Le rôle des parties intéressées dans la conception et la mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

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Extrait

Le rôle des parties intéressées
dans la conception et la mise en place
de nouvelles formes d'organisation du travail
Rapport de Synthèse
FONDATION EUROPEENNE El
POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL Le rôle des parties intéressées
dans la conception et la mise en place
de nouvelles formes d'organisation du travail
Rapport de Synthèse
FONDATION EUROPEENNE
POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL
Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Téléphone: 826888, Telex: 30726 KUK K ■a IMPRIME A LA FONDATION EUROPEENNE
© Copyright: FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET
DE TRAVAIL, 1985. Toute demande d'autorisation de reproduction ou de traduction devra être adressée au
Directeur de la Fondation (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions,
Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland). NOTE D'INTRODUCTION
La Fondation Européenne pour l'amélioration des conditions de
vie et de travail s'est engagée dans un programme de recherches
dans le cadre de ses activités des années 1980,1981, et 1982,
dont l'objectif était d'étudier le rôle des parties intéressées
dans la conception et la mise en-place de nouvelles formes d'orga-
-nisation du travail. Les idées directrices de cette recherche
ont été les suivantes:
Analyse "en profondeur" du phénomène étudié, examen des
manifestations concrètes au niveau de l'entreprise, en
les plaçant dans des contextes juridiques et de procédures
différents. (études de cas);
Examens de situations où le dynamisme au plan de l'orga-
-nisation joue un rôle important, afin de faire apparaître
l'impact réel des rôles respectifs des parties intéressées,
dans des contextes "ouverts" et souples ( entreprises situées
dans des zones non aménagées, introduction de nouvelles techno-
-logies.
Prise en considération de toutes les parties intéressées
au processus de changement et à leurs interactions aux
différents niveaux . (direction, cadres intermédiaires,
techniciens, représentants des syndicats, organismes
"ad hoc", experts-conseils, etc.).
Cette recherche a été menée dans sept pays par les chercheurs
suivants, et Mr. Vittorio di Martino, responsable du projet,
s'est chargé de la coordination. — L —
Groupe de travail de 1 ' Université de Wuppertal et du
Tavistock Institute of Human Relations, Londres (République
Fédérale d'Allemagne.: et Grande-Bretagne)
Institut Européen pour Concepteurs Industriels IECI,
Strasbourg (France)
Centro Ricerche Economia del Lavoro- CREL, Analisi Ricerche
Piani Economici e Sociali - ARPES et l'Istituto per gli
Studi sullo Sviluppo Economico ed il Progresso Tecnico-
ISVET - Rome (Italie)
Intervisie e Vrije Universiteit Amsterdam (Pays-Bas)
Université Libre de Bruxelles (Belgique)
Teknologisk Institut de Copenhague (Danemark).
Un rapport de synthèse, préparé par G. Della Rocca, de 1'
Istituto di Richerche Intervento sui Sistemi Organizzativi,
RSO , de Milan, complète les études nationales.
Les résultats de cette recherche ont été évalués par les
représentants des gouvernements, des employeurs et des syndicats,
au cours d'un séminaire à Dublih les 22/23 septembre 1983,et le
rapport de synthèse a été avalisé par rie Comité de Lecture de
la Fondation le 28 juin 1984. L'opinion de chaque groupe de
représentants est exposée dans un document intitulé
"Rapport d'évaluation".
La Fondation tient à souligner que les analyses et les prises
de positions contenues dans les rapports n"engagent que leurs
auteurs . RAPPORTS D'EVALUATION EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
SEMINAIRE D'EVALUATION SDR IE ROLE DES PARTIES INTERESSEES DANS LA
CONCEPTION ET LA MISE EN PLACE DES NOUVELLES FORMES
D'ORGANISATION DU TRAVAIL
Organisé à Dublin, le 28 juin 1984
RAPPORT D'EVALUATION DU GROUPE DES TRAVAILLEURS
Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland. Tel: [phone] Telex: 30726 EURF