partie 4.Transp

pages

Français

Documents

Écrit par
Dorothee.Rivaud

Publié par
emidaqim

Lire un extrait

Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne En savoir plus

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris

pages

Français

Ebook

Lire un extrait

Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne En savoir plus

Publié par

emidaqim

Nombre de lectures

139

Langue

Français

partie 4.Transp

Voir

Publié par

emidaqim

Nombre de lectures

139

Langue

Français

Partie 4

Comment évaluer les performances et, en

particulier, la rentabilité ?

1. Les différents types de ratio

2. faire parler les ratios

3. le point mort ou seuil de rentabilité

4. l’analyse financière et boursière

5. la rentabilité financière et l’effet de levier

1. Les différents types de ratio Les ratios de performance Généralement : un résultat / un moyen Les ratios de productivité = VA /un ‘stock’ de facteur de production. VA / Effectif moyen = Ratio de productivité du travail VA / immobilisations corporelles = ratio d’efficacité du capital fixe Une VA par an et par tête inférieure à 30 000 euros est en général considérée comme problématique. Le coût salarial unitaire (csu) = masse salariale / valeur ajoutée Masse salariale = W.N W = salaires et charges salariales moyen par tête N =effectif salarié csu = WN/VA ou W / productivité apparente du travail Les ratios de marge = 2 flux de revenus

Voir