Etude-6-Retraites-le-hold-up-de-la-Banque-de-France -Nouvelle-Version
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j:i0u0e2Merrobàostoc6 Le régime de retraite de la Banque de France est le plus avantageux des régimes spéciaux. Les prestations sont les meilleures de France : • Pension de base calculée selon les règles applicables aux fonctionnaires d’Etat avant la réforme Fillon. • Complément de retraite - un bonus de 40 % - entièrement pris en charge par l’employeur, sans cotisation salariale. • Montant de la pension : 105 % à 112 % du dernier traitement de base. Le régime est très peu contributif : • Système par capitalisation. Lorsque les revenus de l’épargne sont insuffisants, l’employeur comble systématiquement le manque. • Les employés ne financent donc le régime qu’à hauteur de 8,4%. La caisse de retraite bénéficie d’une compensation financière : Les salariés et retraités de la Banque de France profitent, en toute illégitimité, de la solidarité des autres caisses de retraite. C’est-à-dire que, dans le cadre de la compensation spécifique, la caisse de réserve de la Banque de France est bénéficiaire alors que le mécanisme a été conçu pour aider les régimes les moins favorisés. RouésNrTiRtOIDeUxCaTnIeOtNENOR1EoGéItMrEiEéNsOaRe1r/iDEeRsErMeHtLrpaeiéteeosibei/eonaméeoiyltltelumrnegsaquuteNcReTlAlTeBsNdAeCsEf/o’nmcltyiuognnnrauicrnersb2t ...

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Le régime de retraite de la Banque de France est le plus avantageux
des régimes spéciaux.

Les prestations sont les meilleures de France :
• Pension de base calculée selon les règles applicables aux fonctionnaires
d’Etat avant la réforme Fillon.
• Complément de retraite - un bonus de 40 % - entièrement pris en charge
par l’employeur, sans cotisation salariale.
• Montant de la pension : 105 % à 112 % du dernier traitement de base.

Le régime est très peu contributif :
• Système par capitalisation. Lorsque les revenus de l’épargne sont
insuffisants, l’employeur comble systématiquement le manque.
• Les employés ne financent donc le régime qu’à hauteur de 8,4%.

La caisse de retraite bénéficie d’une compensation financière :
Les salariés et retraités de la Banque de France profitent, en toute illégitimité,
de la solidarité des autres caisses de retraite.
C’est-à-dire que, dans le cadre de la compensation spécifique, la caisse de
réserve de la Banque de France est bénéficiaire alors que le mécanisme a été
conçu pour aider les régimes les moins favorisés. R
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summum

Régime de retraite Régime de retraite
de la Banque de France des fonctionnaires d’Etat
160 (40 ans) jusqu’en 2008
Nombre de trimestres requis 150 (37,5 ans)
puis 164 (41 ans) en 2012
Age d’ouverture des droits 60 ans idem
Limite d’âge 60 ans 65 ans
Taux de cotisation 7,85 % idem
Traitement nominal Traitement de base
Assiette des cotisations (hors primes, indemnités, + une fraction des primes
etc.) et des indemnités
1 an par enfant (soit 2 %)
Bonifications enfants idem
pour les femmes
10 % pour 3 enfants élevés
Majoration de pension + 5 % par enfant
idem pour charge de famille supplémentaire
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Régime de retraite Régime de retraite
de la Banque de France des fonctionnaires d’Etat
2 % du traitement 1,875 % jusqu’en 2012,
Pension règlementaire
nominal par an puis 1,829 %
Période prise en compte 6 derniers mois d’activité idem
Minoration progressive de
2,5 % par année manquante
à partir de 2010
Décote Aucune
et de 5 % à partir de 2015,
dans la limite de
20 semestres (20 ans)
Augmentations salariales
Indexation Indice des prix hors tabac
obtenues
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Autre étude de femme
les bénéfices de cette mollesse d’esprit, de cette qui
nous envahit quand nous restons dans l’assiette tipcaurlière à l’homme rassasié, bien
établi sur une chaise moelleuse comme on les fuajiotu ard’hui ».

Le foisonnement de ces primes ne va pas sans unac tècraer anecdotique (prime
d’empilage d’or, prime de casse-croûte), une cenrtea iobsolescence (indemnité de sous-
sol de l’usine, indemnité d’usine électrique, indneimté de chauffe pour jour de la
semaine), voire des redondances (une indemnité daes sec-croûte coexiste avec une
indemnité de repas, l’indemnité de transport avec rlemboursement du titre de
transport). Au surplus, certaines circonstances ptiacrulières (bicentenaire de la
Banque, passage à l’euro) ont donné lieu à versetm deen gratifications spécifiques.

1
Cour des comptes, rapport particulier, La Banque de France, mars 2005
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en millions d’euros
CHARGES 267,6
Prestations vieillesse et invalidité 263,6
Transferts vers d’autres organismes de retraite 4,0
PRODUITS 267,6
Produits financiers 112,8
Cotisations fictives de l’employeur 148,3
Transferts d’autres organismes de retraite 6,4
Commission des comptes de la Sécurité sociale

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en millions d’euros

2006
2000 2001 2002 2003 2004 2005
(prévisions)

Produits 125,0 125,0 118,9 115,7 112,8 111,7
financiers du 125,2
fond de - 0,16% + 0 % - 4,9 % - 4 % - 4 % - 2,7 % capitalisation
134,5 136,2 137,7 142,1 148,3 153,1 Cotisations
128,2 fictives de
+ 4,9 % + 1,3% + 1,1% + 5,0% + 3,2 % l’employeur + 3,2%
Commission des comptes de la Sécurité sociale

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2
L’article L 134-1 du code de sécurité sociale précise : « la compensation tend à remédier aux
inégalités provenant des déséquilibres démographiques et disparités de capacités contributives
entre les différents régimes ».
3 Instituée par la loi du 24 décembre 1974.
4
Instituée par la loi de Finances pour 1986
10