Nouvelles entreprises - Les créations dynamisent l'emploi salarié

Challier, Stephan, Annick

Description

Au cours du 1er semestre 1994, plus de 82 000 entreprises ont été créées ou reprises. Elles avaient créé ou préservé 208 000 emplois. Fin 1997, les 47 000 entreprises « survivantes « employaient 176 000 personnes. Les trois quarts des nouvelles entreprises sont des créations ex nihilo. Pour 100 emplois nouveaux en 1994, celles-ci en auront préservé 55, perdu 45 et créé 30 trois ans plus tard. Un grand nombre des emplois perdus est lié à la cessation d'activité de très petites unités : l'emploi de leur dirigeant a disparu avec leur entreprise. En revanche, lorsqu'elles survivent, les entreprises créées ex nihilo développent l'emploi salarié : presque 39 000 nouvelles embauches en trois ans. Les perspectives de croissance sont accrues si, dès le départ, l'entreprise a moins un salarié. Près d'une nouvelle entreprise sur trois est un commerce. Certaines d'entre elles, organisées en réseau, manifestent un fort potentiel de croissance.

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Extrait

N° 628 JANVIER 1999
Prix : 15 F (2,29 $)
Nouvelles entreprises
Les créations dynamisent l’emploi salarié
Stéphan Challier et Annick Richard,
division Répertoire Sirene et Démographie des entreprises, Insee
er ront poursuivi leur activité, sont à nouveauu cours du 1 semestre 1994, plus
interrogées trois ans puis cinq ans plus tard
de 82 000 entreprises ont été (cf. Pour comprendre ces résultats ).Acréées ou reprises. Elles avaient 82 400 entreprises ont été créées ex nihilo
ou reprises au cours du premier semestrecréé ou préservé 208 000 emplois. Fin
de 1994. Fin 1997, 47 000 étaient encore
1997, les 47 000 entreprises « survivan actives. Parmi les 35 000 entreprises qui ont
tes » employaient 176 000 personnes. cessé leur activité durant cette période, les
trois quarts étaient des entreprises indivi Les trois quarts des nouvelles entrepri
duelles, sans salarié ( schéma).
ses sont des créations ex nihilo. Pour 100 En termes d’emploi, les nouvelles entrepri
emplois nouveaux en 1994, celles ci en ses de 1994 avaient embauché ou maintenu
au travail, cette année là, 208 000 person auront préservé 55, perdu 45 et créé 30
nes. À la fin de 1997, les entreprises « sur
trois ans plus tard. Un grand nombre des vivantes » employaient 176 000 salariés et
emplois perdus est lié à la cessation non salariés (tableau 1). En trois ans, les
mouvements de main d’œuvre auront étéd’activité de très petites unités : l’emploi
nombreux : pour 100 emplois nouveaux en
de leur dirigeant a disparu avec leur 1994, 62 auront été préservés, 38 auront été
entreprise. En revanche, lorsqu’elles perdus et 23 créés. Dans cette dynamique,
les entreprises créées ex nihilo jouent unsurvivent, les entreprises créées ex nihilo
rôle déterminant.
développent l’emploi salarié : presque
Les nouvelles entreprises et leurs emplois39 000 nouvelles embauches en trois
(chiffres arrondis à la dizaine inférieure)
ans. Les perspectives de croissance
Fin 1994 1994 1997 Fin 1997sont accrues si, dès le départ, l’entre
prise a au moins un salarié. 35 380
82 430 47 050
cessations
entreprises entreprises Près d’une nouvelle entreprise sur trois d’activités
est un commerce. Certaines d’entre
elles, organisées en réseau, manifes
- 79 010
emplois tent un fort potentiel de croissance.
( 33 200
emplois salariés)
207 790 175 670
Chaque jour des entreprises se créent. Cer emplois emplois
taines survivront, se développeront, d’au
( 99 000 (107 820 tres cesseront leur activité. Ainsi, après
emplois salariés) emplois salariés)avoir créé ou préservé des emplois, certai
nes continueront à embaucher, alors que Gains d’emplois
d’autres diminueront leurs effectifs. dans les entrepri
ses survivantesLe Système d’information sur les nouvelles
entreprises (Sine) a été conçu pour dresser,
entre autres, un panorama de ces mouve
+ 46 890
ments de l’emploi. Il suit sur plusieurs an
emplois
nées les entreprises créées au cours d’une (+ 42 030
période donnée. Ces nouvelles entreprises emplois salariés)
sont de deux types : les créations pures ex (
ernihilo), et les reprises d’une activité déjà Champ : entreprises créées ou reprises au cours du 1 semestre 1994.
existante. Les « survivantes », celles qui au Source : enquête Sine, Insee.la création, ne le développent que len créés trois ans plus tard. Par rapport àLe potentiel des créations pures
tement. Par contre, les créations pures 1994, le recul est directement lié aux
