Construire sa retraite
123 pages
Français

Vous pourrez modifier la taille du texte de cet ouvrage

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris

Construire sa retraite , livre ebook

-

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus
123 pages
Français

Vous pourrez modifier la taille du texte de cet ouvrage

Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus

Description



L'auteur détaille - presque sous la forme d'un journal de bord - l'ensemble des péripéties et opportunités, qui peuvent concerner tout salarié de 50 ans et plus. Il vous invite à approfondir ou découvrir les mécanismes qui vous concernent.



Dans une actualité changeante, cet ouvrage est un guide qui permet de se poser les bonnes questions, d'y répondre, et de comprendre les évolutions éventuelles. Qu'est-ce qu'une retraite anticipée ou progressive ? Que signifie surcote, décote ? Portage, intérim, assurance chômage, cumul emploi retraite ? Existe-t-il un moment idéal pour partir ? Les réponses à ces questions et à bien d'autres sont parfois décousues.



Cet ouvrage aborde toutes ces problématiques, en incluant les aspects financiers, réglementaires, stratégiques ou encore logistiques, afin d'aider tous les salariés à s'y retrouver avec sérénité.






  • Pourquoi se poser la question de rester ou de partir ?


  • Comment partir ?


  • Connaître avec certitude le moment du taux plein


  • Le taux plein "automatique"


  • Connaître le montant de ses retraites futures


  • Faire et savoir faire le point sur ses gains jusqu'à la retraite


  • ...


Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 09 février 2017
Nombre de lectures 1
EAN13 9782212016598
Langue Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0650€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

L’auteur détaille – presque sous la forme d’un journal de bord – l’ensemble des péripéties et opportunités, qui peuvent concerner tout salarié de 50 ans et plus. Il vous invite à approfondir ou découvrir les mécanismes qui vous concernent.
Dans une actualité changeante, cet ouvrage est un guide qui permet de se poser les bonnes questions, d’y répondre, et de comprendre les évolutions éventuelles. Qu’est-ce qu’une retraite anticipée ou progressive ? Que signifie surcote, décote ? Portage, intérim, assurance chômage, cumul emploi retraite ? Existe-t-il un moment idéal pour partir ? Les réponses à ces questions et à bien d’autres sont parfois décousues.
Cet ouvrage aborde toutes ces problématiques, en incluant les aspects financiers, réglementaires, stratégiques ou encore logistiques, afin d’aider tous les salariés à s’y retrouver avec sérénité.
Directeur stratégie RH et rémunération chez Siaci Saint-Honoré, Philippe Caré accompagne chaque année des milliers de personnes qui souhaitent faire le point sur leur situation et trouver les meilleurs conditions d’un rebond ou d’un départ à la retraite.
Philippe Caré
CONSTRUIRE SA RETRAITE
Quand on est salarié et qu’on a 50 ans
Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05
www.editions-eyrolles.com
En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2017 ISBN : 978-2-212-56616-1
S OMMAIRE

