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Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

Description

;®[η syì®!®Qfù m me \P\rmâ Direkte Mitwirkung im organisatorischen Wandel Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen ­ Adora (rød! [Poruni Direkte Mitwirkung im organisatorischen Wandel Keith Sisson Industrial Relations Research Unit Warwick Business School University of Warwick Europäische Stiftung zur *** Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen • Γ—] * Loughlinstown, Dublin 18, Irland * ■—11 * Telefon: [phone] Telefax: ([phone] • n^lJ* EF/96/15/DE *** Bibliographische Daten befinden sich am Ende der Veröffentlichung. Luxemburg: Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 1996 ISBN 92-827-6706-X © Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen, 1996 Für Ubersetzungs- und Reproduktionsrechte wenden Sie sich bitte an den Direktor, Europaische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und, Loughlmstown, Dublin 18, Irland. Printed in Ireland ngesichts der zunehmenden Debatte über die Vorwort Bedeutung der direkten Mitwirkung begann die AEuropäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens­ und Arbeitsbedingungen 1992 eine umfassende Untersuchung über die Art und das Ausmaß der direkten Mitwirkung sowie ihre Rolle im organisatorischen Wandel. Einzelheiten über die Ziele dieser Untersuchung (EPOC­Projekt genannt) sowie die Namen der beteiligten Forscher/innen sind im Anhang zu finden.

Sujets

• Workers' control
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: EUROFOUND-EUROPEAN-FOUNDATION-FOR-THE-IMPROVEMENT-OF-LIVING-AND-WORKING-CONDITIO
• Nombre de lectures: 16
• EAN13: 928276706
• Langue: Deutsch
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

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