Les entreprises issues d’une création paraissent offrir un potentiel non négli cessations d’activité : l’emploi du diri
pure sont très différentes des unités geable en matière d’emplois salariés. geant, non salarié le plus souvent, a dis
reprises. Les premières sont généra Entre 1994 et 1997, 34 500 entrepri paru avec l’entreprise. Pour les petites
lement très petites, le plus souvent ses créées ex nihilo ont survécu. Elles entreprises, les disparitions intervien
sans salarié. A contrario, reprendre avaient créé 35 600 emplois salariés nent rapidement, six fois sur dix dans les
une entreprise, c’est reprendre un en 1994 et en ont engendré 38 720 deux premières années de leur vie. Pour
existant en termes de clientèle, d’ou supplémentaires dans les trois années les plus grandes unités, les cessations
tillages mais aussi de main d’œuvre, suivantes (tableau 2). Dans le même interviennent plus tardivement.
en l’adaptant au nouveau départ. Le temps, 30 000 de ces entreprises ont Les reprises, qui constituaient environ
développement de l’emploi, dans les cessé leur activité, faisant disparaître un cinquième des nouvelles entrepri
créations ex nihilo et dans les repri 25 800 emplois salariés. Le dyna ses, rassemblaient le tiers de leur em
ses, sera lui aussi différent. misme des créations pures se mesureploi en 1994. Elles se distinguent
Les évolutions de l’emploi salarié aussi par le taux de renouvellement dedonc, au départ, par une taille
(cf. Pour comprendre ces résultats) l’emploi. Pour 100 emplois salariés moyenne plus élevée quel que soit le
sont plus amples dans les entreprises nouveaux en 1994, 58 auront été pré secteur économique. Au bout de trois
créées ex nihilo que dans les reprises. servés en 1997, 42 auront été perdus ans, l’emploi qu’elles avaient initiale
Dans ces dernières, il est plus fré et 63 créés. ment préservé baisse : sur 100 emplois
quent de voir les effectifs se maintenirEn termes d’emploi total, les créations dans les unités reprises au premier se-
ou n’évoluer que faiblement : les repri pures occupaient 121 500 personnes mestre 1994, il n’en restait que 83 fin
ses, qui permettent dans une certaine fin 1997. Pour 100 emplois en 1994, 1997. Le bilan est de même nature pour
mesure de préserver l’emploi lors de 55 seront préservés, 45 perdus et 30 les salariés et les non salariés : les
entreprises pérennes ont créé 3 300
emplois salariés alors que celles qui
erL’emploi dans les nouvelles entreprises, créées ou reprises au 1 semestre 1994 ont fermé en ont débauché près de
7 400 ; en outre, les cessations d’acti (chiffres arrondis à la dizaine inférieure)
vité ont entraîné la perte de 5 600 em Emplois disparus Emplois créés
plois non salariés, ceux des dirigeantsFin 1997 Fin 1994 entre 1994 et 1997 entre 1994 et 1997
(cessations d’activité) (unités survivantes) et, quelquefois, de leurs conjoints.
Dirigeants non salariés 40 080 72 300 32 500 -
Conjoints collaborateurs 5 450 8 660 -3 270 340 Création nette
Total non salariés 45 530 80 960 35 770 340 d’emplois salariés
1
Dirigeants salariés 14 580 21 650 8 160 1 090
Créées ou reprises, les nouvelles entre-Emplois salariés 107 830 99 000 33 200 42 030
prises ont donc embauché près de 9 000dont : à temps plein 83 860 77 830 25 890 31 920
nouveaux salariés (hors dirigeants) en à temps partiel 23 970 21 170 7 310 10 110
tre 1994 et 1997, malgré l’envionne rTotal salariés 122 410 120 650 41 360 43 120
2 ment conjoncturel peu porteur quiAutres cas 7 730 6 180 1 880 3 430
prévalait à leurs débuts. Les emplois àEmploi total 175 670 207 790 79 010 46 890
temps partiel ont augmenté plus vite1. Les emplois de dirigeants salariés créés entre 1994 et 1997 correspondent à des changements de forme juridique de la
société (passage de personne physique en personne morale). que ceux à temps plein tableau 1( ). La
2. Stagiaires, apprentis et contrats de qualification. diminution du nombre des dirigeants
Source : enquête Sine, Insee salariés est due aux fermetures d’en
treprises qu’ils avaient fondées.
Les entreprises pérennes se sontEn trois ans, 38 700 salariés supplémentaires dans les entreprises créées ex nihilo
rapprochées de la moyenne des entre-
(chiffres arrondis à la dizaine inférieure)
prises françaises par la composition
Emplois disparus Emplois créés entre
Emplois Emplois de leur emploi, leur forme juridique etentre 1994 et 1997 1994 et 1997
fin 1997 fin 1994 leur taille :(cessations d’activité) (unités survivantes)
– lors de la création, les empl