Etude comparative de la collecte de données visant à mesurer l'étendue et l'impact de la discrimination aux Etats-Unis, Canada, Australie, Royaume-Uni et Pays-Bas

European Commission Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion

Description

Etude comparative de la collecte de données visant à mesurer l'étendue et l'impact de la discrimination aux Etats-Unis,Canada, Australie, Royaume-Uni et Pays-BasCommission européenneDroits fondamentaux & antidiscriminatione-mail:Bruxelles B-1049Loi la de rue 200europ?enneCommissionD3 Unit?d'unit? ChefNolan Barbara Mmecivile?: soci?t? la avec relations ?Antidiscriminationet l'unit? contacter Pourpublication. pr?sente la dans contenues informationsdes fait ?tre pourrait qui l'usage deresponsables tenues ?tre peuvent ne nom son en agissant personneautre aucune ni Commission la Ni europ?enne. Commission la de sociales Affaires et Emploi G?n?raleDirection la de position la ni l'opinion n?cessairement pas refl?te ne publication cette de contenu Lesociales.Affaires et Emploi DGla de sein au hommes les et femmes les entre l'Egalit? pour l'unit? contacter veuillez sexuelle, nationdiscrimi- de mati?re en communautaires activit?s et l?gislations politiques, les sur plus savoir en Pourdistincte. l?gislation une par r?gie est sexuelle discrimination La sexuelle. l'orientation ou handicaple l'?ge,convictions, les ou religion la ethnique,l'origine ou race la sur fond?e discrimination la contrelutte de mesures des ?laborer et ?valuer analyser , ? destin?es activit?s des finance programme Cediscrimination. la contre lutte la de base la ? valeurs des promotion La 3.efficacement;discrimination la aborder ? ? capacit la de d?veloppement Le 2.discrimination;la ?

Sujets

• Comparison
• Data collection
• United States
• Cañada
• United Kingdom
• Países Bajos
• Sociologie, société et politique

Informations

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• Langue: Français

Extrait

Etude comparative de la collecte de
données visant à mesurer l'étendue et
l'impact de la discrimination aux Etats-Unis,
Canada, Australie, Royaume-Uni et Pays-Bas
Commission européenne
Droits fondamentaux & antidiscrimination
e-mail:
Bruxelles B-1049
Loi la de rue 200
européenneCommission
D3 Unité
d'unité Chef
Nolan Barbara Mme
civile»: société la avec relations «Antidiscriminationet l'unité contacter Pour
publication. présente la dans contenues informations
des fait être pourrait qui l'usage deresponsables tenues être peuvent ne nom son en agissant personne
autre aucune ni Commission la Ni européenne. Commission la de sociales Affaires et Emploi Générale
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efficacement;discrimination la aborder à é capacit la de développement Le 2.
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: principaux objectifs trois a d'Action Programme Le
l'UE. à l'adhésion à candidats pays les dans et l'AELE de membres pays les l'UE, de pays 25 les dans
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influence une d'exercer susceptibles intervenants les tous à principalement s'adresse ans, six de durée
d'une programme, Ce d'Amsterdam. traité du 13 l'article sur basées (2000), travail» de lieux les sur
traitement de «égalité l' à et raciale»«égalité l' à relatives directives deux des efficace oeuvre en mise
la assurer à destiné pragmatique soutien un apporter pour européenne Commission la de sociales» res
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http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/index_fr.htm
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Direction la de position la ni l'opinion nécessairement pas reflète ne publication cette de contenu Le
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influence une d'exercer susceptibles intervenants les tous à principalement s'adresse ans, six de durée
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