Ruptures, segmentations et mutations du marché du travail

Diane-Gabrielle Tremblay, Lucie France Dagenais

Description

Les femmes et les jeunes sont toujours très présents sur le marché du travail, mais quelles sont leurs conditions de travail? Faudra-t-il adapter l'organisation et les temps de travail pour favoriser leur insertion? Cet ouvrage fait le point sur les situations différenciées que vivent les jeunes et les plus âgés, les hommes et les femmes, ainsi que les groupes ethniques sur le marché du travail.

Sujets

• Agé
• Jeûne
• Colloque
• Emploi
• Vieillissement
• Travailleur
• Insertion
• Congrès
• Main-d'?uvre
• Ethnologie
• Femme
• Acte
• Démographie
• Groupe

Informations

• Publié par: Presses de l'Université du Québec
• Date de parution: 22 avril 2011
• Nombre de lectures: 2
• EAN13: 9782760522527
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

DANS LA MÊME COLLECTION

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Sous la direction de DianeGabrielle Tremblay et Lucie France Dagenais

2002

Presses de l’Université du Québec Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bur. 450 Sainte-Foy (Québec) Canada G1V 2M2

Données de catalogage avant publication (Canada)

Vedette principale au titre :

Ruptures, segmentations et mutations du marché du travail

(Études d’économie politique ; 17) Textes présentés lors d’un colloque organisé par l’Association d’économie politique, tenu à l’Université du Québec à Montréal, les 25 et 26 octobre 2001, sous le titre Fragmentations, ruptures et segmentations du marché du travail. Comprend des réf. bibliogr.

ISBN 2-7605-1194-4

1. Marché du travail – Québec (Province). 2. Jeunesse – Travail – Québec (Province). 3. Femmes – Travail. 4. Insertion professionnelle – Québec (Province). 5. Âge et travail – Québec (Province). 6. Immigrants – Travail – Québec (Province). I. Tremblay, Diane-Gabrielle. II. Dagenais, Lucie France. III. Association d’économie politique. IV. Collection : Études d’économie politique (Sainte-Foy, Québec) ; 17. HD5729.Q8R86 2002 331.12'09714 C2002-941237-4

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Mise en pages : C ARACTÉRAPRODUCTIONGRAPHIQUEINC . Couverture : R ICHARD H ODGSON

1 9 8 7 6 52 3 4 5 6 7 8 9 PUQ 2002 43 2 1

Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés © 2002 Presses de l’Université du Québec e Dépôt légal – 3 trimestre 2002 Bibliothèque nationale du Québec / Bibliothèque nationale du Canada Imprimé au Canada

Remerciements

Nous tenons à remercier le Conseil de recherche en sciences humaines, la Télé- université ainsi que la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec qui ont soutenu l’organisation du colloque de l’Association d’économie politique, en octobre 2001. La réalisation de cet ouvrage est large- ment inspirée de ce colloque puisque les textes sont issus des présentations qui y ont été faites. Les textes ont toutefois été relus et évalués. Des corrections et des précisions ont été demandées aux auteurs pour arriver à la version finale, que l’on trouve ici. Outre des lecteurs anonymes, nous voulons remercier David Rolland, qui a contribué à la relecture et à la correction des textes. Nous voulons aussi remercier l’exécutif de l’Association d’économie politique, et en particulier Serge Rousseau et Danièle Bordeleau, dont le travail a permis l’organisation du colloque. Diane-Gabrielle TremblayetLucie France Dagenais

