Prévoyance professionnelle

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• Publié par: ikuracoq
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• Langue: Français

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Prévoyance professionnelle

Le domaine de la prévoyance professionnelle devient toujours plus compliqué. IBC peut vous aider à

trouver des solutions adaptées aux besoins de chaque entreprise.

Nos services

Analyse du plan de prévoyance

Votre plan de prévoyance répond-il toujours aux besoins des assurés et s’inscrit-il dans la politique RH de

l’employeur ?

Une étude devrait permettre de répondre à ces questions.

Support juridique

Le support juridique de votre institution (caisse autonome, caisse semi-autonome, contrat avec une

compagnie d’assurance, fondation collective) est-il toujours approprié à la situation actuelle ? Un

changement ne devrait-il pas être envisagé ?

Une analyse devrait montrer quelle est la meilleure solution pour votre entreprise et vos assurés.

Gestion administrative

La gestion de l’effectif des assurés avec le paiement des prestations et l’encaissement des cotisations ainsi

que la tenue de la comptabilité peut être effectuée en interne par le département RH de l’entreprise ou alors

confiée à un gestionnaire externe.

La qualité des services, les délais et les coûts pour ces différents travaux varient fortement d’une solution à

l’autre et d’un prestataire de services à l’autre.

Une étude permettrait d’analyser les coûts actuels afin de voir s’ils peuvent être réduits.

Un appel d’offres auprès de plusieurs gestionnaires vous permettrait de choisir la meilleure solution.

Couverture des risques décès et invalidité

La plupart des institutions de prévoyance réassurent les risques décès et invalidité auprès d’une compagnie

d’assurance dans le but d’éviter de subir des pertes en cas de sinistres.

Les conditions offertes diffèrent fortement d’une compagnie à l’autre. Il est donc intéressant de demander

des offres à plusieurs compagnies afin de choisir la meilleure solution.

Analyse des mandats de l’organe de révision et de l’expert

Les institutions de prévoyance doivent désigner un organe de révision et un expert agréé en matière de

prévoyance professionnelle.

La qualité des prestations et les coûts de ces mandats diffèrent fortement d’une société à l’autre.

Des offres demandées à plusieurs sociétés devraient permettre de comparer ces éléments et, le cas

échéant, de changer de consultant.