Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen

European Commission Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion

Sujets

• Egalitarianism
• Equality before the law
• Court of Justice of the European Union
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: EUROPEAN-COMMISSION-DIRECTORATE-GENERAL-FOR-EMPLOYMENT_SOCIAL-AFFAIRS-AND-INCLUS
• Nombre de lectures: 35
• Langue: Swedish
• Poids de l'ouvrage: 43 Mo

Extrait

Vägledning angående
likabehandling av kvinnor och
män i Europeiska unionen
Sysselsättning & socialpolitik
Europeiska kommissionen Vägledning angående
ikabehandling av kvinnor och
män i Europeiska unionen
Sysselsättning & socialpolitik
Jämställdhet mellan kvinnor och män
Europeiska kommissionen
Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad
och socialpolitik
Enhet V/D.5
Manuskriptet färdigställdes den 15 juli 1998 Innehållet i denna publikation återspeglar inte nödvändigtvis åsikt eller ställningstagande av
Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för sysselsättning, arbetsmarknad och socialpolitik.
En stor mängd övrig information om Europeiska unionen är tillgänglig på Internet via Europa­
servern (http://europa.eu.int).
Kataloguppgifter finns i slutet av publikationen.
Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, 1999
ISBN 92­828­6668­8
© Europeiska gemenskaperna, 1999
Kopiering tillåten med angivande av källan.
Printed in Belgium
TRYCKT ΡΛ ICKE KLORBLEKT PAPPER Förord
Mellan januari 1993 och juni 1998 avkunnade dom­ Även om man under denna tid inte antagit ett stort
stolen 60 domar som gällde likabehandling av kvinnor antal direktiv har man dock kunnat konsolidera
och män, vilket var fler än under hela tiden 1970-1992. resultaten inom rättspraxis (yrkesbaserade system för
Denna siffra vittnar i sig om den stora betydelse som social trygghet och bevisbörda), eller gå längre i lika
detta område har i EG-lagstiftningen. Men den pekar möjligheter genom att söka förbättra möjligheten att
också på de problem som fortfarande finns inom detta förena yrkes- och familjeliv (föräldraledighet).
område. Jämställdhet är alltså ett mål som ännu inte
uppnåtts och som man tålmodigt måste sträva efter -
Rättsfallssamlingen från Europeiska gemenskapernas
det är inte en verklighet som till fullo konkretiserats på domstol och förstainstansrätten innehåller ingen offi­
alla områden av det ekonomiska livet. ciell svensk översättning av de domar som EG-dom-
stolen avkunnat före Sveriges anslutning. För att ändå
ge möjlighet till att konsultera alla domar som dom­
Denna utveckling inom rättspraxis ligger till grund för
stolen har avgivit sedan 1970, ingår i denna samling
uppdateringen av den första utgåvan av denna samling.
den engelska versionen av den första upplagan. Dess­
som inte finns på svenska. Denna samling syftade till att
utom återfinns i denna samling de översättningar som
ge läsaren en helhetsbild av likabehandlingen av
har gjorts av de svenska myndigheterna och som har
kvinnor och män inom EU. I detta syfte presenterades
granskats av översättningstjänsten på domstolen.
alla beslut som domstolen avkunnat på detta område
från 1971 till 1992 i sammanfattad form. Även tre
Avsikten med den nya versionen av samlingen är att
andra mål som anknyter till andra aspekter av
den skall vara ett pålitligt och tydligt redskap, som gör
gemenskapsrätten ingick, eftersom de kunde ha
det möjligt för alla användare att snabbt hitta den
betydande återverkningar på jämställdhetsområdet.
information de söker om gemenskapens rättspraxis eller
lagstiftning. Därför kommer man att vid sidan om varje
Aren 1993-1998 har även kännetecknats av några mål ange de texter som domstolen tolkat.
mycket viktiga domar vars återverkningar har gått långt
utanför själva jämställdhetsområdet. Till exempel har
Odile Quintin
domarna i målen Kalanke och Marschall (positiva
Tillförordnad vice generaldirektör vid GD V
åtgärder) samt i målen P. (transsexualitet) och Grant
(sexuell läggning) fått oss att fundera över gränserna för
principen för icke-diskriminering och utgör exempel på
hur svårt det är att på ett rättvist sätt tolka lagen.
Aren 1993-1998 har bl.a. markerats av att artikel 119 i
fördraget ändrades genom Amsterdamfördraget. Arti­
keln har nu fått nummer 141 och ger äntligen
