Femmes, science et technologie

European Commission Eurostat

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xxxxxxxxx Femmes, science et technologie: mesure des progrès récents vers la parité des sexes zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzAugust Götzfried Graphique 1: Proportions de femmes dans l’UE-25 dans l’emploi total, parmi les RHSTC et Statistiques les scientifiques et ingénieurs en 2002, % de variation pour les hommes et les femmes entre 1998 et 2002% de f emmes % de variation 1998-200260 12% de f emmes % de variation % de variationpour les femmes pour les hommes 10en bref 4840 8436315,84,920 44,2SCIENCE ET 2,9 2TECHNOLOGIE 1,30,90 0Diplômés de l’enseignement Emploi total Personnes occupantdu troisième degré et (quel que soit des postes de exerçant une profession le niveau d'éducation scientifiques et ingénieursTHEME 9 – 6/2004 scientifique et technique (RHSTC) ou d'occupation)Les chiffres pour l’UE-25 sont des estimations. Contenu Les femmes chercheurs sont encore une minorité dans les secteurs de l’État et de l’enseignement supérieur — GOV et HES, tendance encore plus marquée dans les domaines des sciences naturelles et de l’ingénierie. Ces secteurs comptent Les femmes rattrapent néanmoins des pourcentages de femmes chercheurs supérieurs à ceux du lentement leur retard secteur des entreprises — BES. parmi les diplômés en ingénierie, Les femmes chercheurs ont davantage tendance à travailler dans les sciences surtout dans médicales ou sociales. les pays de l’UE-15 ...................

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• Applied science
• Technologie

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Extrait

mesure des progrès récents vers la parité des sexes z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z z August Götzfried

48

% de f emmes

2,9

% de f emmes 60

Graphique 1: Proportions de femmes dans lUE-25 dans lemploi total, parmi les RHSTC et les scientifiques et ingénieurs en 2002, % de variation pour les hommes et les femmes entre 1998 et 2002

Emploi total (quel que s oit le niv eau d'éduc ation ou d'oc c upation)

Dans 8 des 15 pays disponibles, le nombre de femmes chercheurs dans le secteur des entreprises augmente à un rythme supérieur au taux de croissance global de lemploi.

Dans la majorité des pays, la proportion de femmes chercheurs est inférieure à la proportion que représentent les femmes dans lemploi national total. LEspagne, la Lettonie et le Portugal sont les seules exceptions.

Les femmes chercheurs sont encore une minorité dans les secteurs de lÉtat et de lenseignement supérieur  GOV et HES, tendance encore plus marquée dans les domaines des sciences naturelles et de lingénierie. Ces secteurs comptent néanmoins des pourcentages de femmes chercheurs supérieurs à ceux du secteur des entreprises  BES.

Les femmes diplômées sont fortement sous-représentées dans les disciplines scientifiques et dingénierie: dans tous les pays, les diplômés en science et ingénierie (S&I) sont davantage des hommes que des femmes.

SCIENCE ET TECHNOLOGIE

Dans pratiquement tous les pays pour lesquels des données sont disponibles, les femmes sont plus représentées dans les emplois de techniciens que dans les postes de recherche. Elles constituent la majorité des techniciens dans 11 pays sur 21.

Entre 1998 et 2002, le nombre de femmes et dhommes travaillant comme S&I et comme RHSTC a globalement augmenté, ainsi que dans la plupart des pays. Dans lUE-15, laugmentation du nombre de S&I était plus forte pour les femmes (15,7%) que pour les hommes (13,0%), mais dans lUE-25, plus faible pour les femmes (4,2%) que pour les hommes (4,9%). Cela montre que le fossé entre les sexes samplifie pour les S&I dans lUE-25, alors quil se comble à un taux plus élevé dans lUE-15 et pour les RHSTC.

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Statistiques

en bref

Femmes, science et technologie:

Les chiffres pour lUE-25 sont des estimations.

Les femmes chercheurs ont davantage tendance à travailler dans les sciences médicales ou sociales.

Les femmes chercheurs sont plus que les hommes susceptibles de travailler dans des secteurs à faibles dépenses de R&D ......... 2

C o n t e n u Les femmes rattrapent lentement leur retard parmi les diplômés en ingénierie, surtout dans les pays de lUE-15 ................... 2

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THEME 9  6/2004

Le niveau d'étude naffecte pas lemploi des femmes comme celui des hommes ....... 6

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Fin de ré daction: 24.04.2004  ISSN 1609-5987 Numéro de catalogue: KS-NS-04-006-FR-C © Communautés européennes, 2004

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Dans les pays de lUE-15, c'est dans le secteur des entreprises que les dépenses de R&D sont le plus susceptibles dêtre réalisées. Par conséquent, il est moins probable que ces activités de R&D soient menées par des femmes: en Allemagne, le secteur BES représente 70% des dépenses nationales totales en R&D et les femmes ne représentent que 9,6% de tous les chercheurs de ce secteur.

% de v ariation pour les hommes

6

10

0

2

4

8

31 4,9 4,2

Pers onnes oc c upant des pos tes de s c ientif iques et ingénieurs

12

% de v ariation 1998-2002

43

0,9

Les nouveaux États membres comptent, en général, des proportions de femmes diplômées supérieures à la moyenne de lUE-15.

1,3

20

Diplômés de lens eignement du trois ième degré et ex erç ant une prof es s ion s c ientif ique et tec hnique (RHSTC)

% de v ariation pour les f emmes

5,8