Le droit du travail en 350 questions, livre ebook

Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission…

Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.

Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l’emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts…

Quelles sont toutes les incidences des ordonnances Macron sur les relations individuelles et collectives de travail ?

Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l’essentiel du droit du travail.

Les relations individuelles du travail

Les sources normatives du droit du travail

Les juridictions compétentes en droit du travail

L'inspection du travail

La médecine du travail

L'embauche

Les clauses du contrat de travail

Le stage en entreprise

Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)

Les contrats aidés ou "précaires"

Les emplois d'avenir

Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)

Le contrat initiative emploi (CUI-CIE)

Le contrat de professionnalisation

Le contrat d'apprentissage

Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire

Le cumul d'emploi

La modification du contrat de travail

Le harcèlement

La lutte contre la discrimination

Le salaire

L'épargne salariale

La formation professionnelle

Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le règlement intérieur

La durée du travail

Les congés et jours fériés

La maladie

La prévention des risques professionnels

L'accident du travail

L'accident de trajet

Le licenciement pour motif personnel

Le licenciement pour motif économique

La démission

La rutpure conventionnelle et la transaction

Départ et mise à la retraite

Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail

Les relations collectives du travail

Présentation des institutions représentatives du personnel

Le statut des représentants du personnel

Les syndicats

Les élections professionnelles

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Le comité d'entreprise

Les délégués du personnel

Les délégués syndicaux

La négociation collective

Les conflits collectifs