Apprentis, stagiaires à FT : ce qui change ? - PDF - Tract UI

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Apprentis, stagiaires à FT : ce qui change ? - PDF - Tract UI

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• Publié par: ifufejek
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• Langue: Français

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En contrat de professionnalisation, en apprentissage ou stagiaire : qu’est ce qui change pour vous ? Le groupe, dans le cadre de l’accord « Emploi - Mobilités » (art.2.4), rappelle qu’il s’engagera à prioriserl’embauche, à compétences égales, de contrats d’apprentissage et de professionnalisationnIl annonce 10 000 recrutements sur trois ansnCette disposition légale n’avait pas, jusqu’à présent, été beaucoup appliquéenL’entreprise a largement utilisé ces contrats pour recruter des compétences de haut niveau ou combler des postes sans pour autant embaucher en fin de contratnVoila, en résumé, quels sont vos droits en terme de rémunérations selon la note FTSA_GRH 2010.007n munération estdéterminée par le niveau Les premiers impacts sur Le groupe et vous du diplôme préparé, par votre âge, par Le groupe France Té- vos rémunérations votre «statut» précédent (étudiant ou déjà lécom/Orange est pré- Le principe de la rémunération des apprenti...), par la succession ou non de sent dans le monde et apprenti(e)s, des contrats de profession- contrats d’apprentissage (si le précédent comptabilise, décem- nalisation à FT est défini par l'accord so- était conclu avec FTSA ou non) et le bre 2009, environ 180 cial de 1997. Laréforme de l’Education nombre d’années afférent. L’entreprise 000 salarié-es dont 102 Nationale dans la filière technologique, 000 pour le groupe France est obligée de respecter une rémunération (FTSA/Orange + filiales) en supprimant ses formations BEP, a au moins égale à la rémunération mini- et 26 000 sous traitants. raccourci la préparation du bac pro à 3 male mais rien ne l’empêche d’appliquer L’âge moyen s’élève à ans au lieu de 4 précédemment. Ce chan- des % plus élevés. A chaque nouveau 46,5 ans et le taux de gement ainsi queles revalorisations du contrat d’apprentissage aboutissant à un féminisation est de 36,1%. SMIC, du plafond horaire sécu,des mi- autre diplôme, votre rémunération doit L’effectif de la maison nima conventionnels au 1er janvier 2010 mère France Télécom être au moins égale à celle perçue lors de est d’environ 90 000 sa- constituent les premiersimpacts, selon la dernière année du précédent contrat (si larié-es dont 70% de vos statuts, sur vos salaires ou indemni- vous avez obtenu un bac pro en appren- fonctionnaires et 30% sations. tissage sur 3 ans et si vous poursuivez vo- de contractuel-les (France SMIC 35h au 1er janvier 2010: tre cursus, votre rémunération s’applique Télécom a été privati- Smic mensuel brut 1 343,77 euros sur la 3ème année afférente). Si votre sée en 1996 et côtée en 16 125,24 euros SMIC annuel brut bourse dès 1997). Fin contrat, pour un diplôme donné, dépasse 2009 dans le groupe 12 mois en cas de succession de contrat, Apprenti-e pas sorcier votre rémunération au delà des 12 mois France, vous êtes 4 237 apprenti-es et 523 en Chaque apprenti-e, quel que soit son est calculée sur l’année n+1. Pour la pré- contrat de profession- âge, est positionné-e, selon le niveau du paration d’un Master (2 ans) ou école nalisation pour, au to- titre ou diplôme préparé, sur un groupe d’ingénieur et de commerce (3 ans) en tal, un taux d’insertion professionnelle de 4,65%. d’emploi et sur une référence CCNT. At- apprentissage, l’année afférente à votre 67% d’entre vous sui- tention ces deux positionnements vont du rémunération pour la 1ère année, sera la vent une formation du groupe A au groupe D mais ils sont com- 1ère année si votre statut précédent était domaine commercial/re- plètement distincts. La référence CCNT étudiant et la 2ème année sous statut ap- lation clients, 13% une sert de base pour la rémunération. Celle- prenti. Lorsque le contrat d'apprentissage formation dans le do- ci s’exprime en pourcentage soit du SMIC, est prolongé par suite d'un échec à l'exa- maine technique et 10% soit du minimum conventionnel CCNT une formation dans les men, votre rémunération pendant la pro- activités supp correspondant à son groupe. C’est tou- orts (RH, longation est celle correspondante à la finance, com...). jours la rémunération la plus favorable dernière année précédant cette prolonga- des deux qui doit être appliquée. Votre ré- tion. Fédération des activités postales et de télécommunications 25/27 rue des Envierges 75020 paris Tél : [phone] - Fax : [phone] Vendredi 13 août 2010 Courriel : [e-mail] Site : www.sudptt.fr