàUx :
¡prree;isldent’elaointurecultilétnoanrjeqiursPe
¡Informations qui confirment les qualifications requises pour l’emploi
(informations qui confirment la véracité du CV envoyé);
¡aCatqndidossèuipobededférsenns;ceenér
¡idndCataqiuetneritnetuneimageprofisseennoellgiose;né
¡Profil du candidat qui montre de la créativité;
¡ication;apcesnnBonummocedsética
¡Montre un grand éventail d’intérêts;
¡ontincti.duoxirsidenu’’dnpnuecéRoitp
Infographie«reScbJoreampeyelosrseercgninbojeningwithSocialeNwtrosk Hwo
applicants?».ÉtudepubliéeparReppler,teepS2702erbm.1:pi:lenngEtth/blog.
reppler.com2/109./
|srpediuGpeuqitaslerouatidndcaeRhc-e'drehcoiempl
20|
semettredel’avant
grâceà linkedin
LinkedIn regroupe principalement des profils, des groupes
commentET dEs pàgEs d’ENTREpRisEs.
Fonctionne
Profils
Lesprofils,oucomptesnetesvr,edavl’meàrettirépecnetnaxe’lion-profess
nelle,laformationacadémique,lesqualitésetcompétencesliéesaumarché
dutravail.Ils’agitd’yinscriredesinformationsquipourraientseretrouver
sur votre curriculum vitae (CV), sans toutefois en ressentir les contraintes.
Par exemple, sur le profilLinkedIna aucune limite de longueur. Vous, il n’y
pouvezdoncinscriretoutcequivousdécritcommetravailleuretquevous
voudriezfaireconnaître.
páGESD’ENTREPRISES
Lesgepa’dsrtneirpeses aux employeurs de diffuser de permettent
l’information à leur sujet : produits, services, évènements, nouvelles, offres
d’emploi,etc.Ilestpossiblepourchaqueindividudétenantuncompte
LinkedIntrenriep*reeunedviuselsiorleelonvutaiseedevnsiiéblpusurses
sapaged’accueil.
* Pour suivre une entreprise, il suffit de s’abonner à la page entreprise en
cliquant sur l’icône « Suivre » en haut, à droite de son profil.
gROUPES
LesgroupeserpttmetulisitanetuaxeursdeLinkedInscdiedneerutengil
autour d’un intérêt commun et d’échanger leurs avis sur divers sujets. C’est
unexcellentlieupoursefaireconnaîtredansundomaineouuneindustrieet
d’échanger avec des professionnels qui partagent les mêmes intérêts.
sECTIONCáRRIÈRE
Lasectionerèi»«rracsurLinkedIn vous donne accès à des offres
d’emploi ciblées en fonction de vos compétences et de votre profil. Dans cette
section, vous pouvez créer des alertes pour suivre les nouvelles offres
d’emploirépondantàvoscritèresetpostuleràdesemploisdirectementsur
le site de l’annonceur ou via votre profilLinkedIn.
Guidepratiquepourlescandidats-Reched'erchiomelp
|7
5conseils
àretenir
sur linkedin
àgarderentête
Plus votre profil est mis à jour et
comportedesmots-clés*reliésàvos
compétences,plusvousaurezaccèsà
des offres d’emploi ciblées et plus vous
ressortirezdanslesrésultatsderecherche
delapartd’employeurspotentiels.
*Lesmots-cléssontdestermesutiliséspar
unsecteurenparticulier.Parexemple,
« brevet », « biotechnologie » et « labora-
toire»sontdestermesliésàl’industrie
pharmaceutique.Lorsquecestermes
sontinscritsdansl’outilderecherche
LinkedInimaiasnerrléoious,vrezpourtrvoe
positionnement par rapport à un profil qui
utilisedestermesplusgénériques.
astucepourles
utilisateursavancés
Personnalisez votre url de profil (dans
lasectioncoordonnées)avecvotre
nomcompletpouraméliorervotre
positionnementlorsderecherches
surInternet.Cecifaciliteraégalement
le partage de votre profil dans vos
différents outils de communication
(courriel, carte d’affaires, réseaux sociaux).
conseil1
Créez votre compte, mettez-le à jour régulièrement
et organisez-le de façon à être repéré rapidement.
¡nrsoipisvscfren(ntieo)r,eeilttscuaolleuqiszoepvnoeiutevotreulieudA
êtes en recherche d’emploi et inscrivez le domaine qui vous intéresse à la
placedunomdel’employeuractuel.
