Les cadres face aux TIC

Cindy Felio, Loïc Lerouge

Description

L'usage massif des technologies de l'information et de la communication a profondément métamorphosé la sphère professionnelle. Quels problèmes posent l'introduction des TIC dans l'environnement de travail (droit du travail, risques psychosociaux et évolution de l'activité des cadres) ? Quelles sont les attitudes et comportements des cadres, des équipes de travail et des entreprises face à ces dispositifs techniques ? Un dossier sur l'évolution du secteur de la santé depuis l'intégration des TIC complète ce volume.

Sujets

• Communication
• Médecine
• Medias
• Santé
• Management
• Gestion
• entreprises

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 15 novembre 2015
• Nombre de lectures: 36
• EAN13: 9782336395722
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

£

Sous la direction de Cindy Felio et Loïc Lerouge

Enjeux et risques psychosociaux au travail

Les cadres face aux TIC

Sous la direction de Cindy Filio et Loïc Lerouge Les cadres face aux TIC Enjeux et risques psychosociaux au travail

© L'H ARM ATTAN , 2015 5-7, rue de l'École-Polytechnique ; 75005 Paris http://www.librairieharmattan.com [e-mail] [e-mail] ISBN : 978-2-343-06692-9 EAN : 978234306929

Sous la direction de : Cindy F ELIO ATER, Docteure en SIC, Psychologue du Travail, MICA EA 4426 Université Bordeaux Montaigne et Loïc L EROUGE Chargé de recherche CNRS, Comptrasec, UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux Avec les contributions de : A UROUSSEAU Chantal, Professeure en communication sociale et publique, UQAM B ÉRARD Denis, Chargé de mission à l’ANACT B OBILLIER -C HAUMON Marc-Éric, Maître de Conférences en Psychologie du travail et Psychologie Ergonomique, Université Lyon 2 B ONNEVILLE Luc, Professeur agrégé en communication, Université d’Ottawa B OUDOKHANE -L IMA Feirouz, Maître de Conférences en Sciences de l’Information et de la Communication, Université Franche-Comté C UVILLIER Bruno, Maître de Conférences en Psychologie du travail, Université Lyon 2 D USSARPS Clément, Doctorant en Sciences de l’Information et de la Communication, Université Bordeaux Montaigne F ELIO Cindy, ATER, Docteure en Sciences de l’Information et de la Communication, Université Bordeaux Montaigne L AFRANCHISE Nathalie, Professeure en communication sociale et publique, UQAM L EROUGE Loïc, Chargé de recherche CNRS, HDR, Université de Bordeaux

7

P AQUET Maxime, Chargé de cours et professionnel de recherche, UQAM S ALENGRO Bernard, Médecin du travail, Secrétaire national Conditions de travail - Handicap - Santé au travail CFE-CGC S ARNIN Philippe, Professeur en Psychologie du travail et des Organisations, Université Lyon 2 S OUBIALE Nadège, Maître de Conférences en Psychologie, Université Bordeaux Montaigne V ACHERAND -R EVEL Jacqueline, Maître de Conférences en Psychologie du travail, École Centrale de Lyon V ENIN Thierry, Docteur en Sociologie, Université de Pau et des Pays de l’Adour, Directeur de l’Agence Départementale du Numérique.

AVANT-PROPOS

 Interroger la figure du cadre contemporain, caractérisée par une forte connectivité associée à des formes d’hybridation technique de l’ensemble de ses activités (qu’elles relèvent du management, de la communication ou encore de la transmission d’informations), représente un enjeu majeur pour appréhender les bouleversements de la sphère professionnelle à l’ère 2.0. e Telle fut l’ambition première de la 3 Journée d’Études de l’Observatoire Régional des Risques Psychosociaux en Aquitaine, (ORRPSA) accueilli et porté par le Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC 1 UMR CNRS 5114) , mais aussi soutenu par la DIRECCTE, la CARSAT Aquitaine. Ce projet estaussi mené dans le cadre des recherches réalisées par le programme «Health determinants in societies» (HEADS) financé par l’Idex de Bordeaux et qui a aidé à la publication de cet ouvrage.  Dans un objectif fédérateur, le 5 décembre 2013 au Pôle Juridique et Judiciaire de l’Université de Bordeaux, des chercheurs scientifiques et des professionnels de la santé au travail ont été conviés à se pencher sur la question des liens entre les risques psychosociaux et les usages des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Au cours de séances plénières et d’ateliers thématiques, la digitalisation de l’activité des cadres (salariés les plus équipés en dispositifs mobiles par les directions d’entreprise) a constitué le support commun de réflexion des intervenants issus d’horizons multiples, tant par leur discipline de référence (sciences de l’information et de la communication, droit, psychologie, etc.) que par leur posture (médecins du travail, chargés de mission ANACT, partenaires sociaux, etc.). La mutualisation des 1 http://comptrasec.u-bordeaux.fr/projets-de-recherche/orrpsa

9