Volets chefs d’entrepriseVolets salariés Echantillon de 300 dirigeantsEchantillon de 500 salariés d’entreprises représentatif des représentatif des salariés des dirigeants d’entreprises de 1 à 49 entreprises de 1 à 49 salariés. salariés.Méthode des quotas (sexe, âge et Méthode des quotas (taille et secteur profession de l’interviewé) et d’activité de l’entreprise) et stratification par région. stratification par région.
Une bonne notoriété de l’Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation du travail
Le 11 janvier dernier, un Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation du marché du travail a été conclu entre les partenaires sociaux, c’est-à-dire entre les organisations syndicales et patronales. En avez-vous entendu parler ?
D’après ce que vous en savez, cet Accord National Interprofessionnel aura-t-il un impact très positif, plutôt positif, plutôt négatif, très négatif ou n’aura pas d’impact sur: (A ceux qui ont entendu parler de l’accord) Total impact Totnaélgiamtpifactpositifd’imPaspactNSP Les salariés en19 3 373 1640 30chefs d’entreprise11% général40 33 210 3035 20salariés
un impact très négatif un impact plutôt négatif
62
59
Une perception mitigée de l’Accord National Interprofessionnel
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .
ST Impact ST Impact positif négatif Ensemble17 20
D’après ce que vous en savez, cet Accord National Interprofessionnel aura-t-il un impact très positif, plutôt positif, plutôt négatif, très négatif ou n’aura pas d’impact sur: (A ceux qui ont entendu parler de l’accord)
5
Une perception mitigée de l’Accord National Interprofessionnel
Pas d’impact
ST Impact ST Impact positif négatif 16 13
Ensemble
1 à 2 salariés15 3 à 9 salariés17 10 à 49 salariés14
10 11 21
62 68 56
1 à 5 salariés 6 à 19 salariés 20 à 49 salariés
Ensemble
salariés
12 17 26
19
18
ST Impact ST Impact positif négatif
Selon la taille d’entreprise
59
Une bonne notoriété également des différentes mesures de l’Accord National InterprofessionnelEt plus précisément avez-vous entendu parler des mesures suivantes présentes dans l’Accord National Interprofessionnel ?Total La généralisation de la couverture complémentaire des fraisA entendu de santé à l’ensemble des salariésparler78%chez ceux qui disposent d’un accord 29 13 58 71chefs d’entreprisede branche pour la mise en place d’une 42 11 47 58salariésc6o8m%plcuexuqhczeiéntsaeirtaeném n’en disposent pas
L'institution d'accords de maintien dans l'emploi, permettant plus de souplesse sur le temps de travail et la rémunération pour une entreprise en difficulté
43 18 39
48
18
La taxation supplémentaire de certains CDD de moins de 3 mois
Oui, et vous voyez de quoi il s’agit Oui, mais vous ne voyez pas vraiment de quoi il s’agit
salariés
chefs d’entreprise
salariés
6
Un impact diversement appréhendé selon la cible
Et pensez-vous que la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé à l’ensemble des salariés quelle que soit la taille de l’entrepriseaura sur…
Et pensez-vous que la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé à l’ensembledessalariésquellequesoitlatailledel’entrepriseaurasur…
1 à 2 salariés34 23 3 à 9 salariés30 29 10 à 49 salariés2732
41 35 39
39
Selon l’existence d’une complémentaire santé dans l’entreprise Oui, obligatoire34 20 43 Oui, facultative36 25 35 Non224729
Pas d’impact
ST Impact ST Impact positif négatif
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .
8
ST Impact ST Impact positif négatif
chefs d’entreprise
Votre entreprise
Selon la taille d’entreprise
Pas d’impact
Ensemble
49
14
33
31 35 33
1 à 2 salariés51 3 à 9 salariés 48 10 à 49 salariés44
13 13 22
Selon l’existence d’une complémentaire santé dans l’entreprise
Et pensez-vous que la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé à l’ensembledessalariésquellequesoitlatailledel’entrepriseaurasur…
Votre entreprise
Selon la taille d’entreprise
Ensemble
ST Impact ST Impact positif négatif 43 14
1 à 5 salariés37 6 à 19 salariés44 20 à 49 salariés45
1 à 5 salariés49 9 6 à 19 salariés51 7 és44 11 20 à 49 salari Selon la couverture santé complémentaire
Compléemcteivnetaire45 coll Comdpilvéimdueenltlaeire51 in
9
11
Pas d’impact
41
40 40 42
44
36
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .
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Le pouvoir de décision des partenaires sociaux : une désapprobation nette des chefs d’entreprise L’Accord National Interprofessionnel prévoit que les modalités précises du choix de la complémentaire santé c’est-à-dire le niveau des garanties accordées, la répartition des cotisations entre employeurs et salariés soient décidées dans le cadre d’accords de branche par les partenaires sociaux. De la même façon, le choix de l’organisme de complémentaire santé pourrait aussi être décidé dans le cadre de ces accords de branche par les partenaires sociaux eux-mêmes. Vous-même approuvez-vous ou désapprouvez-vous…
…que leniveau des garanties accordéeset la répartition des cotisations entre employeurs et salariéssoient décidés par les partenairessociaux ? TotalTotal DésapprouveApprouve
63
43
34
29
24 9
17 26 39
17
33
chefs d’entreprise
la 56sa riés
…quele choix de l'organismede complémentaire santésoit décidé par les partenaires sociaux ?
1 à 5 salariés 6 à 19 salariés 20 à 49 salariés Selon l’âge
Moins de 35 ans 35 à 49 ans 50 ans et plus
ST Approuve
53
43 53 57
49 54 56
ST Désapprouve
Selon la couverture santé complémentaire Collective55
Individuelle
48
46
57
47 41
51
45
43
45
51
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .