GroupementProMédiationFormationapprofondieà lamédiation29avril2010La médiation administrative : LétiainaQuel défi ? Quels enjeux ?efu euCoursintroductifParAnneCatherineSalberghttp://www.ge.ch/ppdtPPDTBureau des préposées à la protection des données et à la transparence14.07.2010 Page1Plan de l'exposéanexpé• Quelques notions de droit administratif• L'évolutiondel'administrationetdesesconflits• Lamédiationadministrative• Unexempledemédiationadministrative:Préposé cantonalà laprotectiondesdonnéesetà latransparence• Exercice• Uneautorité médiatrice?PPDTBureau des préposées à la protection des données et à la transparence14.07.2010 Page2La puissance publique pscuu• L'autorité exécutivedel'État(legouvernementetsonadministration)disposedepouvoirsétendus,quel'onregroupesousl'appellationdepouvoirsdepuissancepublique.• Ceprivilègeestconféré à l'Étatparlaloi.Ainsi,touteactivité étatique,etenparticulierl'activité del'administration,doitreposersurunebaselégale(principedit«delalégalité»).PPDTBureau des préposées à la protection des données et à la transparence14.07.2010 Page3L'administrationdnran• L'administrationn'apasdepersonnalité juridique;ellen'aquelescompétences quelaloiluiattribue.• Elledéploiesonactivité parletruchementdesesagents,fonctionnairesetemployésdel'État.• Elleestorganiséeselonlesprincipesdelahiérarchie ...
L'évolution de l'administration et de ses conflits La médiation administrative Un exemple de médiation administrative: Préposé cantonal à la protection des données et à la transparence Exercice Une autorité médiatrice?
•L'autorité exécutive de l'État (le gouvernement et son administration) dispose de pouvoirs étendus, que l'on regroupe sous l'appellation deiussedpnaecpvoousir publique. •Ce privilège est conféré à l'État par la loi. Ainsi, toute activité étatique, et en particulier l'activité de l'administration, doit reposer sur unelégbaselae (principe dit «de la légalité»).
•L'administration n'a pas de personnalité juridique ; elle n'a que lesque la loi lui attribue. •Elle déploie son activité par le truchement de ses !, fonctionnaires et employés de l'État. •Elle est organisée selon les principes de la"", les pouvoirs de puissance publique étant répartis par la loi entre ses différents services. •une compétence particulière : le droit deElle détient prendre unilatéralement des.
•Il surgit entre deux acteurs, le citoyen et l'État, unis par une relation administrative «verticale» : – L'administration a notamment pour tâche de veiller à l'intérêt public, c'estàdire à la sauvegarde des intérêts de la communauté ; – Elle applique le droit public, par exemple, le droit fiscal, le droit des construction, le droit des assurances sociales, l'aménagement du territoire….; – Pour ce faire, elle est habilitée à prendre unilatéralement des décisions qui modifient la situation juridique des citoyens.
•Le conflit administratif classique porte: – sur une décision que l'administration a prise d'office – sur une décision que l'administration a prise à la suite d'une demande de prestation offerte par le service public •L'administré peut s'opposer à une décision en faisant recours contre la décision •Il est, cas échéant, tranché par le juge qui est compétent pour contrôler la validité des décisions de l'administration.
1.Quelques notions de droit administratif &' 3.La médiation administrative 4.Un exemple de médiation administrative: Préposé cantonal à la protection des données et à la transparence 5.Exercice 6.Une autorité médiatrice?
L'État est chargé de mettre à disposition de la collectivité des infrastructures (santé, formation, recherche, logement social, transport etc.). Aujourd'hui, les activités administratives ne se réduisent plus seulement à la création de situations juridiques et à la sanction de leur respect, mais aussi à la planification et à la coordination d'objectifs généraux tels que la protection de l'environnement : – Planification transfrontalière; aménagement de nouvelles zones urbaines (PAV) L'Étatadoptealorsdespolitiquespubliques,dontlesprogrammesne se prêtent ni à une transcription dans la loi, ni à la prise de décisions administratives qui sont, par définition, individuelles.
Dans ce contexte, l'État recourt de plus en plus fréquemment à des instrumentsquisedistinguentparleursmodalitésnonautoritaires.
Suivant cette évolution, l'administration tend à coordonner ses tâches de manière transversale et transdisciplinaire, et à favoriser la coopération des citoyens en augmentant, par exemple, la «transparence» de son activité.
Des figures de gestion amiable existent depuis 1809, avec l'instauration de la fonction d'ombudsman en Suède (principes de bonne gouvernance): – Médiation parlementaire (relation Étatcitoyen) – Médiation administrative (relation administréadministration)
L'introduction de modes consensuels de gestion des conflits dans l'administration promeut une culture du dialogue, de l'écoute et de la concertation.
!: les parties négocient en l'absence d'un tiers. le tiers facilite la discussion. Le résultat: reste sous le contrôle des parties. : le tiers peut faire une proposition. : le tiers gère les conflits et surveille l'administration. Il peut proposer des modifications dans ses rapports au Parlement.