Avant-propos

Diane-Gabrielle TremblayetLucie France Dagenais

La publication de cet ouvrage a été suscitée par le contexte économique des dernières années, où plusieurs se demandent si la situation s’améliore ou se détériore pour les différents groupes sur le marché du travail. En effet, plusieurs considèrent que la mondialisation entraîne des difficultés importantes pour le Québec, sa capacité à concurrencer les bas coûts de main-d’œuvre des pays en développement étant mise à l’épreuve, alors que les secteurs de haute technologie n’offrent pas d’emplois à tous. Certains s’inquiètent par ailleurs du déclin démograhique (baby bust) qui a suivi l’explosion démographique (baby boom) des années d’après-guerre, craignant que les travailleurs québécois ne soient pas suffisamment nombreux pour pouvoir occuper tous les postes et prendre la relève des générations dubaby boom. Dans ce cas, on ne s’inquiéterait pas d’un surplus de main-d’œuvre et de chômage, mais bien d’une pénurie de main-d’œuvre, qui faciliterait l’insertion de tous sur le marché du travail. Nous avons donc voulu faire le point sur la position de divers groupes sur le marché du travail, ainsi que sur les situations différenciées que vivent les jeunes et les plus âgés, les hommes et les femmes, ainsi que les groupes ethniques. Aussi, cet ouvrage présente des articles sur ces divers groupes dans les diverses parties qui le composent. Certains articles s’arrêteront aux causes des évolutions observées, mais il faut reconnaître qu’il est assez difficile, sinon impossible, d’isoler la mon- dialisation d’autres facteurs agissant simultanément sur les conditions de tra- vail et d’emploi. En effet, nombre d’autres facteurs entrent en jeu, et nous soutenons plutôt une vision non déterministe et ouverte des évolutions de

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Ruptures, segmentations et mutations du marché du travail

l’emploi. Toutefois, afin de donner une vision globale des évolutions, avant d’entrer dans des situations précises de groupes divers, nous présenterons un texte qui tente de faire le point sur les grandes tendances du marché du travail. Il sera ensuite plus facile de comprendre dans quel contexte précis s’inscrivent les évolutions observées dans les chapitres ultérieurs, que nous résumons ici, avant de passer au texte introductif à l’ensemble, au chapitre suivant. La première partie de l’ouvrage porte sur l’insertion des jeunes sur le marché du travail. L’article de Jean-Claude Barbier analyse la notion de l’insertion en France, une notion polysémique qui a essaimé dans d’autres pays. À travers le repérage de ses principaux jalons historiques de 1975 à 2000, il montre comment a évolué dans le temps cette notion désignant à la fois des pratiques sociales, des processus individuels, des politiques et des programmes sociaux. Tout en resituant l’insertion dans le plus vaste contexte international de l’évolution des politiques sociales et des systèmes nationaux de protection sociale, le texte débouche sur la notion d’activation en Europe. Du point de vue empirique, il y a activation quand un lien est explicité entre la protection sociale et les politiques de l’emploi et du marché du travail. Cette liaison donne lieu aujourd’hui à une redéfinition critique des programmes sociaux, sous la double justification de l’efficacité et de l’équité vers un engagement des bénéficiaires sur le marché du travail. Tout en reprenant l’interrogation centrale du colloque sur l’intégration des groupes en difficulté, on la juge problématique dans tous les pays européens où c’est la conception même de la citoyenneté – rapport politique entre l’État et les citoyens – qui est au cœur de la cohérence sociétale de chacun d’eux. Qu’il s’agisse du régime « universel » ou du régime « libéral » d’activation, les réali- sations concrètes des programmes peuvent varier significativement selon le groupe précis qui est considéré en difficulté (jeunes peu qualifiés, parents isolés, chômeurs de longue durée, personnes handicapées, etc.). Le texte de Fournieret al.examine la situation d’insertion socioprofes- sionnelle de jeunes diplômés au cours des cinq années de leur entrée dans le marché du travail. Il présente l’évolution de trois dimensions : la situation d’emploi, la situation financière et la perception de la capacité à faire des projets à long terme. Pour rendre compte de la complexité du processus, on a observé le cheminement d’un groupe de jeunes diplômés des niveaux secondaire profes- sionnel, collégial technique et universitaire premier cycle terminal au cours des cinq ans et la position socioprofessionnelle occupée trois ans et demi après l’entrée dans le marché du travail, à partir d’entrevues semi-structurées. De plus, l’article présente les résultats d’une enquête longitudinale sur cinq ans (1993- 1999) effectuée auprès de 205 sujets au départ. Il évalue l’évolution de certains indicateurs de la situation professionnelle et financière des diplômés en lien avec leur niveau de scolarité (taux de placement, lien de l’emploi avec la formation, niveau d’endettement, évolution du revenu, capacité à faire des projets à long