De nieuwe Lid-Staten

Cedefop — European Centre For The Development Of Vocational Training

Sujets

• Vocational education
• Austria
• Finland
• Suede (disambiguation)

Informations

• Publié par: CEDEFOP-EUROPEAN-CENTRE-FOR-THE-DEVELOPMENT-OF-VOCATIONAL-TRAINING
• Nombre de lectures: 19
• Langue: Nederlandse
• Poids de l'ouvrage: 29 Mo

Extrait

CEDEFOP Nr. 4 januari-april 1995/1 ISSN 0378-4959
De nieuwe lidstaten
Oostenrijk, Finland en Zweden BEROEPSOPLEIDING i 4 EUROPEES TIJDSCHRIFT
CEDEFOP
Hoofdredactie: Fernanda Oliveira Reis
Europees Centrum
voor de Ontwikkeling
Redactiecomité: van de Beroepsopleiding
Voorzitter:
Marinou Antipa 12
Jean François Germe Conservatoire National des Arts et Métiers
GR ­ 57001 Thessaloniki
(CNAM), Frankrijk
(Thermi)
Matéo Alaluf Université Libre de Bruxelles (ULB), België
Tel: 30­31+490 111
Tina Bertzeletou CEDEFOP
Fax: 102
Keith Drake Manchester University, Groot­Brittannië
Julio Sanchez Fierro Asociación de Mutuas de Trabajo, Spanje
Gunnar Eliasson The Royal Institute of Technology (KTH), Zweden
Paolo Garonna Istituto nazionale di statistica (ISTAT), Italië
Eduardo Marçal Grilo Fundação Calouste Gulbenkian, Portugal
Alain d'Iribarne Laboratoire d'Economie et de Sociologie du
Travail (LEST­CNRS), Frankrijk
Bernd Möhlmann CEDEFOP
Fernanda Oliveira Reis P
Humboldt­Universität Berlin, Duitsland Arndt Sorge
Het CEDEFOP is een Europese or­ Enrique Retuerto de la Torre CEDEFOP
ganisatie, die door de Raad van
Reinhard Zedier Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Ministers van de Europese Unie in
het leven is geroepen (Verorde­ Duitsland
ning [EEG] nr. 337/75 van de Raad
van 10 februari 1975). Ze wordt
Vertegenwoordigster van de Raad van Bestuur: bestuurd door een Raad van Be­
stuur waarin vier groepen verte­ Anne­Françoise Theunissen Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV), België
genwoordigd zijn, namelijk werk­
nemersorganisaties, werkgevers­
organisaties, de regeringen van de
lid­staten, en de Europese Com­
missie.
Uit hoofde van artikel 2 van zijn Onder verantwoordelijkheid van: Technische produktie DTP: Axel Hunstock. Berlijn
oprichtingsverordening heeft het Johan van Rens. directeur
CEDEFOP tot taak „de Commissie Enrique Retuerto de la Torre, adjunct­directeur Sluitingsdatum kopij 16.02.1995
bij te staan ten einde de beroeps­ Stavros Stavrou, adjunct­directeur
opleiding en de voortgezette oplei­ Overneming met bronvermelding toegestaan,
ding op communautair niveau te Realisatie en coördinatie: behalve voor commerciële doeleinden.
bevorderen en te ontwikkelen." Bernd Möhlmann
Barbara de Souza Catalogus­nummer: HX­AA­95­OOl­NL­C
In het kader van zijn werkzaam­
heden met een wetenschappelijk Verantwoordelijk voor de vertalingen: Printed in
en meer technisch karakter dient Agnes Heuer the Federal Republic of Germany, 1995
het CEDEFOP relevante, nauwkeu­
rige en op de Gemeenschap toe­ Lay­out: De publikatie verschijnt drie maal per jaar in het
gesneden kenniselementen te pro­ Zühlke Scholz & Partner Spaans, Deens, Duits, Grieks, Engels, Frans,
duceren, die van belang zijn voor Werbeagentur GmbH. Berlijn Italiaans. Nederlands en het Portugees
de behandeling van de vraagstuk­
ken uit het werkprogramma waar­
aan door de Raad van Bestuur
goedkeuring is verleend.
De meningen in dit tijdschrift komen voor rekening van de auteurs. Het Europees tijdschrift
Het werkprogramma van het voor de beroepsopleiding biedt een forum voor uiteenlopende en soms ook onderling
CEDEFOP is op twee belangrijke tegenstrijdige analyses en standpunten en wil zo een bijdrage leveren aan een fundamentele,
vraagstukken gericht, namelijk kritische discussie over de toekomst van de beroepsopleiding in Europa.
J ontwikkelingen op het gebied
van de kwalificaties
□ ontwikkelingen in de beroeps­
opleidingssystemen.
Uitnodiging tot het inzenden van artikelen
De uitvoering van het werk­
programma vindt plaats via Het redactiecomité wil het n van dat beoordeelt of wel of niet tot publikatie
Zi studies en analyses
artikelen bevorderen. De artikelen wordt overgegaan en de auteurs van de
J informatieverspreiding (in ver­
(5 à 10 bladzijden; 30 regels per bladzijde; beslissing op de hoogte stelt. De manus­schillende vormen en op verschil­
lende gegevensdragers) en 60 aanslagen per regel) kunnen opge­ cripten van de artikelen worden niet
ü schepping van mogelijkheden
stuurd worden naar het redactiecomité, geretourneerd.
voor de uitwisseling en transfer
van informatie.
CEDEFOP BEROEPSOPLEIDING NR 4 EUROPEES TIJDSCHRIFT
