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Santé au travail et risques psychosociaux

De
296 pages
La question de la prévention des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu capital tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Les acteurs internes ou externes de la prévention se sont multipliés, les approches se sont diversifiées et les actions de terrain abondent. Cet ouvrage propose des ressources théoriques et appliquées de champs disciplinaires multiples afin d'éclairer le lecteur sur leur complémentarité et d'élargir le champ de prévention des RPS et des rôles que peuvent assumer les préventeurs.
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Sous la direction de Christine Lagabrielle et Sonia Laberon
Santéau travail e t R i s q u e s psychosociaux
Tous préventeurs ?
SANTÉ AU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX Tous préventeurs ?
Sous la direction de Christine LAGABRIELLESonia LABERONSANTÉ AU TRAVAIL ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX Tous préventeurs ?
Du même auteur
Laberon Sonia, Psychologie et recrutement : modèles, pratiques et normativités, Bruxelles, De Boeck, 2011. © L’Harmattan, 2014 5-7, rue de l’Ecole-Polytechnique, 75005 Paris http://www.harmattan.fr diffusion.harmattan@wanadoo.fr ISBN : 978-2-343-04816-1 EAN : 9782343048161
Sous la direction de Christine LAGABRIELLE Enseignant-chercheur en Psychologie du travail et des organisations Laboratoire Psychologie, Santé et Qualité de Vie (EA 4139) Université de Bordeaux Sonia LABERON Enseignant-chercheur en Psychologie du travail et des organisations Laboratoire Psychologie, Santé et Qualité de Vie (EA 4139) en délégation CNRS au COMPTRASEC UMR CNRS 5114 Université de Bordeaux Santé au travail et Risques psychosociaux : Tous préventeurs ?
Avec les contributions de : BERGOUIGNAN Jean-Paul,Psychologue du travail, chargé de mission à l’ARACT Aquitaine (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en Aquitaine), Bordeaux, France. BURAKOVA Marina,de Conférences en Psychologie sociale du Maître travail et des organisations, Laboratoire LPS EA 849, Université d’Aix Marseille, Aix en Provence, France. CHAARI Nizar,Membre du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), Université du Québec à Montréal, Canada. DEBARD Annie,Doctorante au laboratoire GRePS (EA 4163), Institut de Psychologie, Université de Lyon 2, Consultante en santé et qualité de vie au travail, Directrice de Côté Travail, Haute Loire, France. DOUILLET Philippe,Chargé de mission au département Santé-Travail, chef du projet « Prévention des RPS » à l’ANACT, Lyon, France.
FELIO Cindy,qualifiée en Sciences de l’Information et de la Docteure Communication, Laboratoire MICA, EA 4426, Université Bordeaux Montaigne. Psychologue du travail. Membre du comité de pilotage de l’Observatoire régional des Risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA), Bordeaux, France. FOSSET Élise,du travail, chargée de mission à l’ARACT Psychologue Aquitaine (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail en Aquitaine), Bordeaux, France. FOUCHER Roland,Docteur en psychologie du travail et des organisations, Professeur titulaire au département de relations industrielles, Université du Québec en Outaouais (UQO), Canada, Professeur associé au département d’organisation et ressources humaines, École des sciences de la gestion, Université du Québec à Montréal (UQAM), Canada.FOURNIER Pierre-Sébastien, Professeur titulaire au département de management et chercheur à la Chaire en gestion de la santé organisationnelle et sécurité du travail de l’Université Laval, Québec, Canada. GAGNÉ Myriam,MBA département de management, Chaire en gestion de la santé organisationnelle et sécurité du travail de l’Université Laval, Québec, Canada. GUILLEMIN Michel, Professeur émérite à l’Université de Lausanne et ancien directeur de l’Institut universitaire romand de santé au travail de l’Université de Lausanne et de Genève. Consultant privé en santé au travail et Président de l’Association Travail et Spiritualité, Suisse. HARRISSON Denis, Membre du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), Vice-recteur à l’enseignement et à la recherche, Université du Québec en Outaouais, Canada. LABERON Sonia,Maître de Conférences en Psychologie du travail et des organisations, Laboratoire de Psychologie, Santé et Qualité de Vie, EA 4139, Université de Bordeaux. Membre du comité de pilotage de l’Observatoire régional des Risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA), Bordeaux, France. LAGABRIELLE Christine, Maître de Conférences en Psychologie du travail et des organisations, Laboratoire de Psychologie, Santé et Qualité de Vie, EA 4139, Université de Bordeaux. Membre du comité de pilotage de l’Observatoire régional des Risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA), Bordeaux, France. LEDUC Sylvain,de Conférences en Psychologie du travail- Maître Ergonomie, Laboratoire LPS EA 849, Université d’Aix Marseille, Aix en Provence, France.
LEROUGE Loïc,Chargé de recherche CNRS, membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Laboratoire COMPTRASEC UMR 5114 CNRS, Université de Bordeaux. Coordinateur de l’Observatoire régional des Risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA), Bordeaux, France. LOUBET-DEVEAUX Annie,Médecin du travail/ergonome, CIMT, Thizy, France. MAGNE Julie, Psychologue du travail, Doctorante, Laboratoire Psychologie, Santé et Qualité de Vie, EA 4139, Université de Bordeaux, France. RASCLE Nicole, Professeur en Psychologie de la santé, Laboratoire de Psychologie, Santé et Qualité de Vie, EA 4139, Université de Bordeaux. Membre du comité de pilotage de l’Observatoire régional des Risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA), Bordeaux, France. RENARD Marie-Line,Psychologue du travail, consultante, chargé de cours à l’Université de Bordeaux, France. VIOSSAT Michel,Médecin du travail/ergonome, Santé au Travail Loire Nord (STLN, 42), Roanne, France.
SOMMAIRE AVANT-PROPOS..................................................................................... 11PREMIÈRE PARTIE:SANTÉ AU TRAVAIL:QUELLES PERSPECTIVES ET QUELLES DIMENSIONS POUR QUELLE PRÉVENTION?............................15Chapitre 1: Les dimensions insoupçonnées de la santé au travail par M. Guillemin ........................................................................................ 17Chapitre 2: Préciser ce que sont les Risques psychosociaux et la santé psychologique pour mieux prévenir dans les organisations par R. Foucher............................................................................................35Chapitre 3: Risques psychosociaux, Qualité de vie au travail : opposition ou complémentarité ? De la prévention à la promotion de la santé au travailpar M. Burakova et S. Leduc ......................................................................63Chapitre 4 :Prévenir pour préserver la santé psychologique au travail et favoriser la performance : une intervention à plusieurs volets par R. Foucher............................................................................................ 77Chapitre 5: Comprendre la charge de travail pour mieux intervenir dans les organisations par P.S. Fournier et M. Gagné. ..................................................................105Chapitre 6: Préventeurs et RPS saisis par le droit par L. Lerouge ............................................................................................125
DEUXIÈME PARTIE:PROBLÈMES ET CONTEXTES SPÉCIFIQUES DE PRÉVENTIONS DESRPS............................................................................. 139
Chapitre 1: Trajectoires professionnelles mouvementées : quelles réalités, quels Risques psychosociaux, quelle prévention ? par C. Lagabrielle ......................................................................................141Chapitre 2: Les RPS dans les PME-PMI : des démarches de prévention possibles en tenant compte de leurs spécificités par J. P. Bergouignan et P. Douillet ..........................................................161
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