Nuevas formas de trabajo y de actividad

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

Sujets

• Labour economics
• Occupational Psychology
• Promotion
• Telecommuting
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: EUROFOUND-EUROPEAN-FOUNDATION-FOR-THE-IMPROVEMENT-OF-LIVING-AND-WORKING-CONDITIO
• Nombre de lectures: 13
• Langue: Español
• Poids de l'ouvrage: 9 Mo

Extrait

Fundación Europea
para la Mejora de las
% Condiciones de Vida y de Trabajo
Nuevas Formas
deTrabajo y de Actividad
COLOQUIO
BRUSELAS, 25.4.1986
DOCUMENTACIÓN
Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irlanda Nuevas Formas
deTrabajo y de Actividad
COLOQUIO
BRUSELAS, 25.4.1986
DOCUMENTACIÓN
redactado par
Ralf Dahrendorf
Eberhard Köhler
Françoise Piotet
Fundación Europea n
para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo
Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Irlanda. Telefone: 826888 Telex: 30726 EURF El Fax: 826456 Una ficha bibliográfica figura al fin de la obra.
Luxemburgo: Oficina de las Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas,
1986
ISBN 92-825-6710-9
N° de catálogo: SY-48= 86-084-ESfr- C
© Copyright: LA FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO,
1986, La solicitud de los derechos de traducción o reproducción debe dirigirse al Director de la Fundación Europea
para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, Loughlinstown House, Shankill, Dublin, Irlanda. Indice Pagina
Prefacio i
Tntroducción
Intervención de F. Staedelin en nombre de la Confederación xv
Europea de Sindicatos
Intervención de Dr. Fritz-Jürgen Kådor, Secretario Ejecutivo ixx
Europea de Sindicatos
1. Flexibilidad del empleo en los mercados de trabajo internos 1
y externos
2. Nuevas formas de trabajo y de actividad: cuestiones sobre 65
el trabajo compartido
3. Trabajo a distancia - actitudes de los interlocutores 149
sociales y de la mano de obra y posibilidades para el
electrónico descentralizad en Europa
4. Trabajo a distancia, mujer y entorno esbozo de un plan de 169
investigación
5. Concuencias de la nuevas formas de empleo sobre la vida 179
familiar y la organización social
6. El impacto psicologico de las nuevas formas de trabajo y 227
de actividad
7. Limitaciones jurídicas y contractuales de la jornada 303
8. Consecuencias de la nuevas formas de empleo sobre el derecho 32
del trabajo y de la seguridad social
9. Nuevas experiencias de organización del trabajo: experiencias 379
de la empresas cooperativas
10. Estilo de vida, estructura economica y utilización del 389
tiempo de trabajo
Conclusiones 443
Annexes Prefacio
Este volumen contiene la documentación del Coloquio sobre Nuevas
Formas de Trabajo y de Actividad celebrado el 25 de abril de 1986
en Bruselas por la Fundación Europea, bajo la presidencia del
profesor Ralf Dahrendorf.
El tema del coloquio es de importancia fundamental para el
trabajo que realiza la Fundación en relación con las cuestiones
referentes a las condiciones de vida y de trabajo. Pero es
también un tema muy amplio, por lo que la Fundación, incluido su
Consejo de Administración, consideró necesario realizar una serie
de trabajos preliminares que aclarasen ciertas cuestiones sobre
las cuales pudiéramos trabajar más útilmente y que nos
permitieran alcanzar una comprensión, a través de la
investigación, de forma práctica.
A tal fin, la Fundación creó un Comité Consultivo, formado por
representantes de los interlocutores sociales y de los gobiernos
de los Estados miembros de la Comunidad Europea, además de
expertos de varias disciplinas científicas. La Fundación agradece
al profesor Dahrendorf que pusiera a disposición del Comité
Consultivo su pericia y sus conocimientos en este campo, al
aceptar actuar como su presidente honorario.
Para estructurar las deliberaciones del Comité Consultivo y
asistirle en ellas, la Fundación encomendó una serie de documentos relacionados con el citado proyecto que sirvieran de
vehículo para un primer amplio debate en el curso del Coloquio
del 25 de abril de 1986. Dichos documentos se presentan en este
volumen, junto con un resumen de las intervenciones en el
coloquio. La Fundación consideró importante desde un principio
que nos sirviesen de guía quienes tienen la responsabilidad de
la aplicación de las políticas en este área. Fue muy
significativo, por consiguiente, que asistieran y contribuyeran
formalmente al debate del Coloquio el Sr. Michael Welsh,
Presidente del Comité de Asuntos Sociales y Empleo del Parlamento
Europeo, el Sr. Jean Degimbe, Director General de Empleo, Asuntos
Sociales y Enseñanza de la Comisión de las Comunidades Europeas,
y Presidente del Consejo de Administración de la Fundación
Europea, y el Sr. Enrico Kirschen, Presidente de la Sección de
Asuntos Sociales del Comité Econòmico y Social de las Comunidades
Europeas. Sus principales puntos de vista se recogen asimismo en
el capítulo introductorio de este volumen.
Como indicación del grado de acuerdo o de controversia política
existente en la evaluación de los problemas y cuestiones
abordados, se reproducen en su totalidad las intervenciones
preliminares de los interlocutores sociales: la declaración del
Sr. François Staedelin en nombre de la Confederación Europea de
Sindicatos (CES) y la declaración del Sr. Fritz-Jürgen Kador en
nombre de la Unión de Industrias de la Comunidad Europea
(UNICE). Al final de esta documentación se recogen las primeras conclusiones provisionales procedentes de la segunda reunión del
Comité Consultivo de la Fundación, celebrada el 27 de junio de
1986, que señalan un camino para la transformación constructiva
de esta primera fase del proyecto en una serie de vías de
investigación concretas e útiles para los años venideros.
Por último, la Fundación Europea reconoce las importantes
aportaciones al coloquio de todos los participantes, entre ellos
varios miembros del Parlamento Europeo y expertos e
investigadores procedentes de diversas organizaciones con interés
común por las cuestiones y problemas bajo estudio.
Clive Purkiss
Director de la Fundación Europea
Julio 1986