Une approche de la discrimination sur le marché du travail. Les jeunes adultes issus de l'immigration étrangère en France - article ; n°3 ; vol.16, pg 53-83

Jean-Luc Richard

Description

Revue européenne de migrations internationales - Année 2000 - Volume 16 - Numéro 3 - Pages 53-83
Un enfoque de la discriminación en el seno del mercado de trabajo. Los jovenes adultos procedentes de la inmigración extranjera en Francia.
Jean-Luc Richard.
Este articulo se sustenta en un análisis de las diferentes técnicas estadisticas que pueden ser utilizadas para verificar y acreditar la posible discriminación que los jovenes de 19 à 33 anos (en 1990) originarios de la inmigración extranjera en Francia sufren en el seno del mercado de trabajo. La muestra demográfica del INSEE (base de datos longitudinal), gracias a su tamafio, permite el estudio de las dos poblaciones de jovenes procedentes de la inmigración. La primera de ellas engloba a los jovenes inmigrantes cuya entrada en Francia se produce durante su minoria de edad. La segunda población comprende a aquellos nacidos en Francia mas hijos de al menos un progenitor no francés de nacimiento.
La comparación transversal de las tasas de desempleo (i.e. para una fecha determinada) entre los diferentes grupos de diversos origenes nacionales (incluidos los jóvenes de padres franceses de nacimiento) no resulta suficiente para medir una posible discriminación. Un análisis más riguroso implica interesarse también en el desempleo de larga duración. Ciertos modelos estadisticos (regresiones logisticas) se demuestran particularmente utiles a fin de representar la complejidad de los efectos de las principales caracteristicas individuales : pais de nacimiento, nacionalidad actual, nacionalidad de nacimiento del cabeza de familia, fecha eventual de la entrada en Francia, clase social de la familia (categoria socio-profesional del cabeza de familia, segun la terminología que el INSEE utilizaba en su momento), nivel de estudios de este ùltimo y de los jovenes estudiados. Como primer paso, resulta indispensable utilizar modelos especificos para cada grupo de personas de un mismo sexo y de un mismo origen. Acto seguido, parecen desvelarse, entre los grupos, diferentes tasas de desempleo que podrían atribuirse al origen nacional de la familia del individuo.
La utilización de datos longitudinales, asi como la introducción de variables que pueden influir en las decisiones de las personas encargadas de la contratación, se muestran necesarias en este estudio. Tener en cuenta el origen nacional en las regresiones logisticas sobre el desempleo de larga duración de los hijos e hijas de inmigrantes, nos conduce a una realidad discriminatoria respecto a ciertos jovenes procedentes de la inmigración, especialmente respecto a los hombres hijos de padre o padres inmigrantes y africanos venidos del Maghreb.
Approach of the Discrimination in the Labour Market Young Adults from the International Migration in France.
Jean-Luc Richard.
This study is based on an analysis of different methods that can be used to establish a possible discrimination against some young people (< 33 years old) of foreign origin who are living in France. Because of its size, the French Permanent Demographic Sample (EDP, an INSEE longitudinal data base which is the French equivalent to the English LS) enables the study for both migrants' children populations: young foreign-born people who grew up in France and young people of foreign origin who are born in France.
The only comparison of cross section unemployment rates among the different national origin's groups and the sons and daughters of the French by birth is not sufficient in order to measure discriminations and the analysis must focus on the long term unemployment's situations. Logit models are very useful to understand the effects' complexity. The main individual characteristics are taken into account: national origin, current citizenship, place of birth, eventual date of the migration toward France, social background of the family they're originating from, individual qualification of the youngs and of their parents (professional occupation, diploma). Using separate models for the male and female populations from each main different origin's group is, of course, firstly necessary because we need to understand the peculiar logic occurring on the labour market. However, as we can consider that national origin seems to be the most explanatory reason of unemployment rates' differences among the groups, it is necessary to use longitudinal data and to introduce in the models variables that can have an influence on employers' choices. It appears that the introduction of national origin variables in logistic regressions concerning long term unemployment of ail migrants' sons or daughters highlights the reality of discrimination against some of the young people of foreign origin (specially North african migrants' sons).
Une approche de la discrimination sur le marché du travail. Les jeunes adultes issus de l'immigration étrangère en France.
Jean-Luc Richard.
Cet article s'appuie sur une analyse des différents moyens statistiques qui peuvent être utilisés pour vérifier et accréditer une possible discrimination, sur le marché du travail, à l'encontre des jeunes personnes de 19 à 33 ans (en 1990) issues de l'immigration étrangère en France. Grâce à sa taille, l'Échantillon démographique permanent de l'INSEE (base de données longitudinales) permet l'étude des deux populations de jeunes issus de l'immigration - les jeunes immigrés entrés en France durant leur minorité et ceux nés en France d'au moins un parent non-Français de naissance.
La seule comparaison des taux de chômage transversaux (i.e. à une date donnée), pour les différents groupes d'origines nationales diverses, y compris les jeunes fils et filles de parents de Français de naissance, n'est pas suffisante pour mesurer une éventuelle discrimination. Une analyse plus rigoureuse implique de s'intéresser aussi au chômage de longue durée. Des modèles statistiques (régressions logistiques) sont particulièrement utiles pour représenter la complexité des effets des principales caractéristiques individuelles - pays de naissance, nationalité actuelle, nationalité de naissance du chef de famille, éventuelle date d'entrée en France, milieu social familial (catégorie socioprofessionnelle de celui que l'INSEE appelait autrefois « chef de famille »), niveau de diplôme de ce dernier et des jeunes adultes étudiés. Dans un premier temps, il est indispensable d'effectuer des modélisations spécifiques pour chaque groupe de personnes de même sexe et de même origine. Ensuite, il apparaît que des différences de taux de chômage entre groupes puissent être attribuées à l'origine nationale familiale des individus.
L'utilisation de données longitudinales, tout comme l'introduction de variables qui peuvent avoir une influence sur les choix des employeurs, est apparue comme nécessaire. La prise en compte de l'origine nationale dans les régressions logistiques sur le chômage de longue durée des fils et filles de migrants mène à conclure à la réalité de discriminations à l'encontre de certains jeunes issus de l'immigration, en particuliers les hommes fils de parent(s) immigrés du Maghreb.
31 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: REVUE_EUROPEENNE_DE_MIGRATIONS_INTERNATIONALES
• Publié le: 01 janvier 2000
• Nombre de lectures: 49
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 3 Mo

