Mélanges pour le 30e anniversaire de l'Institut National des Sciences Comptables et de l'Administration d'Entreprises (INSCAE)

Description

Ces contributions portent sur des thèmes interdisciplinaires et des thèmes spécifiques aux principaux champs des sciences de gestion. Des études empiriques sur des sujets d'actualité (diversité, GRC, gouvernement d'entreprise, etc.) sont mises en avant, dont une partie est réalisée à Madagascar. Des approfondissements de certaines idées sont présentés et des nouveaux concepts proposés.

Sujets

• entreprises
• Gestion
• Management

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 mars 2014
• Nombre de lectures: 10
• EAN13: 9782336338149
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 5 Mo

Extrait

Sous la coordination de
eMélanges pour le 30 anniversaire Victor HARISON
de l’Institut National
des Sciences Comptables et de l’Administration d’Entreprises (INSCAE)
Cet ouvrage collectif rassemble des travaux et des réfl exions sur des thèmes
einterdisciplinaires et des thèmes spécifi ques aux principaux champs Mélanges pour le 30 anniversaire
des Sciences de gestion. « S’il est vain, en effet, de vouloir fournir une
cohérence disciplinaire […] pour l’ensemble des sciences de gestion, il est de l’Institut Nationalimportant que le lecteur puisse effectuer lui-même des connexions entre
les disciplines, ces connexions étant nécessaires à la compréhension de des Sciences Comptables et de l’action collective organisée » (Simon et Joffre, Encyclopédie de gestion,
1997, p. VIII).
Des études empiriques sur des sujets d’actualité (diversité, GRC, l’Administration d’Entreprises
gouvernement d’entreprise, etc.), dont une partie est réalisée dans le cadre
de Madagascar, sont mises en avant. (INSCAE)
Des approfondissements de certaines idées accompagnés de propositions
de nouveaux concepts sont également présentés. Les auteurs espèrent,
par ce biais, faire naître des débats toujours utiles pour faire évoluer la
discipline.
Victor HARISON est Directeur Général de l’Institut National des
Sciences Comptables et de l’Administration d’Entreprises (INSCAE)
d’Antananarivo. Il est Professeur d’éthique des affaires et de management
de projets. Ses recherches actuelles au sein du laboratoire Bureau des
Recherches sur les Actions INnovatrices (BRAIN) portent sur la RSE et le
management public.
28 €
ISBN : 978-2-343-02802-6
Mélanges pour le 30e anniversaire
Sous la coordination de Victor HARISON
de l’Institut National des Sciences Comptables et de l’Administration d’Entreprises (INSCAE)








eMélanges pour le 30 anniversaire
de l’Institut National des Sciences
Comptables et de l’Administration
d’Entreprises (INSCAE) Sous la coordination de
Victor HARISON






eMélanges pour le 30 anniversaire
de l’Institut National des Sciences
Comptables et de l’Administration
d’Entreprises (INSCAE)


















L’HARMATTAN








































© L’HARMATTAN, 2014
5-7, rue de l’École-Polytechnique ; 75005 Paris

www.harmattan.fr
[e-mail]
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ISBN : 978-2-343-02802-6
EAN : 9782343028026 Liste des auteurs
Monique Camilleri, Laboratoire CEREGE, IAE de Poitiers,
Université de Poitiers, France
Geneviève Causse, Université Paris - Est et ESCP- Europe, France
Victor Harison, Laboratoire BRAIN, Institut National des Sciences
Comptables et de l’Administration d’Entreprises (INSCAE),
Antananarivo Madagascar
Gilles Lambert, Laboratoire HuManiS, EM Strasbourg, Université
de Strasbourg, France
Evelyne Lande, Laboratoire CEREGE, IAE de Poitiers, Université
de Poitiers, France
Eric Milliot, Laboratoire CEREGE, IAE de Poitiers, Université de
Poitiers, France
Shawna Milliot - Guinn, Laboratoire CEREGE, IAE de Poitiers,
Université de Poitiers, France
Jean - Jacques Obrecht, Laboratoire HuManiS, EM Strasbourg,
Université de Strasbourg, France
Marine Portal, Laboratoire CEREGE, IAE de Poitiers, Université de
Poitiers, France
Lova Rakotomalala, Laboratoire BRAIN, Institut National des
Sciences Comptables et de l’Administration d’Entreprises (INSCAE),
Antananarivo Madagascar
Lovanirina Ramboarison – Lalao, Groupe ESC Troyes, France
Rasoava Rijamampianina, Wits Business School University of the
Witwatersrand, Johannesburg, South Africa
Claudine Ratsimbazafy, Laboratoire BRAIN, Institut National des
Sciences Comptables et de l’Administration d’Entreprises (INSCAE),
Antananarivo Madagascar
Fabrice Roth, Centre de Recherche Magellan, IAE de Lyon,
Université de Lyon 3, France



