Justice sociale et formation continue dans l'entreprise : rapport final pour le Commissariat général du plan

Hanchane Saïd, Aventur François, Centre D'Etudes Et De Recherches Sur Les Qualifications ; Commissariat Général Du Plan

Description

Etude permettant d'appréhender directement les attentes et comportements des salariés et de l'employeur vis à vis de la formation, donc d'améliorer la compréhension des pratiques d'entreprise. L'étude comprend un examen détaillé de la problématique de la justice en matière de formation continue ; la mesure des inégalités de formation existant dans les pratiques d'entreprises de 1984 à 1992 ; une présentation des principaux déterminants des politiques de formation en entreprise et la place qu'y occupe la réduction des inégalités ; une analyse des principales logiques d'acteurs dans l'entreprise et des formes que revêt la justice sociale vis à vis de la formation continue.

Sujets

• Justice sociale
• Entreprise
• Salariat
• Formation professionnelle
• Formation continue
• Inégalité (sociologie)
• Évaluation
• Méthodologie
• Économie
• Finance
• Industrie
• Droit et juridique

Informations

• Publié par: rapports-economie-finances
• Publié le: 01 juillet 1997
• Nombre de lectures: 37
• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 5 Mo

Extrait