Fysieke en psychologische stress tijdens het werk

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

Sujets

• Economic growth
• Stress (biology)
• Report
• Statistics
• Work
• Labor force
• Middle management
• RE/Search
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: EUROFOUND-EUROPEAN-FOUNDATION-FOR-THE-IMPROVEMENT-OF-LIVING-AND-WORKING-CONDITIO
• Nombre de lectures: 13
• Langue: Nederlandse
• Poids de l'ouvrage: 7 Mo

Extrait

europese stichting
tot verbetering van de levens-en arbeidsomstandigheden
FYSIEKE EN
PSYCHOLOGISCHE STRESS
TIJDENS HET WERK
Q FYSIEKE EN
PSYCHOLOGISCHE STRESS
TIJDENS HET WERK
ÉF/82/4 /NL Copyright: EUROPESE STICHTING TOT VERBETERING VAN DE
LEVENS- EN ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN, 1982
Aanvragen om vertaal- of reprodukti e rech ten te richten
aan de Directeur van de Stichting ( European Foundation
for the Improvement of Living and Working Conditions,
Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland). VOORWOORD
Ingevolge het punt in het Vierjarenprogramma over 1977-80 van de
Europese Stichting, waarbij prioriteit wordt verleend aan het onderzoek
op het terrein van fysieke en psychologische constraints op het werk,
werd voor 1980 besloten een studie over het onderzoek naar fysieke en
psychologische stress op de werkplek voor te bereiden.
Men kan deze studie beschouwen als "een stand van zaken" op het gebied
van dit onderzoek.
Het onderzoek werd door een groep van zes deskundigen ondernomen en werd
door "The Tavistock Institute of Human Relations" gecoördineerd.
De doelstellingen van het onderzoek waren:
- de bestaande kennis omtrent wat over het algemeen zowel fysieke
als geestelijke stress genoemd wordt, speciaal ten aanzien van
de arbeidsomstandigheden te collationeren;
- de verschillende conceptuele en methodologische onderstellingen
die aan deze studies ten grondslag liggen te identificeren ten
einde de betekenis ervan te evalueren;
- een samenhangende conceptuele opzet te ontwikkelen om deze studies
op het gebied van stress te kunnen interpreteren en daarbij de te
identificeren oorzaken en gevolgen te kunnen specificeren;
- om beleidsontwikkelaars te voorzien van opvattingen en overwegingen,
waaronder bepalingen op het gebied van de wetgeving, die ook het
terrein waarop toekomstig empirisch onderzoek verricht kan worden,
zouden specificeren.
Dit onderzoek werd door vertegenwoordigers van de regering, werkgevers
en vakbonden geëvalueerd. Elk van de drie groepen vertegenwoordigers
woog de bevindingen van de analysen die in het rapport vervat waren af
tegen de eigen ervaring van de leden en deed zo nodig voorstellen die
bedoeld waren om de toestand te verbeteren. Het oordeel van elke groep
is in een document neergelegd dat "evaluatie-rapport" getiteld is. Dit deel bestaat uit het volgende:
1. de evaluatie-rapporten die opgesteld zijn door de vertegenwoor­
digers van de regeringen, werkgevers en vakbonden en die ge­
baseerd zijn op bijeenkomsten van werkgroepen die gehouden werden
tijdens het seminaar dat op 3 en 4 september 1981 in Dublin
plaatsvond;
2. het rapport dat door de deskundigen is samengesteld.
De Europese Stichting wenst er de nadruk op te leggen dat de analysen
en de meningen alsmede opvattingen die in het onderzoek vervat zijn,
uitsluitend voor rekening komen van en voor verantwoording zijn van de
wetenschappers die deze studie samengesteld hebben EVALUATIERAPPORTEN