Justice sociale et formation continue dans l'entreprise : rapport final pour le Commissariat général du plan

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Etude permettant d'appréhender directement les attentes et comportements des salariés et de l'employeur vis à vis de la formation, donc d'améliorer la compréhension des pratiques d'entreprise. L'étude comprend un examen détaillé de la problématique de la justice en matière de formation continue ; la mesure des inégalités de formation existant dans les pratiques d'entreprises de 1984 à 1992 ; une présentation des principaux déterminants des politiques de formation en entreprise et la place qu'y occupe la réduction des inégalités ; une analyse des principales logiques d'acteurs dans l'entreprise et des formes que revêt la justice sociale vis à vis de la formation continue.

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Publié le 01 juillet 1997
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Langue Français
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