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Informations
Publié par | L'Harmattan |
Date de parution | 01 janvier 2018 |
Nombre de lectures | 1 315 |
EAN13 | 9782140054358 |
Langue | Français |
Poids de l'ouvrage | 3 Mo |
Informations légales : prix de location à la page 0,1500€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.
Extrait
CREDILA
Alassane Kanté
DROIT SOCIAL
SÉNÉGALAIS DROIT SOCIAL
CREDILA SÉNÉGALAIS
Ce livre est une œuvre de vulgarisation du droit social sénégalais
pour une meilleure compréhension du Droit du travail et du Droit
de la protection sociale. Au-delà des concepts de base revisités par
DROIT DU TRAVAILl’auteur, son analyse prend en compte exclusivement un appareil
doctrinal et jurisprudentiel sénégalais (voire africain) pour mieux DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE
faire ressortir l’originalité d’un droit social sénégalais.
Le livre s’articule autour de quatre principaux axes qui tiennent
compte d’une multitude de rapports pouvant revêtir un caractère Préface du Professeur
Isaac Yankhoba Ndiayeindividuel (le contrat de travail), collectif (les accords collectifs et les
confits collectifs de travail), institutionnel (l’entreprise, les syndicats
et les juridictions) et social (la protection sociale).
Alassane Kanté est Maître de Conférences HDR à la Faculté des
sciences juridiques et politiques de l’Université Cheikh Anta Diop de
Dakar. Il assure des enseignements de Droit privé dans diférentes
Universités du Sénégal et assure des missions d’enseignement dans
d’autres Universités des pays africains.
Illustration de couverture : all-silhouettes.com
ISBN : 978-2-343-12933-4
CREDILA35 €
Alassane Kanté
Droit social sénégalais
DROIT SOCIAL SÉNÉGALAIS
DROIT DU TRAVAIL
DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE
Alassane KANTÉ
DROIT SOCIAL SÉNÉGALAIS
DROIT DU TRAVAIL
DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE
Préface du Professeur
Isaac Yankhoba Ndiaye
© L’HARMATTAN-SÉNÉGAL, 2017
10 VDN, Sicap Amitié 3, Lotissement Cité Police, DAKAR
http://www.harmattansenegal.com
senharmattan@gmail.com
senlibrairie@gmail.com
ISBN: 978-2-343-12933-4
EAN: 9782343129334Remerciements
Je remercie toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation de
l'ouvrage.
Il s’agit de trois amis et collègues qui ont accompagné et surtout
soutenu ce projet intellectuel :
- Pr. Isaac Yankhoba NDIAYE (UCAD)
- Pr. Mamadou BADJI (UCAD)
- Pr. Laurent GAMET (Université Paris 12).
J’associe à ces remerciements deux de mes doctorants. Il s'agit de M.
Youssouf KEBE qui m’a assisté du début à la fin de la confection de
l'ouvrage et de M. Samuel DIATTA, qui m’a communiqué une
importante partie de la documentation.
7
SOMMAIRE
SIGLES ET ABRÉVIATIONS .............................................................................................................. 12
PRÉFACE ............................................................................................................................................... 15
INTRODUCTION GÉNÉRALE ............................................................................................................ 17
PARTIE I :
LES RAPPORTS INDIVIDUELS DE TRAVAIL : LE CONTRAT DE TRAVAIL ........................ 43
TITRE I :
LA NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL ................................................................................... 45
CHAPITRE I :
LA DISTINCTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AVEC LES CONVENTIONS VOISINES ..... 47
CHAPITRE II :
LES CRITÈRES DU CONTRAT DE TRAVAIL ...................................................................... 49
TITRE II :
LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ......................................................................... 53
CHAPITRE I :
L’EXIGENCE DES CONDITIONS DE FOND ......................................................................... 55
CHAPITRE II :
L’ALLÈGEMENT DU FORMALISME .................................................................................... 63
TITRE III :
LES EFFETS DU CONTRAT DE TRAVAIL .................................................................................. 65
SOUS TITRE I : ................................................................................................................................. 67
L’EXÉCUTION NORMALE DU CONTRAT DE TRAVAIL ........................................................ 67
CHAPITRE I :
LES OBLIGATIONS DU SALARIE .......................................................................................... 69
CHAPITRE II :
LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR .............................................................................. 75
SOUS-TITRE II :
L’EXÉCUTION AFFECTÉE DU CONTRAT DE TRAVAIL ....................................................... 83
CHAPITRE I :
LA MODIFICATION DE LA SITUATION JURIDIQUE DE L’EMPLOYEUR .................. 85
CHAPITRE II :
LA RÉVISION DU CONTRAT DE TRAVAIL ......................................................................... 89
CHAPITRE III :
LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL ................................................................... 91
TITRE IV :
LA CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ............................................................................ 97
CHAPITRE I :
LES RÈGLES GÉNÉRALES DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ....................... 99
CHAPITRE II :
LA CESSATION DU CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE ............................................... 103
CHAPITRE III :
LA CESSATION DU CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE .......................................... 105
CHAPITRE IV :
LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE ........................................................ 113
9
CHAPITRE V :
LA CESSATION DU CONTRAT DES TRAVAILLEURS protégés ..................................... 117
PARTIE II :
LES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL : LES ACCORDS ET LES CONFLITS
COLLECTIFS DE TRAVAIL ............................................................................................................. 119
TITRE I :
LE DIALOGUE SOCIAL ET LA NÉGOCIATION COLLECTIVE ........................................... 121
SOUS-TITRE I :
LE DIALOGUE SOCIAL ............................................................................................................... 123
CHAPITRE I :
LA CHARTE NATIONALE SUR LE DIALOGUE SOCIAL ................................................ 125
CHAPITRE II :
LE PACTE NATIONAL DE STABILITÉ SOCIALE ET D'ÉMERGENCE ÉCONOMIQUE..... 129
CHAPITRE III :
LE HAUT CONSEIL DU DIALOGUE SOCIAL .................................................................... 133
SOUS-TITRE II :
LA NÉGOCIATION COLLECTIVE ............................................................................................. 137
CHAPITRE I :
GÉNÉRALITÉS ......................................................................................................................... 139
CHAPITRE II :
LE DROIT COMMUN DES CONVENTIONS COLLECTIVES : LA CONVENTION
COLLECTIVE ORDINAIRE ................................................................................................... 141
CHAPITRE III.
LA CONVENTION COLLECTIVE EXTENSIBLE OU CONVENTION COLLECTIVE
ÉTENDUE .................................................................................................................................. 153
CHAPITRE IV :
L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE OU D'ÉTABLISSEMENT............................. 159
CHAPITRE V :
LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE ............ 163
TITRE II :
LES CONFLITS COLLECTIFS DE TRAVAIL ........................................................................... 167
CHAPITRE I :
LA DÉFINITION ET LES VARIANTES DES CONFLITS COLLECTIFS ........................ 169
CHAPITRE II :
LES PROCÉDURES DE RÉSOLUTION DES CONFLITS COLLECTIFS ........................ 171
PARTIE III :
LES RAPPORTS INSTITUTIONNELS DE TRAVAIL : LES INSTITUTIONS
ADMINISTRATIVES, PROFESSIONNELLES ET JUDICIAIRES ............................................... 175
TITRE I :
LES INSTITUTIONS PROFESSIONNELLES ............................................................................. 177
CHAPITRE I :
L’ENTREPRISE ........................................................................................................................ 179
CHAPITRE II :
LES SYNDICATS ...................................................................................................................... 195
TITRE II :
LES INSTITUTIONS ADMINISTRATIVES ET JUDICIAIRES .................