Apprendre à lire au travail :

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Communiqué de Presse, le 24 août 2010 ème Le 8 septembre 2010, 46 Journée internationale de l’alphabétisation Apprendre à lire au travail : Entre 2008 et 2009, le nombre de salariés formés aux « écrits professionnels » a doublé ! 57,6% des salariés sont des femmes dont la majorité a plus de 45 ans + 400% en trois ans, près de 200% en une année ...

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CommuniquédePresse,le24août2010ème Le8septembre2010,4 Journéeinternationaledel’alphabétisation Apprendreàlireautravail:Entre2008et2009,lenombredesalariésformésaux«écritsprofessionnels»adoublé!57,6%dessalariéssontdesfemmesdontlamajoritéaplusde45ans+400%entroisans,prèsde200%enuneannée,lesformationsdessalariésaux«écritsprofessionnels»ontaugmentédefaçonspectaculairedepuis2006.Premiersecteurprofessionnelàavoirprisleproblèmedel’illettrismeàbraslecorps,laPropretéaformé,enonzeans,plusde2000personnes.DesformationscréesetfinancéesparleFAFPropreté,l’OrganismeParitaireCollecteurAgréédelaBranche,àParisetdanstouteslesrégionsdeFrance.UninvestissementconséquentdelaProfessionLeFAFPropretéainvesti4469000eurosen2009pourluttercontrel’illettrisme,cequicorrespondà113450heuresdeformation.Cettesommeestimportantecarelleareprésenté21%desfondsdelaprofessionnalisation,l’annéedernièreet4foisplusquel’engagementinitialementprévuparlespartenairessociaux(2004).DenombreuxillettrésquelquesoitlesecteurprofessionnelOnestimeeneffet,à9%*lenombred’illettrésenFrance(*chiffreANLCI).Aucunsecteurprofessionneln’estépargné,maispourlaPropreté,apprendreàlireetécrirelefrançaisestuneprioritépourinsérerdespersonnesquiviennentd’horizonsetdepaysdivers.250heuresdeformationbaséessurdessituationsvécuesMisesenplacedepuisonzeansmaintenant,lesformationsfinancéesparleFAFPropretévialescontributionsannuellesdesemployeurs,aidentlessalariésquiontdesdifficultésdemaîtrisedelalanguefrançaise,qu’ils’agissedelectureoud’expression.Intitulées«écritsprofessionnels»,cesformationss’appuientsurdessituationsvécuessurlelieudetravailcommeparexemplelirelesétiquettesdesproduits,serepéreraveclespanneauxouàl’aided’unplan,remplirunefichedeliaison,communiqueravecleclientetc.Grâceàcetteméthode,lesalariépeutmesurerchaquejoursesprogrès;cequiluiévitedesedécouragerpendantles250heuresquedurelecycle.Laprofessionnalisationdusecteurdelapropretéesttelleaujourd’hui,qu’iln’estpluspossibled’exercercemétiersanslesacquisdebase.LesmétiersdelaPropretédeviennentainsideplusenplustechniquesetpointus,avecuneutilisationdematérielspécifique,etnécessitentuneautonomieaccrue.Cesformationssontalorsdestremplinspourdonneraccèsàdesparcoursplustechniquesetaveceuxlareconnaissancedusavoir‐faireprofessionnelparlebiaisdesCertificatsdeQualificationProfessionnelle.90%deréussiteetl’envied’allerplusloinDispenséehorsdeshorairesdetravail,laformationimpliqueunréelengagementdelapartdustagiaire:untauxd’assiduitéde90%,l’atteintedesobjectifsetsurtoutl’enviedepoursuivrelaformationtémoignentdelamotivationetdesrésultats!Poursoutenirl’actionetleseffortsdesentreprises,leFAFPropretéfinancelaformationetlesrémunérationsdesstagiaires.Pourinfo:2000salariésdusecteurdelaPropretéontsuivilaformationauxécritsprofessionnelsdepuis1999/En2009,57,6%dessalariésquiontsuivicetteformationsontdesfemmesdont46,3%d’entreellesontplusde45ans/74,1%dessalariéssontdesouvriersnonqualifiés,14,5%sontdesouvriersqualifiés,52,7%d’entreeuxtravaillentàtempsplein.

ContactPresse:MurielRoudaut,M2RPT:0975637816ou0247934453/Mèl:muriel@m2rp.com/Web:www.m2rp.com

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