Guide pratique pour les candidats : comment utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d'emploi

guidepratique
pourlescandidats
commentutiliserlesréseauxsociaux
poursarecherched’emploi

.ca

DocumentcrééparOKAM

Auteurs:ènePellMylaéLamoRnireten

Juillet2013

tabledesmatières
lESÉTáPESDEBáSE
Paroùcommencer?
Soyezstratégique!
Nesoyezpasignoré,soyezremarqué!

sEMETTREDEL’áVáNTGRĀCEÀ
CommentfonctionneLinkedIn?
5conseilsàretenirsurLinkedIn

lINKEDiN

sEfáIRECONNáTREGRĀCEÀtWITTER
CommentfonctionneTwitter?
Twitteren3étapes
uTILISERFáCEBOOKDáNSUNBUTPROfESSIONNEL
CommentfonctionneFacebook?
Facebooken2étapes
sYNTHÈSE
Lesxuaicosxuaeserpnerdesruorsrérletsuésené7epatlc-spsé
Lexiquemédiassociaux
lIEUXDERENCONTRE
Sélectiondecomptesetpagesàsuivrepourdébuter

Guidepratiquepourlescandidatsehdehcrolie'pmRec-

|3

01|

|

étapesdebase

paroù
commencer?

VoiCi pàR oRdRE d’iMpoRTàNCE lEs RésEàUx soCiàUx sUR lEsqUEls
voUs dEvRiEz êTRE pRésENT loRs dE voTRE RECHERCHE d’EMploi.

01| lINKEDiN

LinkedInesicosuaesérnutladseiténàunusageprofessionleniuqmrepte
aux individus d'entrer en contact dans un contexte d'affaires avec des entre-
prises,descollèguesoudesrecruteurs,ouencore,d'intégrerdesgroupesde
discussions.Danslecontextedelarecherched’emploi,ceréseausocialest
lepluspertinentpuisqu’ilpermetdesefaireconnaîtrepoursescompétences
ethabiletésprofessionnelles.

02| tWITTER
Twitteredesticlauosséaenuringgloobcrmigsàtemrepiuqsateursesutili
departagerdesmessagesd’unelongueurde104caractèresaumaximum.
Cesmessagessontpluscommunémentappelés«tweets».Surceréseau,
lescontenuslesplussouventpartagéssontdecourtesnouvellesoudes
liensversd’autresplateformesweb(sites,vidéos,blogues.)Twitterestun
réseau social dont la majorité de la diffusion d’information est effectuée grâce
àl’utilisationde#hashtagspermettentàsesm#uttoi-lsilscactieusrusqdeiuo
suivre des fils de nouvelles en fonctions de leurs intérêts donnés.
30|CáFKOOBE
Facebookerdesepartagtauesrdstulisisetrepiuqesàtemeaésrunalcisou
photos,vidéosetmessagesentreeux,toutenayantdesoptionsdesécurité
permettantdecontrôlerl’informationdisponibleàchaquetyped'auditoire.

GuidepratiquepourlescandidatsehceehcrR-i'edlomp

soyez
stratégique!

àsavoir

Même si vous êtes peu présent sur
lesréseauxsociauxetquevousne
lesutilisezpasactivementdansvotre
recherched’emploi,ilestpossible
qu’un recruteur effectue une recherche
d’informationàvotresujetettombesur
vos profils sociaux afin d’en apprendre
plussurvous.Ilestdoncimportantde
surveillervotreprésencevirtuelledans
cetteéventualité.

Afin de vous faire voir et de vous faire connaître, il est impor-
TàNT qUE voUs dévEloppiEz UNE sTRàTégiE qUi voUs CoNviENNE
ET qUi voUs àidE â êTRE vU ET CoNsidéRé pàR lEs RECRUTEURs.

LEs TRois éTàpEs sUivàNTEs voUs pERMETTRoNT dE BiEN voUs
posiTioNNER dès lE dépàRT.

étape1
Effectuez uneehcrehcereglooGdnanmotoertnvdeeurmotsleranteen
recherchepourvoircequipeutfacilementsetrouveràvotresujetsurInternet
et dans les différents médias sociaux. Une fois cette information collectée, créez
ou mettez à jour vos profils et prenez les mesures de sécurité adéquates afin
quel’informationdisponibleàvotresujetnevouscausepaspréjudicedansvotre
recherched’emploi.

étape2
Sélectionnezlesréseauxquevoussouhaitezutiliserdansunprocessus
derecherched’emploietcréez ou mettez à jour vos profilsroamitnosedetnfi
manière à bonifier votre image de candidat.
étape3
Assurez-vousquevosphotos de profilsne vous disqualifient pas face à un
recruteurpotentiel.

Guidepratiquepourlescandidats-hcrehce'dmelpioRe

|5

nesoyez
pasignoré,
soyezremarqué
enpremier!

truc

La photo de profil, surtout sur les
réseauxsociauxàvocationprofession-
nellecommeLinkedIn, doit être pro-
fessionnelle.C’estunaperçuphysique
de vous-même et ce sera la première
imagequ’auralerecruteur.Lesindices
quisuiventvouspermettrontdechoisir
une photo de profil adéquate.

leserreursàévitersur
votrephotodepro Fil:

¡;uoerioeriagluvotoephntatostenu
¡fneuphessauoto;
¡neon;rteepsr’dnueuaaphotol
¡mreppteiuqenpnetohoueasd
vousreconnaître(decôtéoudedos);
¡suoviuqotohpneurperneséeetn
étatd’ébriétéousoussubstances
illicites.

Il ExisTE plUsiEURs RàisoNs poUR lEsqUEllEs lEs RECRUTEURs qUi
CHERCHENT dEs CàNdidàTs sUR lEs RésEàUx soCiàUx déCidENT
d’àppRoCHER oU NoN CEs CàNdidàTs.

Voici quelques exemples qui ont encouragé les professionnels
dEs REssoURCEs HUMàiNEs â EMBàUCHER oU â igNoRER CERTàiNEs
CàNdidàTUREs.

nesoyezpasignoré!

Raisons pour lesquelles les p