La perception de la complémentaire santé d’entreprise par les dirigeants et les salariés

La perception de la complémentaire santé d’entreprise par les dirigeants et les salariés

-

Documents
21 pages
Lire
Le téléchargement nécessite un accès à la bibliothèque YouScribe
Tout savoir sur nos offres

Description

La perception de la complémentaire santé d’entreprise par les dirigeants et les salariés Résultats d’étude Avril 2013 © TNS Rappel méthodologique Echantillon  Volets chefs d’entreprise  Volets salariés  Echantillon de 300 dirigeants  Echantillon de 500 salariés d’entreprises représentatif des représentatif des salariés des dirigeants d’entreprises de 1 à 49 entreprises de 1 à 49 salariés. salariés.  Méthode des quotas (sexe, âge et  Méthode des quotas (taille et secteur profession de l’interviewé) et d’activité de l’entreprise) et stratification par région. stratification par région. Mode de recueil  Interviews réalisées par téléphone. Laure Salvaing  laure.salvaing@tns-sofres.com  01 40 92 66 13 Guillaume Caline Dates de terrain  guillaume.caline@tns-sofres.com  01 40 92 35 91  Le terrain s’est déroulé du 20 au 26 mars 2013. 2 © TNS Une bonne notoriété de l’Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation du travail Le 11 janvier dernier, un Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation du marché du travail a été conclu entre les partenaires sociaux, c’est-à-dire entre les organisations syndicales et patronales. En avez-vous entendu parler ?

Sujets

Informations

Publié par
Publié le 04 avril 2013
Nombre de visites sur la page 48
Langue Français
Signaler un problème
La perception de la complémentaire santé d’entreprise par les dirigeants et les salariés   Résultats d’étude    Avril 2013        
© TNS
Rappel méthodologique
Echantillon
Volets chefs d’entrepriseVolets salariés Echantillon de 300 dirigeantsEchantillon de 500 salariés d’entreprises représentatif des représentatif des salariés des dirigeants d’entreprises de 1 à 49 entreprises de 1 à 49 salariés. salariés.Méthode des quotas (sexe, âge et Méthode des quotas (taille et secteur profession de l’interviewé) et d’activité de l’entreprise) et stratification par région. stratification par région.  
Mode de recueil
Interviews réalisées par téléphone.
Dates de terrain
Le terrain s’est déroulé du 20 au 26 mars 2013.  
© TNS
 Laure Salvaing serfmoc. al.sinvatng@sos-reaul 01 40 92 66 13  Guillaume Caline guillaume.caline@tns- sofres.com 01 40 92 35 91
2
Une bonne notoriété de l’Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation du travail
Le 11 janvier dernier, un Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation du marché du travail a été conclu entre les partenaires sociaux, c’est-à-dire entre les organisations syndicales et patronales. En avez-vous entendu parler ?
Chefs d’entreprises
40
© TNS
30
30
Total Oui
60
Salariés
50
Oui, et vous voyez de quoi il s’agit Oui, mais vous ne voyez pas vraiment de quoi il s’agit
20
30
Non
Total Oui 50
3
16 19
3 10 13 3  3 15 2 17
© TNS
28 34
4 24 32 2  
5 7 17 4 6 14 15 2
21 17
26
19
5 18 7 22
4 20 6 25
60
33 41
38 30
57
5%
chefs d’entreprise13% salariés5%
chefs d’entreprise11% salariés7%
chefs d’entreprise10% salariés3%
Vos salariés / 12 Vous en tant que salarié20
L’emploi
Les entreprises françaises en général
D’après ce que vous en savez, cet Accord National Interprofessionnel aura-t-il un impact très positif, plutôt positif, plutôt négatif, très négatif ou n’aura pas d’impact sur : (A ceux qui ont entendu parler de l’accord) Total impact Totnaél giamtpifa ct positifdimPas  pactNSP Les salariés en19 3 373 1640 30chefs d’entreprise11%  général40 33 210 3035 20salariés  
un impact très négatif un impact plutôt négatif
62
59
Une perception mitigée de l’Accord National Interprofessionnel
437  445
23 29
24 31
un impact très positif un impact plutôt positif4
chefs d’entreprise9% salariés4%
13 Votre entre rise p18
9 11 16
19 21
12
21
59 61 47
25
1 à 2 salariés
Vos salariés
Vous en tant que salarié
3 à 9 salariés 10 à 49 salariés
Ensemble
1 à 5 salariés 6 à 19 salariés
20 à 49 salariés
17 13 21
62
10 15 26
76 66 43
Votre entreprise
Selon la taille d’entreprise
chefs d’entreprise
Votre entreprise
Selon la taille d’entreprise
© TNS
57
Pas d’impact
ST Impact ST Impact positif négatif
Selon la taille d’entreprise
21 15 22
Pas d’impact
Pas d’impact 60
62 68 54
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .
ST Impact ST Impact positif négatif Ensemble17 20
D’après ce que vous en savez, cet Accord National Interprofessionnel aura-t-il un impact très positif, plutôt positif, plutôt négatif, très négatif ou n’aura pas d’impact sur : (A ceux qui ont entendu parler de l’accord)
5
Une perception mitigée de l’Accord National Interprofessionnel
Pas d’impact
ST Impact ST Impact positif négatif 16 13
Ensemble
1 à 2 salariés15 3 à 9 salariés17 10 à 49 salariés14  
10 11 21
62 68 56
1 à 5 salariés 6 à 19 salariés 20 à 49 salariés
Ensemble
salariés
12 17 26
19
18
ST Impact ST Impact positif négatif
Selon la taille d’entreprise
59
Une bonne notoriété également des différentes mesures de l’Accord National Interprofessionnel Et plus précisément avez-vous entendu parler des mesures suivantes présentes dans l’Accord National Interprofessionnel ?Total La généralisation de la couverture complémentaire des fraisA entendu de santé à l’ensemble des salariésparler78%chez ceux qui disposent d’un accord 29 13 58 71chefs d’entreprisede branche pour la mise en place d’une 42 11 47 58salariésc6o8m%pl c ue xuqhczei é ntsae irtaeném n’en disposent pas
L'institution d'accords de maintien dans l'emploi, permettant plus de souplesse sur le temps de travail et la rémunération pour une entreprise en difficulté
43 18 39
48
18
La taxation supplémentaire de certains CDD de moins de 3 mois
Non
51
59
© TNS
12
34
37
13 28
57chefs d’entreprise
52
49 41
Oui, et vous voyez de quoi il s’agit Oui, mais vous ne voyez pas vraiment de quoi il s’agit
salariés
chefs d’entreprise
salariés
6
Un impact diversement appréhendé selon la cible
Et pensez-vous que la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé à l’ensemble des salariés quelle que soit la taille de l’entrepriseaura sur…
Les salariés en général
Vos salariés / Vous en tant que salarié
Les entreprises françaises en général
Total impact négatif
Votre entreprise
© TNS
16 11
14 10
366 21
27 14
3 13 2 9 
3 11 2 8 
30 2 19  
7 20  2 12 
48 57
36 32
34
13
15
6
51
25 6 32
11
Total impactPas positifd’impact 176514  
11
18
75
49 47
40 62
31 43
un impact très négatif un impact plutôt négatif
13
33 41
13
14
39
42
NSP chefs d’entreprise5%
salariés
1%
chefs d’entreprise4% salariés2%
chefs d’entreprise11% salariés3%
chefs d’entreprise3% salariés1%
un impact très positif un impact plutôt positif
7
Un impact diversement appréhendé selon la cible
Ensemble31 27
Et pensez-vous que la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé à lensemble des salariés quelle que soit la taille de lentreprise aura sur 
1 à 2 salariés34 23 3 à 9 salariés30 29  10 à 49 salariés2732
41 35 39
39
Selon l’existence d’une complémentaire santé dans l’entreprise Oui, obligatoire34 20 43 Oui, facultative36 25 35 Non224729
Pas d’impact
ST Impact ST Impact positif négatif
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .
8
ST Impact ST Impact positif négatif
chefs d’entreprise
Votre entreprise
Selon la taille d’entreprise
Pas d’impact
Ensemble
49
14
33
31 35 33
1 à 2 salariés51 3 à 9 salariés  48 10 à 49 salariés44
13 13 22
Selon l’existence d’une complémentaire santé dans l’entreprise
Oui, obligatoire48 Oui, facultative55 Non43
15 9 18
33 29 38
© TNS
Selon la taille d’entreprise
Vos salariés
Un impact diversement appréhendé selon la cible
Et pensez-vous que la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé à lensemble des salariés quelle que soit la taille de lentreprise aura sur 
Votre entreprise
Selon la taille d’entreprise
Ensemble
ST Impact ST Impact positif négatif 43 14
1 à 5 salariés37 6 à 19 salariés44 20 à 49 salariés45
Selon la profession
Profession libérale, cadre Profession intermédiaire 
Employé
Ouvrier
© TNS
45
36 47 44
18 13 14
11 9 15 18
Pas d’impact
42
44 42 41
44 53
38 37
salariés
Vous en tant que salarié
Selon la taille d’entreprise
Ensemble
ST Impact ST Impact positif négatif
47
10
1 à 5 salariés49 9 6 à 19 salariés51 7 és44 11 20 à 49 salari Selon la couverture santé complémentaire
Compléemcteivnetaire 45 coll Comdpilvéimdueenltlae ire 51 in
9
11
Pas d’impact
41
40 40 42
44
36
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .
9
Le pouvoir de décision des partenaires sociaux : une désapprobation nette des chefs d’entreprise L’Accord National Interprofessionnel prévoit que les modalités précises du choix de la complémentaire santé c’est-à-dire le niveau des garanties accordées, la répartition des cotisations entre employeurs et salariés soient décidées dans le cadre d’accords de branche par les partenaires sociaux. De la même façon, le choix de l’organisme de complémentaire santé pourrait aussi être décidé dans le cadre de ces accords de branche par les partenaires sociaux eux-mêmes. Vous-même approuvez-vous ou désapprouvez-vous…
…que leniveau des garanties accordéeset la répartition des cotisations entre employeurs et salariéssoient décidés par les partenairessociaux ? TotalTotal  DésapprouveApprouve
63
43
34
29
24 9
17 26 39
17
33
chefs d’entreprise
la 56sa riés
…quele choix de l'organismede complémentaire santésoit décidé par les partenaires sociaux ?
© TNS
64
46
37
19
27 23 8
27 37 16
31
53
désapprouve tout à fait désapprouve plutôt
chefs d’entreprise
salariés
approuve tout à fait approuve plutôt
NSP
4%
1%
5%
1%
10
Le pouvoir de décision des partenaires sociaux : une désapprobation nette des chefs d’entreprise
Vous-même approuvez-vous ou désapprouvez-vous… …quele choix de l'organismede complémentaire santésoit décidé par les partenaires sociaux?
chefs d’entreprise
Selon la taille d’entreprise
Ensemble
1 à 2 salariés 3 à 9 salariés 10 à 49 salariés
ST Approuve
31
35 28 28
ST Désapprouve 
64
57 69
72
Selon la présence d’un accord de branche pour la mise en place d’une complémentaire santé En dispose44 53 N’en dispose pas2372
© TNS
salariés
Selon la taille d’entreprise
Ensemble
1 à 5 salariés 6 à 19 salariés 20 à 49 salariés Selon l’âge
Moins de 35 ans 35 à 49 ans 50 ans et plus
ST Approuve
53
43 53 57
49 54 56
ST Désapprouve 
Selon la couverture santé complémentaire Collective 55
Individuelle 
48
46
57
47 41
51
45
43
45
51
Afin d’alléger la présentation des résultats, les non- réponse n’ont pas été indiqués. Cela peut expliquer que le total des réponses ne soit pas toujours égal à 100% .
11