gemenskapen en särskild rättslig grund för jämställdhet.
Artikeln kompletteras dessutom av den nya artikel 13
som införts i fördraget och som gör det möjligt att vidta
åtgärder för att på andra områden än sysselsättning
bekämpa diskriminering grundad på kön. I det nya
fördraget har man dessutom formellt i artikel 2 skrivit in
jämställdhet som en av gemenskapens uppgifter. Innehållsförteckning
Rättspraxis i Europeiska gemenskapernas domstol 11
Case 80/70 Gabhelle Defrenne v Belgian State (Defrenne I) (artikel 119) 11
Case 43/75 Gabriellee v Société Anonyme Belge de Navigation Aérienne
Sabena (Defrenne II) (artikel 119)3
Case 149/77e Defrenne v Société Anonyme Belge de Navigation Aérienne
Sabena (Defrenne III) (artikel 119) 15
Case 129/79 Macarthys Ltd. v Wendy Smith (artikel 119; direktiv 75/117) 17
Case 69/80 Susan Jane Worringham and Margaret Humphreys v Lloyds Bank Limited
(artikel 119; direktiv 75/117)9
Case 96/80 J.P. Jenkins v Kingsgate (Clothing Productions) Ltd
(artikel 119; direktiv 75/117) 22
Case 12/81 Eileen Garland v British Rail Engineering Limited (artikel 119; direktiv 75/117) 24
Case 19/81 Arthur Burton v British Railways Board (artikel 119; direktiv 75/117;
direktiv 76/207; direktiv 79/7)6
Case 58/81 Commission of the European Communities v Grand Duchy of
Luxembourg (direktiv 75/117)8
Case 61/81n of the European Communities v United Kingdom of Great
Britain and Northern Ireland (artikel 119; direktiv 75/117) 30
Case 163/82 Commission of the European Communities v Italian Republic
(direktiv 76/207) 32
Case 165/82n of the European Communities v United Kingdom of Great
Britain and Northern Ireland (direktiv 76/207) 34
Case 14/83 Sabine von Colson and Elisabeth Kamann v Land Nordrhein-Westfalen
(direktiv 76/207)6
Case 79/83 Dorit Harz v Deutsche Tradax GmbH (direktiv 76/207)9
Case 184/83 Ulrich Hofmann v Barmer Ersatzkasse (direktiv 76/207) 41
Case 23/83 W.G.M. Liefting and Others v Directie van het Academisch Ziekenhuis bij
de Universiteit van Amsterdam (artikel 119) 43
Case 143/83 Commission of the European Communities v Kingdom of Denmark
(direktiv 75/117) 46
Case 248/83n of the European Communities v Federal Republic of
Germany (direktiv 76/207; direktiv 75/117)8
Case 151/84 Joan Roberts v Tate & Lyle Industries Ltd (direktiv 76/207; direktiv 79/7) 51
Case 152/84 H. Marshall v Southampton and South-West Hampshire Area Health
Authority (Teaching) (direktiv 76/207; direktiv 79/7) 53
Case 262/84 Vera Mia Beets-Proper v F. Van Lanschot Bankiers NV (direktiv 76/207,
direktiv 79/7) 55
Case 170/84 Bilka-Kaufhaus GmbH v Karin Weber von Hartz (artikel 119)7
Case 222/84 Marguerite Johnston v Chief Constable of the Royal Ulster Constabulary
(direktiv 76/207)9
Case 150/85 Jacqueline Drake v Chief Adjudication Officer (direktiv 79/7) 63
Case 237/85 Gisela Rummler v Dato-Druck GmbH (direktiv 75/117)5
5 Vägledning angående likabehandling av kvinnor och män i Europeiska unionen
Case 71/85 State of the Netherlands v Federatie Nederlandse Vakbeweging
(direktiv 79/7) 68
Case 286/85 NorahMcDermottandAnn Cotter v Minister for Social Welfare and
Attorney­General(McDermott and Cotter I) (direktiv 79/7) 71
Case 30/85 J.W.TeulingvBedrijfsvereniging voor de ChemischeIndustrie
(direktiv79/7)73
Case 384/85 JeanBorrieClarkevChief Adjudication Officer (direktiv 79/7) 76
Case 192/85 GeorgeNoelNewstead v Department of Transport andHerMajesty's
Treasury(artikel119;direktiv 75/117; direktiv 76/207; direktiv86/378) 78
Case 157/86 Mary Murphy and Others v Bord Telecom Eireann
(artikel 119; direktiv 75/117) 80
Α. Dik, Α.Menkutos­DemirciandH.G. Laar­Vreeman ν College Van Case 80/87
BurgemeesterenWethoudersArnhen and Winterswijk (direktiv 79/7) 82
Case 318/86 CommissionoftheEuropeanCommunities ν French Republic
(direktiv 76/207)84
Case 312/86 Commission of the European Communities ν French Republic
(direktiv 76/207)87
Joined Cases 48, 106, J.E.G. Achterberg­te Riele and Others ν Sociale Verzekeringsbank
and 107/88 Amsterdam (direktiv 79/7) 89
Case 171/88 Ingrid Rinner­KühnνFwwSpezial­Gebäudereinigung GmbH & Co.KG.
(artikel 119;direktiv75/117)92
Case 109/88 Handels­ ogKontorfunktionaerernesForbund i Danmark v Dansk
Arbejdsgiverforening(Danfoss)(artikel 119; direktiv 75/117) 94
ML. Ruzius­WilbrinkνBestu