Extrait

Jean-Luc Richard
Une approche de la discrimination sur le marché du travail. Les
jeunes adultes issus de l'immigration étrangère en France
In: Revue européenne de migrations internationales. Vol. 16 N°3. pp. 53-83.
Citer ce document / Cite this document :
Richard Jean-Luc. Une approche de la discrimination sur le marché du travail. Les jeunes adultes issus de l'immigration
étrangère en France. In: Revue européenne de migrations internationales. Vol. 16 N°3. pp. 53-83.
doi : 10.3406/remi.2000.1741
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/remi_0765-0752_2000_num_16_3_1741Resumen
Un enfoque de la discriminación en el seno del mercado de trabajo. Los jovenes adultos procedentes
de la inmigración extranjera en Francia.
Jean-Luc Richard.
Este articulo se sustenta en un análisis de las diferentes técnicas estadisticas que pueden ser utilizadas
para verificar y acreditar la posible discriminación que los jovenes de 19 à 33 anos (en 1990) originarios
de la inmigración extranjera en Francia sufren en el seno del mercado de trabajo. La muestra
demográfica del INSEE (base de datos longitudinal), gracias a su tamafio, permite el estudio de las dos
poblaciones de jovenes procedentes de la inmigración. La primera de ellas engloba a los jovenes
inmigrantes cuya entrada en Francia se produce durante su minoria de edad. La segunda población
comprende a aquellos nacidos en Francia mas hijos de al menos un progenitor no francés de
nacimiento.
La comparación transversal de las tasas de desempleo (i.e. para una fecha determinada) entre los
diferentes grupos de diversos origenes nacionales (incluidos los jóvenes de padres franceses de
nacimiento) no resulta suficiente para medir una posible discriminación. Un análisis más riguroso
implica interesarse también en el desempleo de larga duración. Ciertos modelos estadisticos
(regresiones logisticas) se demuestran particularmente utiles a fin de representar la complejidad de los
efectos de las principales caracteristicas individuales : pais de nacimiento, nacionalidad actual,
nacionalidad de nacimiento del cabeza de familia, fecha eventual de la entrada en Francia, clase social
de la familia (categoria socio-profesional del cabeza de familia, segun la terminología que el INSEE
utilizaba en su momento), nivel de estudios de este ùltimo y de los jovenes estudiados. Como primer
paso, resulta indispensable utilizar modelos especificos para cada grupo de personas de un mismo
sexo y de un mismo origen. Acto seguido, parecen desvelarse, entre los grupos, diferentes tasas de
desempleo que podrían atribuirse al origen nacional de la familia del individuo.
La utilización de datos longitudinales, asi como la introducción de variables que pueden influir en las
decisiones de las personas encargadas de la contratación, se muestran necesarias en este estudio.
Tener en cuenta el origen nacional en las regresiones logisticas sobre el desempleo de larga duración
de los hijos e hijas de inmigrantes, nos conduce a una realidad discriminatoria respecto a ciertos
jovenes procedentes de la inmigración, especialmente respecto a los hombres hijos de padre o padres
inmigrantes y africanos venidos del Maghreb.
Abstract
Approach of the Discrimination in the Labour Market Young Adults from the International Migration in
France.
Jean-Luc Richard.
This study is based on an analysis of different methods that can be used to establish a possible
discrimination against some young people (< 33 years old) of foreign origin who are living in France.
Because of its size, the French Permanent Demographic Sample (EDP, an INSEE longitudinal data
base which is the French equivalent to the English LS) enables the study for both migrants' children
populations: young foreign-born people who grew up in France and young people of foreign origin who
are born in France.
The only comparison of cross section unemployment rates among the different national origin's groups
and the sons and daughters of the French by birth is not sufficient in order to measure discriminations
and the analysis must focus on the long term unemployment's situations. Logit models are very useful to
understand the effects' complexity. The main individual characteristics are taken into account: national
origin, current citizenship, place of birth, eventual date of the migration toward France, social