¡Complétez vos coordonnées (courriel et numéro de téléphone) pour être
facile à rejoindre. Dans cette section de votre profil, vous pouvez aussi
incluredesliensversvosautresréseauxsociaux;nefaitescelienquesices
pagesvousserventd’unemanièreprofessionnelle(siteinternet,blogue,
compteTwitter.)
¡Rédigez des descriptions pour chaque section de votre profil. Soignez votre
écriture(fautesd’orthographes,syntaxeetvocabulaire);cecipermettrade
mettredel’avantvoscapacitésdecommunicationetdesynthèseàl’écrit.
¡Organisez les sections de votre profil. Selon l’industrie pour laquelle vous
souhaitez travailler, certaines sections devraient êtres lues avant d’autres.
Parexemple,enaérospatiale,l’expériencepouruntechnicienvautdavan-
tagequelesformationssuivies.Àl’opposé,uningénieuraéronautiquevou-
dra peut-être mettre l’accréditation de son ordre professionnel en premier
lieu.
|iuGpedu-rtpsoeslatniracdeadqiupme'iolcrehdehecR
conseil2
Faites ressortir votre expérience et votre formation
àCàdéMiqUE EN iNvEsTissàNT dE voTRE TEMps dàNs là RédàCTioN
de chacune des sections du profil LinkedIn.
Ne perdez pas de vue que ce profil est perçu comme le gage de votre
parcoursprofessionnel.
eXPÉRIENCE
¡lpmesne,srueyoovsnaicàjuor.MettezminutienoicevaetttcesgedicezRé
lerôlequevousavezjouépourcetemployeur,voscompétencesacquiseset
lesactivitésréalisées,bref,touteactionvouspermettantdevousdémarque.r
¡llSomocersedzeticislees(giosselnnnoit-nsàdesmandatiosnporefrletaoi
naires,collègues,partenaires,clients)quiprendrontletempsd’écrireun
courtmessagemettantdel’avantvosaptitudesethabiletésautravail.
cáNDIDáTSIMMIGRáNTS
¡ Siun nouvel arrivant, n’hésitez pas à mettre de l’avant votre vous êtes
expérienceacquiseàl’étranger.Toutefois,soyezcertainquelesdes-
criptionsdevotresectionExpériencesontbientraduitesetquelestitres
professionnelscorrespondentaujargonprofessionneldupaysd’accueil.
¡Si vous détenez un certificat sur la reconnaissance des acquis et des compé-
tences, inscrivez cette information sur votre profil.
Guidepratiquepourlescandidatspme'dioelhcrehceR-
|9
|
FORMáTION
¡Inscrivez les différents programmes de formation et les diplômes obtenus.
¡Ielstsgadnqieuztsdrojeoppééveliuivsessep,slontipaciuxatovtesitraper
évènementsdevotreprogrammeacadémiqueoudépartement(colloque,
conférence,séminaire,forum,etc).
¡seruçs,obruesinctionsix,dist-rtrvopaersloedrp,snoitnemselzveriscIn
coursacadémique.
cáNDIDáTSIMMIGRáNTS
¡effectuées dans votre pays d’origine ouInscrivez les études que vous avez
àl’international.Encoreunefois,assurez-vousquelestraductionssoient
authentiques.
¡Cedavelcneplômsdieçusesrirev,céqéiuz’lanrnceoncosletviussrueltesi
ceux-cidanslepaysd’accueil.Enapprenantlaformulationdel’équivalence
d’études, vous pourrez effectuer une meilleure recherche par mot-clé et fa
ciliterlacompréhensionqu’ontlesrecruteursdevotrediplôme.
uwwwa.cicic.c/id-ed-sfitarapmocac.beue-qesomplanadat286c-xuaelb
¡Si vous détenez une évaluation comparative des études effectuées hors du
Québec,inscrivez-le.
uwwgrmiimw.uq-noitauog.cebe.ca/v.qcducafr/ee/avitnooi-nultampcoatare/iv
rÉSUMÉ
e,miqucadérsacruoeapovrtetavAdtnédecrirevosexpérineecsedtaravli
vous pouvez inscrire un résumé de votre profil professionnel. C’est l’occasion
idéaledevousprésenter,devousdécriredansvospropresmotsetd’attirer
l’attentionsurvotrepersonnalitéetvoscompétences.
GuidepratiquepourlescandidatsR-heeccrehde'pmoli
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