Van de redactie
Dit nummer staat in het teken van de toe­ migratiebewegingen leidt, als er wijzigin­
treding van de drie nieuwe lidstaten van gen in het beleid worden doorgevoerd en
de Europese Unie. Van de Scandinavische de hoogte van de werkloosheidsuitkerin­
landen is Denemarken het langst lid, Fin­ gen het zoeken naar een baan niet langer
land en Zweden zijn onlangs toegetreden in de weg staat. Hij geeft een frisse kijk
en Noorwegen en IJsland zijn buiten de op de arbeidsmarktproblemen in Noord-
Unie gebleven. Oostenrijk is eveneens lid Europa, waarover ook Eliasson (door een
geworden, maar Zwitserland heeft de stap inefficiënte allocatie op de arbeidsmarkt
in de Unie niet gezet. In het statistische kan zelfs het beste onderwijs- en scho­
gedeelte van dit nummer vindt u infor­ lingsstelsel niet effectief meer werken) en
matie over de materiële situatie van de Skedinger (de voordelen van het actieve
nieuwe lidstaten en wordt een beeld ge­ arbeidsmarktbeleid in Zweden zijn waar­
schetst van de demografische situatie, de schijnlijk overschat) in een eerder num­
werkgelegenheid en het onderwijs. Er zijn mer (2/94) hun ongerustheid hebben
- en dit zegt eigenlijk genoeg - geen ver­ geuit.
gelijkbare cijfers voorhanden over de
beroepsopleidingen in de drie nieuwe lid­ De kenmerken en waarden van een poli­
staten, maar wel over het door de over­ tiek systeem werken niet alleen door in
heid gefinancierde lager, middelbaar en de economische prestaties van een land,
hoger onderwijs. Nationale cijfers over de maar ook in de structuur en de prestaties
beroepsopleidingen in ieder land apart van opleidingssystemen. Met 58% in 1992
zijn er wel. Maar uit het «Tableau de bord is de participatiegraad van vrouwen in
de la formation professionnelle continue»1, Oostenrijk bijna even hoog als in West-
dat in het kader van het FORCE-Pro- Duitsland. Finland met zijn participatie­
gramma is opgesteld, weten we dat een graad van 71 % en Zweden met 79% lo­
groot deel van de bestaande cijfers over pen daarentegen meer in de pas met De­
de beroepsopleidingen in de lidstaten nemarken ( 79% in 1991) en Noorwegen
onderling niet vergeleken kan worden. (71%) en zetten scholing (en de werkge­
Wanneer betrouwbare vergelijkbare gege­ legenheid in de overheidssector) gericht
vens ontbreken en er pogingen worden in voor bepaalde doelgroepen. Door de
gedaan om die te produceren, dan mondt vele flexibele mogelijkheden in deze lan­
dit vaak uit in uitkomsten die eerder mis­ den kunnen méér vrouwen werk en ge­
leidend dan informatief zijn. zin met elkaar combineren. Doordat een
aantal Scandinavische landen gedurende
vele jaren politiek stabiel waren, konden Het warme onthaal dat de nieuwe lid­
er afspraken worden gemaakt tussen de staten ten deel is gevallen, houdt verband
sociale partners en de landelijke overheid met het feit dat Oostenrijk, Finland en
en konden er ongebruikelijk ruime voor­Zweden democratie en sociale solidari­
zieningen tot stand worden gebracht voor teit hoog in het vaandel hebben staan en
mensen in verafgelegen gebieden én in die waarden ook op het gebied van het
steden, voor mannen én vrouwen, voor beroepsonderwijs en de beroepsgerichte
oudere werknemers én voor jongeren die scholing doorwerken. Finland en Zweden
de arbeidsmarkt opgaan. Net als Zweden hebben veel met de andere Scandina­
gaat ook Oostenrijk zeer corporatistisch vische landen gemeen. Lundborg staat in
te werk bij de uitstippeling en uitvoering zijn artikel stil bij de ervaring die de vijf
van het opleidingsbeleid. Het Oostenrijkse Scandinavische landen in de afgelopen
corporatisme is echter anders geaard en veertig jaar hebben opgedaan met hun
combineert een sterke sociaal-democrati­gemeenschappelijke arbeidsmarkt. Hij
sche inslag met een model waarin sociale stelt dat de migratie door de naar elkaar
markteconomie en economisch manage­toegroeiende inkomens in de lidstaten van
ment hand in hand gaan. de EU zal afnemen, zoals dat ook in Zwe­
1) Europese Commissie. FORCE. 1994. den en Finland in de jaren tachtig is ge­
Tableau de bord de la formalion
beurd. Hij voegt daaraan toe dat een toe­ Riemer wijst erop dat de toetreding tot
professionnelle continue. Bureau voor
nemende vraag op de arbeidsmarkt in de de Europese Unie voor Oostenrijk een officiële publikaties der Europese Ge­
meenschappen. lidstaten die er goed voor staan alleen tot stimulans is geweest om tot realistische
CEDEFOP BEROEPSOPLEIDING NR. 4 EUROPEES TIJDSCHRIFT
en zelfkritische analyses over te gaan, men als maatstaf gebrui