background of the family they're originating from, individual qualification of the youngs and of their
parents (professional occupation, diploma). Using separate models for the male and female populations
from each main different origin's group is, of course, firstly necessary because we need to understand
the peculiar logic occurring on the labour market. However, as we can consider that national origin
seems to be the most explanatory reason of unemployment rates' differences among the groups, it is
necessary to use longitudinal data and to introduce in the models variables that can have an influence
on employers' choices. It appears that the introduction of national origin variables in logistic regressions
concerning long term unemployment of ail migrants' sons or daughters highlights the reality ofdiscrimination against some of the young people of foreign origin (specially North african migrants'
sons).
Résumé
Une approche de la discrimination sur le marché du travail. Les jeunes adultes issus de l'immigration
étrangère en France.
Jean-Luc Richard.
Cet article s'appuie sur une analyse des différents moyens statistiques qui peuvent être utilisés pour
vérifier et accréditer une possible discrimination, sur le marché du travail, à l'encontre des jeunes
personnes de 19 à 33 ans (en 1990) issues de l'immigration étrangère en France. Grâce à sa taille,
l'Échantillon démographique permanent de l'INSEE (base de données longitudinales) permet l'étude
des deux populations de jeunes issus de l'immigration - les jeunes immigrés entrés en France durant
leur minorité et ceux nés en France d'au moins un parent non-Français de naissance.
La seule comparaison des taux de chômage transversaux (i.e. à une date donnée), pour les différents
groupes d'origines nationales diverses, y compris les jeunes fils et filles de parents de Français de
naissance, n'est pas suffisante pour mesurer une éventuelle discrimination. Une analyse plus
rigoureuse implique de s'intéresser aussi au chômage de longue durée. Des modèles statistiques
(régressions logistiques) sont particulièrement utiles pour représenter la complexité des effets des
principales caractéristiques individuelles - pays de naissance, nationalité actuelle, nationalité de
naissance du chef de famille, éventuelle date d'entrée en France, milieu social familial (catégorie
socioprofessionnelle de celui que l'INSEE appelait autrefois « chef de famille »), niveau de diplôme de
ce dernier et des jeunes adultes étudiés. Dans un premier temps, il est indispensable d'effectuer des
modélisations spécifiques pour chaque groupe de personnes de même sexe et de même origine.
Ensuite, il apparaît que des différences de taux de chômage entre groupes puissent être attribuées à
l'origine nationale familiale des individus.
L'utilisation de données longitudinales, tout comme l'introduction de variables qui peuvent avoir une
influence sur les choix des employeurs, est apparue comme nécessaire. La prise en compte de l'origine
nationale dans les régressions logistiques sur le chômage de longue durée des fils et filles de migrants
mène à conclure à la réalité de discriminations à l'encontre de certains jeunes issus de l'immigration, en
particuliers les hommes fils de parent(s) immigrés du Maghreb.Revue Européenne des Migrations Internationales, 2000 ( 1 6) 3 pp. 53-83 53
Une approche de la discrimination
sur le marché du travail
Les jeunes adultes issus de l'immigration
étrangère en France
Jean-Luc RICHARD*
L'étude de possibles discriminations à l'encontre de certaines personnes issues
de groupes dits minoritaires constitue un champ traditionnel des recherches socio-
économiques nord-américaines. Chaque année vient apporter quelques articles
supplémentaires à une littérature déjà fournie. De nombreux chercheurs considèrent
qu'on ne peut caractériser l'existence de la discrimination que si l'on possède des
données ou des preuves de faits qui attestent de comportements discriminatoires. De
récents travaux à la frontière de la socio-économie et de la psychologie sociale se
situent dans cette perspective (Ayres et Siegelman, 1996). Rares sont les statistiques
qui permettent d'illustrer ainsi des discriminations. En réalité, l'étude des différences
de taux de chômage, selon l'origine, et, su