Avant-propos
Remerciements
Introduction
P OURQUOI SE POSER LA QUESTION DE RESTER OU PARTIR ?
Parce que vous n’avez peut-être pas le choix
Pour piloter « votre cinquantaine-soixantaine » de façon proactive
Pour répondre à de nouvelles attentes (pour enfin pouvoir faire autre chose)
C OMMENT PARTIR ?
C ONNAÎTRE AVEC CERTITUDE LE MOMENT DU TAUX PLEIN
Une question d’âge et de nombre de trimestres
Où trouver l’information ?
Je connais la date de mon taux plein, ou presque…
Attention à la dernière année…
Surveiller les dates figurant sur votre estimation individuelle globale (EIG)
L E TAUX PLEIN « AUTOMATIQUE »
Taux plein « automatique » ne signifie pas retraite rondelette
C ONNAÎTRE LE MONTANT DE SES RETRAITES FUTURES
Le régime général
Les retraites complémentaires
Le bon conseil : ne (jamais) pas liquider sans le taux plein !
F AIRE ET SAVOIR FAIRE LE POINT SUR SES GAINS JUSQU ’ À LA RETRAITE
Q UE M’APPORTE LE FAIT DE RESTER TRAVAILLER CHEZ LE MÊME EMPLOYEUR AU-DELÀ DE L’ÂGE DE MA RETRAITE À TAUX PLEIN ?
La surcote, bonne ou mauvaise affaire (financière) ?
P ARTIR PROGRESSIVEMENT… TOUT EN SÉCURISANT SA RETRAITE
Retraite progressive et forfait jours, est-ce possible ?
Quels sont les gains pendant la durée de la retraite progressive ?
P ARTIR PLUS TÔT QUE PRÉVU… EN RAISON D’UNE SITUATION PARTICULIÈRE
Les personnes reconnues handicapées peuvent bénéficier d’un départ à taux plein dès 55 ans
Le dispositif « carrière longue »
Retraite pour inaptitude
La maladie ?
Mère ouvrière
L’amiante
La majoration pour enfant handicapé
Et la pénibilité ?
Le dispositif pénibilité 2014
P ARTIR PLUS TÔT QUE PRÉVU PAR SUITE D’UN RACHAT DE TRIMESTRES
Que peut-on racheter ?
Quel est le coût d’un rachat de trimestres ?
Pourquoi y a-t-il deux barèmes ?
Quel est le « retour sur investissement » d’un rachat ?
Y a-t-il un intérêt fiscal au rachat ?
Les meilleures situations de rachat
Les moins bonnes situations de rachat
P ARTIR ET GAGNER PLUS…
Cumul ou surcote, le match : revenu immédiat contre revenu différé ?
E T SI C’ÉTAIT LE CHÔMAGE ?
A-t-on le choix du départ ?
Le cas de salariés dont les fonctions se rapprochent ou sont celles d’un dirigeant
Quelques rappels sur l’assurance-chômage
Que se passe-t-il à l’occasion d’un changement de convention de l’assurance-chômage ?
Y a-t-il des atteintes à ce principe d’application historique des règles ?
Le salaire pris en compte et le montant de l’indemnisation
Connaître le salaire journalier de référence (SJR) pris en compte
Le montant de l’indemnisation
La durée de l’indemnisation
Rachat de trimestres et chômage font-ils bon ménage ?
Quand débute l’indemnisation ?
Quel est l’effet d’une reprise d’activité en cours d’indemnisation ?
Droits rechargeables : peu applicables aux seniors, quoique…
Demander le paiement de ses droits à l’assurance-chômage en deux fois
Addition entre revenu d’une activité nouvelle et les allocations-chômage
Que se passe-t-il lorsque tous les droits à indemnisation sont épuisés ?
Qu’apporte le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?
C E SERA UN PLAN DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI OU UN PLAN DE DÉPART VOLONTAIRE…
Le congé de reclassement
Une indemnisation proche de l’ancien net
Le congé de reclassement « rallongé » ou « supralégal »
Quid des points de retraite complémentaire ?
Pendant le congé de reclassement, les trimestres sont-ils validés ou cotisés ?
Le congé de transition retraite (CTR)
La préretraite d’entreprise (et non pas la préretraite Pôle emploi)
Q UEL EST LE TRAITEMENT SOCIAL ET FISCAL DES INDEMNITÉS PERÇUES ?
Mises à jour fréquentes
Nature des indemnités
Les indemnités sont-elles liées à un plan de sauvegarde de l’emploi et/ou à un plan de départ volontaire ?
Et l’indemnité de départ en retraite ?
J E SOUHAITE RETRAVAILLER, QUEL STATUT CHOISIR ?
Reprendre une activité salariée
Le statut d’auto-entrepreneur
Le régime de la micro-entreprise
Et le management de transition ?
La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)
Faut-il s’intéresser à l’aide au chômeur créateur ou reprenant une entreprise (ACCRE) ?
C E QUE JE DEVRAIS FAIRE SI J’AVAIS 55 ANS
« Reconstituer ma carrière »
Maintenir une veille active de l’actualité
Regarder autour de soi
Jouer pleinement de mini-placements de dernière minute avant la retraite
Laisser votre employeur financer tout ou partie de votre rachat de trimestres
Préparer la carte de la retraite progressive comme alternative à une rupture totale…
Bénéficier de ses dernières fiches de paie pour financer un projet
Faut-il épargner pour améliorer sa retraite ? Si oui, de combien ?
Anticiper/observer l’évolution en matière de complémentaire santé
Rencontrer un notaire
Vous marier !
Annexe : Exemples et situations comparées pour Pascal et Martine
Les données
Les gains en cas de travail jusqu’au taux plein « naturel »
Les gains avec année de surcote
Passage en retraite progressive à partir de 60 ans
Rachat de trimestres pour partir au plus tôt
Pascal et Martine en cumul emploi retraite pendant un an
La fin de carrière indemnisée par Pôle emploi
Récapitulatif et comparaisons chiffrées entre les différentes situations
Quelques éléments complémentaires
Glossaire
Index
A VANT-PROPOS
La réalité et le point de départ sont souvent les mêmes : vous venez d’avoir 56 ans et vous êtes salarié.
Soudainement tout se brouille. Vous pensiez pouvoir continuer à travailler… mais vous entendez parler de rupture conventionnelle, d’assurance-chômage, de préretraite, de retraite progressive, de plan de départs volontaires senior, de rachat, de décote, de surcote, de cumul…
Au secours !
Comment vous y retrouver ? Comment faire le bon choix ? Vous pouvez demander à votre meilleur ami qui est sorti de la vie professionnelle il y a deux ans, mais tout cela change assez vite…
« Vous » représentez au moins 450 000 personnes par an, puisque ce chiffre correspond au nombre de salariés qui liquident leur retraite chaque année (environ).
Et pour 6 sur 10 d’entre eux, le dernier employeur sera Pôle emploi 1 . Avant la retraite.
Partir ou rester ?
Ce livre retrace et répond aux questions et aux préoccupations parfois matérielles d’un « senior » qui souhaite anticiper en toute connaissance de cause et de façon positive « la suite ». Se rassurer, se poser, se relancer.
Questions pour lesquelles il trouvera des éléments de réponse, mais de façon dispersée et décousue… Difficile de savo

  • Univers Univers
  • Ebooks Ebooks
  • Livres audio Livres audio
  • Presse Presse
  • Podcasts Podcasts
  • BD BD
  • Documents Documents