Plan de l’ouvrage



Introduction ...................................................................................... 11
Victor HARISON

Chapitre préliminaire
Sur l’enseignement de l’éthique des affaires : le cas de l’INSCAE . 15
Victor HARISON

PARTIE I

DIVERSITE
Chapitre 1
Le management de la diversité : quels enseignements ? ................... 37
Claudine RATSIMBAZAFY

Chapitre 2
Diversité et genre : une analyse prospective des impacts de l’approche
différenciée selon le genre sur la performance de la Fonction
Ressources Humaines (FRH) ............................................................. 61
Lovanirina RAMBOARISON - LALAO et Gilles LAMBERT

PARTIE II

MARKETING,…et ENTREPRENEURIAT

Chapitre 3
Les comportements des clients citadins malgaches face à un service
d’assistance clients : cas de la Société Orange ................................... 91
Lova RAKOTOMALALA

9 Chapitre 4
Portage commercial équitable : nouvelle pratique des affaires ? ..... 119
Eric MILLIOT et Shawna MILLIOT - GUINN

Chapitre 5
Leadership Qualities Required by Executives
in the South African Banking Industry ............................................. 135
Rasoava RIJAMAMPIANINA

Chapitre 6
Sustainable entrepreneurship : the centrality of entrepreneurial
capabilities and educational challenges. ........................................... 167
Jean - Jacques OBRECHT

PARTIE III

FINANCE et COMPTABILITE

Chapitre 7
Complémentarité des formes organisationnelles et nature de
l’environnem ent. ............................................................................... 203
Fabrice ROTH

Chapitre 8
Systèmes comptables, normes comptables internationales et
développement économique des pays .............................................. 221
Geneviève CAUSSE

Chapitre 9
La logique de la performance dans la loi organique relative aux lois de
finances (LOLF) : Mécanismes et limites ........................................ 245
Evelyne LANDE, Marine PORTAL, Monique CAMILLERI
10 Introduction
Victor HARISON
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses orientations stratégiques,
l’Institut National des Sciences Comptables et de l’Administration
d’Entreprises (INSCAE) d’Antananarivo s’est doté d’un laboratoire de
recherche : le Bureau des Recherches sur les Activités INnovatrices
(BRAIN). Ce dernier a, à son actif, l’organisation de six colloques
internationaux autour de problématiques transversales et l’accueil, en
èmes2007, des 10 Journées Scientifiques du Réseau Thématique
Entrepreneuriat de l’Agence Universitaire de la Francophonie sur « les
mutations entrepreneuriales ».
ePour sa contribution à la célébration du 30 Anniversaire de l’Institut,
le BRAIN a pris l’initiative de préparer un ouvrage collectif
rassemblant des travaux et réflexions d’auteurs, qui interviennent à
l’INSCAE, sur différents thèmes. La dimension Mélanges qui en
résulte traduit le profil du laboratoire marqué, dès sa création, par la
pluralité des thématiques de recherche ?
Dans le chapitre préliminaire, il est montré que l’Institut peut
constituer un terrain d’étude empirique sur un thème transversal. En
effet, pour sa contribution à l’amélioration de la gouvernance au
niveau de l’administration et à l’assainissement de l’environnement
des affaires à Madagascar, l’INSCAE a introduit l’éthique des affaires
dans son curriculum. Ici, Victor Harison examine le dispositif
pédagogique adopté, tente de mesurer son efficacité et son impact et
analyse la perception des étudiants de l’éthique des affaires.
Après un premier thème transversal, la première partie est consacrée à
la notion de diversité. Claudine Ratsimbazafy se propose de définir les
contours du management de la diversité selon la perception des
étudiants de Master en Management International d